[pt] ESPIRITUALIDADE NO CONTEXTO CORPORATIVO: DESAFIOS PARA UM ESPIRITUALIDADE HUMANIZADORA A PARTIR DA INTEGRAÇÃO ENTRE TEOLOGIA E GESTÃO EMPRESARIAL

• Ano de defesa: 2026
• Autor(a) principal: CRISTIANO DE SIQUEIRA MARIELLA
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: MAXWELL
• Palavras-chave em Português: [pt] ESPIRITUALIDADE; [pt] HUMANIZACAO; [pt] MECANICISMO; [pt] GESTAO; [pt] CONSUMISMO; [en] SPIRITUALITY; [en] HUMANIZATION; [en] MECHANISM; [en] MANAGEMENT; [en] CONSUMISM
• Link de acesso: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=75347&idi=1; https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=75347&idi=2; http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.75347

[pt] Este estudo teológico-científico foi desenvolvido com o objetivo de discutir os desafios e as viabilidades para integração das expressões de espiritualidade aos modelos de gestão empresarial, intencionando contribuir para a humanização organizacional. A hospedagem do estudo ocorreu no contexto corporativo, que oferece cenários favoráveis à realização do estudo proposto. A pesquisa teve como ponto de partida uma situação-problema para compreender quais práticas atinentes à Teologia Espiritual Encarnada podem contribuir para a humanização organizacional por meio da integração entre espiritualidade, trabalho e gestão empresarial, de modo que seja possível tornar o clima organizacional mais humanizado, espiritualizado e justo. O objetivo geral deste estudo doutoral foi delimitado, explicitando as intenções fundamentais que nortearam a investigação. Houve uma preocupação central em assegurar a articulação coerente entre o objetivo geral, de dimensões mais abrangentes, e os objetivos específicos. Essa conexão intrínseca garantiu o alcance do objetivo geral, efetivado através da concretização sequencial de cada seção. A metodologia desenvolvida para alcançar o objetivo da pesquisa foi, quanto aos fins, uma pesquisa descritiva e quanto aos meios foi uma pesquisa bibliográfica. Os resultados indicaram uma necessidade emergencial de estabelecer diálogos entre comunidades de fé e empresas como caminhos que possam facilitar a expressão da espiritualidade nas empresas como estratégia para desenvolver a humanização, criar harmonia e desenvolver um clima organizacional de paz, justiça, cooperação e amor.