Qualidade de Vida, dos servidores da saúde, em um hospital universitário, no Sul do Brasil
Ano de defesa: | 2022 |
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Autor(a) principal: | |
Orientador(a): | |
Banca de defesa: | |
Tipo de documento: | Dissertação |
Tipo de acesso: | Acesso aberto |
Idioma: | por |
Instituição de defesa: |
Universidade Catolica de Pelotas
Centro de Ciencias da Saude Brasil UCPel Mestrado Profissional em Saúde do Ciclo Vital |
Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Não Informado pela instituição
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Palavras-chave em Português: | |
Link de acesso: | http://tede.ucpel.edu.br:8080/jspui/handle/jspui/948 |
Resumo: | Em ‘QUALIDADE DE VIDA, DOS SERVIDORES DA SAÚDE, EM UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO, NO SUL DO BRASIL’. Encontram-se relatos de doenças físicas, como distúrbios osteomusculares, dores generalizadas, que podem ser associados à intensa jornada de trabalho. Além disso, problemas de saúde mental, muitas vezes, associados ao esgotamento ou à síndrome de Burnout, são consequência do estresse percebido pelos profissionais da Saúde. Destaca-se que o cenário da pandemia de COVID-19 intensificou as jornadas laborais e as responsabilidades, desses profissionais, e observam-se, nessas condições, novos desafios em relação à prevenção e ao enfrentamento de doenças psicológicas prevalentes. Considera-se, diante disso, que alternativas simples, como programas de relaxamento, de alimentação e de técnicas organizacionais podem ser boas opções para amenizar o estresse e, também, para aprimorar o desempenho profissional. Nesse sentido, o Estudo objetiva descrever um recorte em relação à qualidade de vida dos servidores da Saúde de um hospital público universitário, no Sul do Brasil, no âmbito físico e psicológico, assim como acerca das relações sociais, tanto no ambiente de trabalho, como fora dele. Para isso, foi utilizado o instrumento WHOQOL-BREF, em Português. Pelo questionário, elaborado e aplicado, através da plataforma digital Google Forms, foram abordados quatro domínios (4), sendo eles: físico, psicológico, social (relações) e meio ambiente. Esse instrumento investigativo foi enviado, ao e-mail institucional dos servidores, após a liberação pelo Conselho de Ética, da Universidade Católica de Pelotas (UCPEL), e pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), do Hospital Universitário (HU) Dr. Miguel Riet Corrêa Jr, da Universidade Federal do Rio Grande (FURG). Aos servidores ativos, do HU, foram enviadas, então, vinte e seis (26) perguntas. Dos 1.000 servidores do Hospital Universitário, 92 responderam a Pesquisa, dos 250 esperados, entre os meses de Dezembro, de 2021 e Janeiro, de 2022, considerando-se as percepções, de cada um deles, acerca de saúde pessoal, em relação às últimas duas semanas trabalhadas. Foi possível observar, pelo Estudo, que a maioria dos participantes não se considera doente física ou mental. Portanto, com base em mulheres entrevistadas, percebeu-se que elas demonstram se sentir, menos, saudáveis, em comparação ao número de homens participantes, pela sobrecarga de atividades. |
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Qualidade de Vida, dos servidores da saúde, em um hospital universitário, no Sul do Brasilservidor público; área da Saúde; jornada de trabalho: public server; health area; workdayCIENCIAS DA SAUDE::MEDICINAEm ‘QUALIDADE DE VIDA, DOS SERVIDORES DA SAÚDE, EM UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO, NO SUL DO BRASIL’. Encontram-se relatos de doenças físicas, como distúrbios osteomusculares, dores generalizadas, que podem ser associados à intensa jornada de trabalho. Além disso, problemas de saúde mental, muitas vezes, associados ao esgotamento ou à síndrome de Burnout, são consequência do estresse percebido pelos profissionais da Saúde. Destaca-se que o cenário da pandemia de COVID-19 intensificou as jornadas laborais e as responsabilidades, desses profissionais, e observam-se, nessas condições, novos desafios em relação à prevenção e ao enfrentamento de doenças psicológicas prevalentes. Considera-se, diante disso, que alternativas simples, como programas de relaxamento, de alimentação e de técnicas organizacionais podem ser boas opções para amenizar o estresse e, também, para aprimorar o desempenho profissional. Nesse sentido, o Estudo objetiva descrever um recorte em relação à qualidade de vida dos servidores da Saúde de um hospital público universitário, no Sul do Brasil, no âmbito físico e psicológico, assim como acerca das relações sociais, tanto no ambiente de trabalho, como fora dele. Para isso, foi utilizado o instrumento WHOQOL-BREF, em Português. Pelo questionário, elaborado e aplicado, através da plataforma digital Google Forms, foram abordados quatro domínios (4), sendo eles: físico, psicológico, social (relações) e meio ambiente. Esse instrumento investigativo foi enviado, ao e-mail institucional dos servidores, após a liberação pelo Conselho de Ética, da Universidade Católica de Pelotas (UCPEL), e pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), do Hospital Universitário (HU) Dr. Miguel Riet Corrêa Jr, da Universidade Federal do Rio Grande (FURG). Aos servidores ativos, do HU, foram enviadas, então, vinte e seis (26) perguntas. Dos 1.000 servidores do Hospital Universitário, 92 responderam a Pesquisa, dos 250 esperados, entre os meses de Dezembro, de 2021 e Janeiro, de 2022, considerando-se as percepções, de cada um deles, acerca de saúde pessoal, em relação às últimas duas semanas trabalhadas. Foi possível observar, pelo Estudo, que a maioria dos participantes não se considera doente física ou mental. Portanto, com base em mulheres entrevistadas, percebeu-se que elas demonstram se sentir, menos, saudáveis, em comparação ao número de homens participantes, pela sobrecarga de atividades.In 'QUALITY OF LIFE, OF THE HEALTH SERVERS, IN A UNIVERSITY HOSPITAL, IN THE SOUTH OF BRAZIL'. There are reports of physical diseases, such as musculoskeletal disorders, generalized pain, which can be associated with intense working hours. In addition, mental health problems often associated with exhaustion or Burnout syndrome, are a consequence of the stress perceived by health professionals. It is noteworthy that the scenario of the COVID-19 pandemic intensified the working hours and responsibilities of these professionals, and, under these conditions, new challenges are observed in relation to prevention and coping with prevalent psychological diseases. In view of this, it is considered that simple alternatives, such as Relaxation, feeding and organizational techniques programs can be good options to alleviate stress and to improve professional performance. In this sense, the study aims to describe a cut out in relation to the quality of life of health workers of a public university hospital in southern Brazil, in the physical and social relations, both in the workplace and outside the workplace. For this, the WHOQOL-BREF instrument was used in Portuguese. Through the questionnaire, elaborated and applied, through the Google Forms digital platform, four domains (4) are addressed: physical, psychological, social (relationships) and environment. This investigative instrument was sent to the institutional e-mail of the servers, after the release by the Ethics Council of the Catholic University of Pelotas (UCPEL), and by the Brazilian Hospital Services Company (EBSERH), the University Hospital (HU) Dr. Miguel Riet Corrêa Jr, federal university of Rio Grande (FURG). Twenty-six (26) questions were sent to the active servers of the HU. Of the 1.000 servers in the University Hospital, 92 answered the Survey, of the 250 expected, between December, 2021 and January, 2022, considering the perceptions of each of them about personal health, in relation to the last two weeks worked. It was possible to study that most participants do not consider themselves physically or mentally ill. Therefore, based on women interviewed, it was noticed that they show to feel less healthy, compared to the number of men participating, due to the overload of activities.Universidade Catolica de PelotasCentro de Ciencias da SaudeBrasilUCPelMestrado Profissional em Saúde do Ciclo VitalOliveira, Sandro Schreiber deHackenhaar, ArnildoBolke, MaristelaBuratti, Tatiana Barreto2022-07-25T19:23:46Z2022-06-29info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfBuratti, Tatiana Barreto. Qualidade de Vida, dos servidores da saúde, em um hospital universitário, no Sul do Brasil. 2022. 97 f. Dissertação( Mestrado Profissional em Saúde do Ciclo Vital) - Universidade Catolica de Pelotas, Pelotas.http://tede.ucpel.edu.br:8080/jspui/handle/jspui/948porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do UCpelinstname:Universidade Católica de Pelotas (UCPEL)instacron:UCPEL2022-07-26T04:00:09Zoai:tede.ucpel.edu.br:jspui/948Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www2.ufpel.edu.br/tede/http://tede.ucpel.edu.br:8080/oai/requestbiblioteca@ucpel.edu.br||cristiane.chim@ucpel.tche.bropendoar:2022-07-26T04:00:09Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do UCpel - Universidade Católica de Pelotas (UCPEL)false |
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