Ensaios em economia do trabalho : uma análise das minorias no mercado de trabalho brasileiro

• Ano de defesa: 2017
• Autor(a) principal: Bussmann, Tanise Brandão
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; Escola de Negócios; Brasil; PUCRS; Programa de Pós-Graduação em Economia do Desenvolvimento
• Palavras-chave em Português: Mercado de Trabalho Brasileiro; Minorias; Inserção no Mercado de Trabalho; Diferenças no Mercado de Trabalho; CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA
• Link de acesso: http://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/7364

Esta tese tem como principal objetivo verificar as condições que algumas minorias encontram no mercado de trabalho brasileiro. Os três ensaios em conjunto têm como objetivo principal analisar a inserção e as diferenças que as minorias encontram no mercado de trabalho brasileiro.Cada um dos ensaios contém uma minoria específica e pode ser lido de maneira independente. O primeiro ensaio trata das pessoas com deficiência (PCD), que foram beneficiadas pela legislação brasileira que impôs uma contratação mínima para as empresas do setor privado e um mínimo de reserva de vagas no setor público na década de 1990. É analisada a probabilidade destes indivíduos estarem trabalhando e também a quantidade de horas trabalhadas, utilizando um modelo logístico para a probabilidade de estar empregado e um modelo tobit para o número de horas. O segundo ensaio trata a inserção dos indivíduos pretos e pardos, população favorecida com a política de ações afirmativas para o ingresso no serviço público em alguns estados. Para tanto, é utilizado o método de controle sintético. Por fim, o terceiro ensaio trata das diferenças de gênero, onde são analisados os diferenciais em termos de colocação funcional na entrada do mercado de trabalho, o que é conhecido como o fenômeno da porta de vidro, seguido de uma análise do diferencial de salários com o cálculo de um índice de representação. Os resultados indicam uma melhoria na inserção e uma redução nas desigualdades no mercado de trabalho nacional.