Desenho e bem-estar no trabalho: um estudo dos efeitos da pandemia do Covid-19 entre trabalhadores brasileiros.

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2022
Autor(a) principal: Zago, Adriana
Orientador(a): Lucas, João Ignacio Pires
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: eng
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Trabalho - Aspectos psicológicos
Ambiente de trabalho
Psicologia
COVID-19
Palavras-chave em Inglês:
Work - Psychological aspects
Work environment
Psychology
COVID-19
Link de acesso: https://repositorio.ucs.br/11338/12856
Resumo: Analisar os efeitos do desenho do trabalho no bem-estar no trabalho no Brasil durante a pandemia do Covid-19 é objetivo deste estudo. O bem-estar no trabalho como uma dimensão que pode ajudar na mensuração do capital psicológico. Foram utilizadas duas estratégias de coleta e análise dos dados, uma revisão de literatura para a definição e análise das principais categorias do capital psicológico, uma análise quantitativa de dados de três amostras com trabalhadores brasileiros entre 2018 e 2021 sobre o WDQ e o IBEST-13. A hipótese central é que o desenho do trabalho impacta o bem-estar subjetivo e que o entrelaçamento dessas duas medidas pode ser útil na construção de estratégias para o desenvolvimento de capital psicológico em trabalhadores brasileiros. Como principal resultado, pode-se verificar que o suporte social é a dimensão do desenho do trabalho que mais produz efeitos positivos no bem-estar no trabalho. Por isso, é um objetivo posterior criar uma metodologia para a construção de capital psicológico nas organizações a partir do fortalecimento do suporte social entre os trabalhadores. [resumo fornecido pelo autor]
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