Qualidade de vida dos profissionais de TI e as condições de trabalho
Ano de defesa: | 2017 |
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Orientador(a): | |
Banca de defesa: | |
Tipo de documento: | Dissertação |
Tipo de acesso: | Acesso aberto |
Idioma: | por |
Instituição de defesa: |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
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Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração
|
Departamento: |
Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais
|
País: |
Brasil
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Palavras-chave em Português: | |
Palavras-chave em Inglês: | |
Área do conhecimento CNPq: | |
Link de acesso: | https://tede2.pucsp.br/handle/handle/20048 |
Resumo: | This study examines the relationship between working conditions and the quality of life of working professionals in information technology. A questionnaire was applied with socio-demographic questions about work conditions and the WHOQOL-Bref-instrument, of the World Health Organization, in a sample of 170 professionals distributed by Brazil. With a majority of men (81%), married (64%), with a good academic background (45%), working in a large company (57%) and holding technical positions (66%). An internal reliability analysis was applied, obtaining 0.89 for Cronbach's Alpha. Student's t-tests, ANOVA and Linear Regression were used to confirm the hypotheses. It was confirmed that IT professionals have a good evaluation of the quality of life, highlighting the physical domain with the highest score. On the other hand, it is concluded that the domain of social relations needs to be improved. It is also concluded that work time, flexibility and work environment are the working conditions that have the greatest influence on the quality of life of IT professionals. Another answer brought by the research is the demystification in relation to the salary and contract type, which did not significantly affect the quality of life of these professionals |
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Junqueira, Luciano PratesPereira, Max D’Angelo2017-04-27T12:41:57Z2017-04-10Pereira, Max D’Angelo. Qualidade de vida dos profissionais de TI e as condições de trabalho. 2017. 58 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2017.https://tede2.pucsp.br/handle/handle/20048This study examines the relationship between working conditions and the quality of life of working professionals in information technology. A questionnaire was applied with socio-demographic questions about work conditions and the WHOQOL-Bref-instrument, of the World Health Organization, in a sample of 170 professionals distributed by Brazil. With a majority of men (81%), married (64%), with a good academic background (45%), working in a large company (57%) and holding technical positions (66%). An internal reliability analysis was applied, obtaining 0.89 for Cronbach's Alpha. Student's t-tests, ANOVA and Linear Regression were used to confirm the hypotheses. It was confirmed that IT professionals have a good evaluation of the quality of life, highlighting the physical domain with the highest score. On the other hand, it is concluded that the domain of social relations needs to be improved. It is also concluded that work time, flexibility and work environment are the working conditions that have the greatest influence on the quality of life of IT professionals. Another answer brought by the research is the demystification in relation to the salary and contract type, which did not significantly affect the quality of life of these professionalsEste estudo analisa a relação entre as condições de trabalho e a qualidade de vida de profissionais atuantes em tecnologia da informação. Foi aplicado um questionário com perguntas sociodemográficas, sobre condições do trabalho e o instrumento WHOQOL - Bref, da Organização Mundial da Saúde, em uma amostra de 170 profissionais distribuídos pelo Brasil. Com maioria de homens (81%), casados (64%), com boa formação acadêmica (45%), trabalhando em empresa de grande porte (57%) e ocupando cargos técnicos (66%). Aplicou-se uma análise de confiabilidade interna, obtendo 0,89 para o Alfa de Cronbach. Utilizou-se dos testes T de Student, ANOVA e Regressão Linear para confirmação das hipóteses de pesquisa. Confirmou-se que os profissionais de TI estão com boa avaliação quanto à qualidade de vida, destacando-se o domínio físico com maior pontuação. Por outro lado, conclui-se que o domínio das relações sociais precisa ser melhorado. Conclui-se também que a jornada diária, a flexibilidade e o ambiente de trabalho são as condições de trabalho que possuem maior influência na qualidade de vida dos profissionais de TI. Outra resposta trazida pela pesquisa é a desmistificação em relação à remuneração e modo de contratação, que não afetaram significativamente a qualidade de vida destes profissionaisCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPESapplication/pdfhttp://tede2.pucsp.br/tede/retrieve/42137/Max%20D_angelo%20Pereira.pdf.jpgporPontifícia Universidade Católica de São PauloPrograma de Estudos Pós-Graduados em AdministraçãoPUC-SPBrasilFaculdade de Economia, Administração, Contábeis e AtuariaisQualidade de vida no trabalhoTecnologia da informaçãoTecnólogosQuality of life at workInformation technologyTechnologistsCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOQualidade de vida dos profissionais de TI e as condições de trabalhoDissertaçãoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SPinstname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)instacron:PUC_SPTEXTMax D_angelo Pereira.pdf.txtMax D_angelo Pereira.pdf.txtExtracted texttext/plain75555https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/20048/4/Max%20D_angelo%20Pereira.pdf.txt4535f7d41fe7ece529c59441bba947b6MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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