Planejamento sucessório em empresas familiares : um estudo de caso em uma empresa do setor metal-mecânico do Espírito Santo

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2013
Autor(a) principal: Silva, Caio Ruano da
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Federal do Espírito Santo
BR
Mestrado em Administração
UFES
Programa de Pós-Graduação em Administração
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Valores da família
Cultura organizacional
Processo sucessório
Família - Aspectos morais e éticos
Empresas familiares - Sucessão
Administração
65
Link de acesso: http://repositorio.ufes.br/handle/10/8950
Resumo: The main goal of this dissertation is to investigate how the values of the entrepreneur family and the organizational culture affects the planning structure of the succession process in a family business group located in the Espírito Santo State. The data
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