Sentimentos dos Agentes de Saude em Relacao ao Seu Trabalho

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 1999
Autor(a) principal: Rolim, Maria Dalva Porto
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=12351
Resumo: O estudo proposto teve como proposito investigar os sentimentos dos Agentes de Saude visando detectar com que satisfacao/motivacao desempenham seu trabalho. A pesquisa foi realizada no mes de abril de 1999, com 21 Agentes de Saude pertencentes a Secretaria Executiva Regional (SER I), no Municipio de Fortaleza. Para a coleta de dados foi realizado um questionario com questoes abertas e fechadas, incluindo a identificacao dos agentes de saude; como sexo, idade, tempo de servico; perguntas sobre as condicoes de material disponivel e condicoes de acesso ao local de trabalho; oportunidade de realizacao pessoal; contribuicao da chefia para o aprimoramento dos servicos; aceitacao por parte da comunidade; companheirismo; se a organizacao considera seu trabalho e mantem o Agente de Saude informado; qualitativa seu relacionamento com a comunidade e, por fim, recompensa pelo seu trabalho; estabilidade no emprego e se e devidamente remunerado. Quase todos os Agentes de Saude se referem de maneira positiva quando falam a respeito da realizacao pessoal; reconhecimento pela Organizacao; companheirismo no ambiente de trabalho; treinamento; atualizacoes de informacoes; orientacao e acompanhamento por parte da chefia. A parte negativa esta relacionada com a falta de condicoes materiais de trabalho, devido a deficiencia de recursos, provocando falta de medicamentos, atraso no pagamento ate de vales-transportes, dificultando o acesso aos locais de trabalho. Podemos concluir que o resultado da pesquisa e francamente favoravel a satisfacao, pois os fatores motivacionais e a estrutura administrativa da Organizacao foram e a estrutura administrativa da Organizacao foram aprovados quase na sua totalidade.
id UECE-0_398518bb2bfa4a906e9689e624df19b2
oai_identifier_str oai:uece.br:12351
network_acronym_str UECE-0
network_name_str Repositório Institucional da UECE
repository_id_str
spelling Sentimentos dos Agentes de Saude em Relacao ao Seu TrabalhoEnfermagem - Aspectos psicológicos Enfermagem do trabalhoO estudo proposto teve como proposito investigar os sentimentos dos Agentes de Saude visando detectar com que satisfacao/motivacao desempenham seu trabalho. A pesquisa foi realizada no mes de abril de 1999, com 21 Agentes de Saude pertencentes a Secretaria Executiva Regional (SER I), no Municipio de Fortaleza. Para a coleta de dados foi realizado um questionario com questoes abertas e fechadas, incluindo a identificacao dos agentes de saude; como sexo, idade, tempo de servico; perguntas sobre as condicoes de material disponivel e condicoes de acesso ao local de trabalho; oportunidade de realizacao pessoal; contribuicao da chefia para o aprimoramento dos servicos; aceitacao por parte da comunidade; companheirismo; se a organizacao considera seu trabalho e mantem o Agente de Saude informado; qualitativa seu relacionamento com a comunidade e, por fim, recompensa pelo seu trabalho; estabilidade no emprego e se e devidamente remunerado. Quase todos os Agentes de Saude se referem de maneira positiva quando falam a respeito da realizacao pessoal; reconhecimento pela Organizacao; companheirismo no ambiente de trabalho; treinamento; atualizacoes de informacoes; orientacao e acompanhamento por parte da chefia. A parte negativa esta relacionada com a falta de condicoes materiais de trabalho, devido a deficiencia de recursos, provocando falta de medicamentos, atraso no pagamento ate de vales-transportes, dificultando o acesso aos locais de trabalho. Podemos concluir que o resultado da pesquisa e francamente favoravel a satisfacao, pois os fatores motivacionais e a estrutura administrativa da Organizacao foram e a estrutura administrativa da Organizacao foram aprovados quase na sua totalidade. Maria Celsa FrancoRolim, Maria Dalva Porto2001-10-23T00:00:00Z1999info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=12351info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UECEinstname:Universidade Estadual do Cearáinstacron:UECE2001-10-23T00:00:00Zoai:uece.br:12351Repositório InstitucionalPUBhttps://siduece.uece.br/siduece/api/oai/requestopendoar:2001-10-23T00:00Repositório Institucional da UECE - Universidade Estadual do Cearáfalse
dc.title.none.fl_str_mv Sentimentos dos Agentes de Saude em Relacao ao Seu Trabalho
title Sentimentos dos Agentes de Saude em Relacao ao Seu Trabalho
spellingShingle Sentimentos dos Agentes de Saude em Relacao ao Seu Trabalho
Rolim, Maria Dalva Porto
Enfermagem - Aspectos psicológicos
Enfermagem do trabalho
title_short Sentimentos dos Agentes de Saude em Relacao ao Seu Trabalho
title_full Sentimentos dos Agentes de Saude em Relacao ao Seu Trabalho
title_fullStr Sentimentos dos Agentes de Saude em Relacao ao Seu Trabalho
title_full_unstemmed Sentimentos dos Agentes de Saude em Relacao ao Seu Trabalho
title_sort Sentimentos dos Agentes de Saude em Relacao ao Seu Trabalho
author Rolim, Maria Dalva Porto
author_facet Rolim, Maria Dalva Porto
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Maria Celsa Franco
dc.contributor.author.fl_str_mv Rolim, Maria Dalva Porto
dc.subject.por.fl_str_mv Enfermagem - Aspectos psicológicos
Enfermagem do trabalho
topic Enfermagem - Aspectos psicológicos
Enfermagem do trabalho
description O estudo proposto teve como proposito investigar os sentimentos dos Agentes de Saude visando detectar com que satisfacao/motivacao desempenham seu trabalho. A pesquisa foi realizada no mes de abril de 1999, com 21 Agentes de Saude pertencentes a Secretaria Executiva Regional (SER I), no Municipio de Fortaleza. Para a coleta de dados foi realizado um questionario com questoes abertas e fechadas, incluindo a identificacao dos agentes de saude; como sexo, idade, tempo de servico; perguntas sobre as condicoes de material disponivel e condicoes de acesso ao local de trabalho; oportunidade de realizacao pessoal; contribuicao da chefia para o aprimoramento dos servicos; aceitacao por parte da comunidade; companheirismo; se a organizacao considera seu trabalho e mantem o Agente de Saude informado; qualitativa seu relacionamento com a comunidade e, por fim, recompensa pelo seu trabalho; estabilidade no emprego e se e devidamente remunerado. Quase todos os Agentes de Saude se referem de maneira positiva quando falam a respeito da realizacao pessoal; reconhecimento pela Organizacao; companheirismo no ambiente de trabalho; treinamento; atualizacoes de informacoes; orientacao e acompanhamento por parte da chefia. A parte negativa esta relacionada com a falta de condicoes materiais de trabalho, devido a deficiencia de recursos, provocando falta de medicamentos, atraso no pagamento ate de vales-transportes, dificultando o acesso aos locais de trabalho. Podemos concluir que o resultado da pesquisa e francamente favoravel a satisfacao, pois os fatores motivacionais e a estrutura administrativa da Organizacao foram e a estrutura administrativa da Organizacao foram aprovados quase na sua totalidade.
publishDate 1999
dc.date.none.fl_str_mv 1999
2001-10-23T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=12351
url https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=12351
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UECE
instname:Universidade Estadual do Ceará
instacron:UECE
instname_str Universidade Estadual do Ceará
instacron_str UECE
institution UECE
reponame_str Repositório Institucional da UECE
collection Repositório Institucional da UECE
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UECE - Universidade Estadual do Ceará
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1828296306398855168