Criatividade, autonomia e precariedade : o trabalho dos profissionais em tecnologia da informação
Ano de defesa: | 2016 |
---|---|
Autor(a) principal: | |
Orientador(a): | |
Banca de defesa: | |
Tipo de documento: | Dissertação |
Tipo de acesso: | Acesso aberto |
Idioma: | por |
Instituição de defesa: |
Universidade Federal de São Carlos
Câmpus São Carlos |
Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-Graduação em Sociologia - PPGS
|
Departamento: |
Não Informado pela instituição
|
País: |
Não Informado pela instituição
|
Palavras-chave em Português: | |
Palavras-chave em Inglês: | |
Área do conhecimento CNPq: | |
Link de acesso: | https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/7498 |
Resumo: | Labor relations that comes from the transformations of recent decades after the productive restructuring process, with the crisis of the Fordist-Taylorist model, guide a new arrangement in work and production organization, marked by reflections about flaxibilization process. With a highlight on autonomy and work individualization, which expose the workers to risks, challenges, and encourage detachment through entrepreneurship capability. Different ways of remuneration, self-employment, "PJotismo" (workers who operate with legal person bond) and similars, may mask precariousness of attachment, as well as forms of indirect subordination - resulting from market pressures for continuous updating, customers who participate in the projects preparation, and from the companies in which they are inserted, with implications on working hours. The research objectives were to analyze the notions of creativity, autonomy and immateriality in the discourse about software workers, manifested in concrete labor relations; understand how supervision and control of these workers manifest and to understand in what point there is the internalization of the innovation and flexibility discourse by these workers. Semi-structured interviews were conducted with the workers. The research was conducted with employees of IT companies in the cities of Araraquara-SP, São Carlos-SP and Bauru-SP, as well as workers who operate as trainees, as PJs and with fellowships in the first two cities. |
id |
SCAR_cbc4d2011cdd88ca8040e4855e720d23 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ufscar.br:ufscar/7498 |
network_acronym_str |
SCAR |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFSCAR |
repository_id_str |
|
spelling |
Martins, Amanda CoelhoLima, Jacob Carloshttp://lattes.cnpq.br/9244132532446607http://lattes.cnpq.br/8203644162839798113e002c-5d4b-464e-ab51-97a2365f82a62016-09-27T19:27:32Z2016-09-27T19:27:32Z2016-02-26MARTINS, Amanda Coelho. Criatividade, autonomia e precariedade : o trabalho dos profissionais em tecnologia da informação. 2016. Dissertação (Mestrado em Sociologia) – Universidade Federal de São Carlos, São Carlos, 2016. Disponível em: https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/7498.https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/7498Labor relations that comes from the transformations of recent decades after the productive restructuring process, with the crisis of the Fordist-Taylorist model, guide a new arrangement in work and production organization, marked by reflections about flaxibilization process. With a highlight on autonomy and work individualization, which expose the workers to risks, challenges, and encourage detachment through entrepreneurship capability. Different ways of remuneration, self-employment, "PJotismo" (workers who operate with legal person bond) and similars, may mask precariousness of attachment, as well as forms of indirect subordination - resulting from market pressures for continuous updating, customers who participate in the projects preparation, and from the companies in which they are inserted, with implications on working hours. The research objectives were to analyze the notions of creativity, autonomy and immateriality in the discourse about software workers, manifested in concrete labor relations; understand how supervision and control of these workers manifest and to understand in what point there is the internalization of the innovation and flexibility discourse by these workers. Semi-structured interviews were conducted with the workers. The research was conducted with employees of IT companies in the cities of Araraquara-SP, São Carlos-SP and Bauru-SP, as well as workers who operate as trainees, as PJs and with fellowships in the first two cities.As relações de trabalho advindas das transformações das últimas décadas após o processo de reestruturação produtiva, com a crise do modelo fordista-taylorista, pautam um novo arranjo na organização do trabalho e produção, marcada por reflexões acerca do processo de flexibilização. Com destaque para autonomia e individualização do trabalho que expõem o trabalhador aos riscos, desafios e incentivam o desprendimento através de uma capacidade empreendedora. Formas distintas de assalariamento, trabalho por conta própria, “PJotismo” (trabalhadores que atuam com o vínculo de pessoas jurídica) e similares, podem mascarar precariedade de vínculos, além de formas de subordinação indireta – decorrentes de pressões do mercado pela atualização permanente, de clientes que participam da elaboração dos projetos e das empresas em que estão inseridos, com implicações nas jornadas de trabalho. Os objetivos da pesquisa foram analisar as noções de criatividade, autonomia e imaterialidade presentes no discurso sobre os trabalhadores de software, manifestas em relações de trabalho concretas; entender como se manifestam a supervisão e controle destes trabalhadores e compreender em que medida há a interiorização do discurso de inovação e flexibilidade por parte destes trabalhadores. Foram feitas entrevistas semiestruturadas com os trabalhadores. A pesquisa foi realizada junto a trabalhadores de empresas de TI nas cidades de Araraquara-SP, São Carlos-SP e Bauru-SP, assim como com trabalhadores que executam trabalho como bolsistas, estagiários e PJs nas duas primeiras cidades.Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)porUniversidade Federal de São CarlosCâmpus São CarlosPrograma de Pós-Graduação em Sociologia - PPGSUFSCarTecnologia da informaçãoTrabalhadores de softwareCriatividadeAutonomiaFlexibilidadeInformation technologySoftware workersCreativityAutonomyFlexibilityPrecariousnessCIENCIAS HUMANAS::SOCIOLOGIACriatividade, autonomia e precariedade : o trabalho dos profissionais em tecnologia da informaçãoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisOnline600600a13970c6-48b3-409e-a0de-b4db2319e35einfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFSCARinstname:Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR)instacron:UFSCARORIGINALDissACM.pdfDissACM.pdfapplication/pdf1095935https://repositorio.ufscar.br/bitstream/ufscar/7498/1/DissACM.pdfdb048a357608f2d1695db63aef8db313MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81957https://repositorio.ufscar.br/bitstream/ufscar/7498/2/license.txtae0398b6f8b235e40ad82cba6c50031dMD52TEXTDissACM.pdf.txtDissACM.pdf.txtExtracted texttext/plain217951https://repositorio.ufscar.br/bitstream/ufscar/7498/3/DissACM.pdf.txtd3f5658dc0f1748115667be1e51bebbeMD53THUMBNAILDissACM.pdf.jpgDissACM.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5904https://repositorio.ufscar.br/bitstream/ufscar/7498/4/DissACM.pdf.jpg1227993c64f43f604c34d5633a9beda5MD54ufscar/74982023-09-18 18:30:52.699oai:repositorio.ufscar.br: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Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.ufscar.br/oai/requestopendoar:43222023-09-18T18:30:52Repositório Institucional da UFSCAR - Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR)false |
dc.title.por.fl_str_mv |
Criatividade, autonomia e precariedade : o trabalho dos profissionais em tecnologia da informação |
title |
Criatividade, autonomia e precariedade : o trabalho dos profissionais em tecnologia da informação |
spellingShingle |
Criatividade, autonomia e precariedade : o trabalho dos profissionais em tecnologia da informação Martins, Amanda Coelho Tecnologia da informação Trabalhadores de software Criatividade Autonomia Flexibilidade Information technology Software workers Creativity Autonomy Flexibility Precariousness CIENCIAS HUMANAS::SOCIOLOGIA |
title_short |
Criatividade, autonomia e precariedade : o trabalho dos profissionais em tecnologia da informação |
title_full |
Criatividade, autonomia e precariedade : o trabalho dos profissionais em tecnologia da informação |
title_fullStr |
Criatividade, autonomia e precariedade : o trabalho dos profissionais em tecnologia da informação |
title_full_unstemmed |
Criatividade, autonomia e precariedade : o trabalho dos profissionais em tecnologia da informação |
title_sort |
Criatividade, autonomia e precariedade : o trabalho dos profissionais em tecnologia da informação |
author |
Martins, Amanda Coelho |
author_facet |
Martins, Amanda Coelho |
author_role |
author |
dc.contributor.authorlattes.por.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/8203644162839798 |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Martins, Amanda Coelho |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Lima, Jacob Carlos |
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/9244132532446607 |
dc.contributor.authorID.fl_str_mv |
113e002c-5d4b-464e-ab51-97a2365f82a6 |
contributor_str_mv |
Lima, Jacob Carlos |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Tecnologia da informação Trabalhadores de software Criatividade Autonomia Flexibilidade |
topic |
Tecnologia da informação Trabalhadores de software Criatividade Autonomia Flexibilidade Information technology Software workers Creativity Autonomy Flexibility Precariousness CIENCIAS HUMANAS::SOCIOLOGIA |
dc.subject.eng.fl_str_mv |
Information technology Software workers Creativity Autonomy Flexibility Precariousness |
dc.subject.cnpq.fl_str_mv |
CIENCIAS HUMANAS::SOCIOLOGIA |
description |
Labor relations that comes from the transformations of recent decades after the productive restructuring process, with the crisis of the Fordist-Taylorist model, guide a new arrangement in work and production organization, marked by reflections about flaxibilization process. With a highlight on autonomy and work individualization, which expose the workers to risks, challenges, and encourage detachment through entrepreneurship capability. Different ways of remuneration, self-employment, "PJotismo" (workers who operate with legal person bond) and similars, may mask precariousness of attachment, as well as forms of indirect subordination - resulting from market pressures for continuous updating, customers who participate in the projects preparation, and from the companies in which they are inserted, with implications on working hours. The research objectives were to analyze the notions of creativity, autonomy and immateriality in the discourse about software workers, manifested in concrete labor relations; understand how supervision and control of these workers manifest and to understand in what point there is the internalization of the innovation and flexibility discourse by these workers. Semi-structured interviews were conducted with the workers. The research was conducted with employees of IT companies in the cities of Araraquara-SP, São Carlos-SP and Bauru-SP, as well as workers who operate as trainees, as PJs and with fellowships in the first two cities. |
publishDate |
2016 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2016-09-27T19:27:32Z |
dc.date.available.fl_str_mv |
2016-09-27T19:27:32Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2016-02-26 |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.citation.fl_str_mv |
MARTINS, Amanda Coelho. Criatividade, autonomia e precariedade : o trabalho dos profissionais em tecnologia da informação. 2016. Dissertação (Mestrado em Sociologia) – Universidade Federal de São Carlos, São Carlos, 2016. Disponível em: https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/7498. |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/7498 |
identifier_str_mv |
MARTINS, Amanda Coelho. Criatividade, autonomia e precariedade : o trabalho dos profissionais em tecnologia da informação. 2016. Dissertação (Mestrado em Sociologia) – Universidade Federal de São Carlos, São Carlos, 2016. Disponível em: https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/7498. |
url |
https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/7498 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.confidence.fl_str_mv |
600 600 |
dc.relation.authority.fl_str_mv |
a13970c6-48b3-409e-a0de-b4db2319e35e |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Federal de São Carlos Câmpus São Carlos |
dc.publisher.program.fl_str_mv |
Programa de Pós-Graduação em Sociologia - PPGS |
dc.publisher.initials.fl_str_mv |
UFSCar |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Federal de São Carlos Câmpus São Carlos |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFSCAR instname:Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR) instacron:UFSCAR |
instname_str |
Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR) |
instacron_str |
UFSCAR |
institution |
UFSCAR |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFSCAR |
collection |
Repositório Institucional da UFSCAR |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ufscar.br/bitstream/ufscar/7498/1/DissACM.pdf https://repositorio.ufscar.br/bitstream/ufscar/7498/2/license.txt https://repositorio.ufscar.br/bitstream/ufscar/7498/3/DissACM.pdf.txt https://repositorio.ufscar.br/bitstream/ufscar/7498/4/DissACM.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
db048a357608f2d1695db63aef8db313 ae0398b6f8b235e40ad82cba6c50031d d3f5658dc0f1748115667be1e51bebbe 1227993c64f43f604c34d5633a9beda5 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFSCAR - Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1802136516674191360 |