A gestão pelo medo: hegemonia e despotismo no trabalho flexível

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2015
Autor(a) principal: Oliveira, Théo Darlington Mano de lattes
Orientador(a): Segurado, Rosemary lattes
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Programa de Pós-Graduação: Programa de Estudos Pós-Graduados em Ciências Sociais
Departamento: Ciências Sociais
País: BR
Palavras-chave em Português:
Gestão despótica
Gestão hegemônica
Medo
Reestruturação produtiva
Produção flexível
Palavras-chave em Inglês:
Despotic management
Hegemonic management
Fear
Productive restructuring
Flexible production
Área do conhecimento CNPq:
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Link de acesso: https://tede2.pucsp.br/handle/handle/3694
Resumo: The metalworker employed in the ABC Paulista vehicles automakers demonstrates, today, little interest in Trade Union and collective struggles and resistance in adherence to labor movements, except in occasional moments of mass layoffs and job loss. The objective of this research is to know the processes and forms used for dissemination and maintenance of fear as a means of coercion and subliminal cooptation, necessary for the construction of hegemonic management work in the productive processes of the current post-fordist context
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