Treinamento Organizacional: Uma Perspectiva Historica da Qualificacao do Trabalhador

• Ano de defesa: 2005
• Autor(a) principal: Emygdio, Juliana
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Trabalho - Qualificação; Treinamento organizacional
• Link de acesso: https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=31605

Esta monografia tem por objetivo apresentar as principais caracetristicas da qualificaçao do trabalhador no Brasil, de acordo com os teoricos da administraçao. Tambem apresenta aspectos historicos da formaçao para o trabalho; aborda a aprendizagem e o valor instrumental do treinamento; estuda o processo de treinamento; reflete sobre treinamento e qualificaçao profissioal como proposta politica. Com base em tal concepçao, buscou-se analisar os dados tendo como objetivo principal encontrar resposta para a questao listada a seguir: Quais as principais caracetristicas da qualificaçao do trabalhador no Brasil? Quanto a metodologia de trabalho utiliza-se uma pesquisa bibliografica. Caracteriza-se tambem como pesquisa de natureza exploratoria uma vez que o procedimento metodologico usado e a pesquisa bibliografica em livos e revistas. Percebe-se, neste trabalho, que os programas de treinamento do trabalhador, procuram e´xpressar uma politica de desenvolvimento social que amplia a perspectiva de qualificaçao profissional para alem do treinamento de habilidades especificas, pautando-se mais como um instrumento de aperfeiçoamento da cidadania e promotor de inclusao social, do que apenas como transmissor de conhecimentos tecnicos.