Sentimentos dos Agentes de Saude em Relacao ao Seu Trabalho
| Ano de defesa: | 1999 |
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| Orientador(a): | |
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| Tipo de documento: | Dissertação |
| Tipo de acesso: | Acesso aberto |
| Idioma: | por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: | |
| Link de acesso: | https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=12351 |
Resumo: | O estudo proposto teve como proposito investigar os sentimentos dos Agentes de Saude visando detectar com que satisfacao/motivacao desempenham seu trabalho. A pesquisa foi realizada no mes de abril de 1999, com 21 Agentes de Saude pertencentes a Secretaria Executiva Regional (SER I), no Municipio de Fortaleza. Para a coleta de dados foi realizado um questionario com questoes abertas e fechadas, incluindo a identificacao dos agentes de saude; como sexo, idade, tempo de servico; perguntas sobre as condicoes de material disponivel e condicoes de acesso ao local de trabalho; oportunidade de realizacao pessoal; contribuicao da chefia para o aprimoramento dos servicos; aceitacao por parte da comunidade; companheirismo; se a organizacao considera seu trabalho e mantem o Agente de Saude informado; qualitativa seu relacionamento com a comunidade e, por fim, recompensa pelo seu trabalho; estabilidade no emprego e se e devidamente remunerado. Quase todos os Agentes de Saude se referem de maneira positiva quando falam a respeito da realizacao pessoal; reconhecimento pela Organizacao; companheirismo no ambiente de trabalho; treinamento; atualizacoes de informacoes; orientacao e acompanhamento por parte da chefia. A parte negativa esta relacionada com a falta de condicoes materiais de trabalho, devido a deficiencia de recursos, provocando falta de medicamentos, atraso no pagamento ate de vales-transportes, dificultando o acesso aos locais de trabalho. Podemos concluir que o resultado da pesquisa e francamente favoravel a satisfacao, pois os fatores motivacionais e a estrutura administrativa da Organizacao foram e a estrutura administrativa da Organizacao foram aprovados quase na sua totalidade. |
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