Aposentadoria e trabalho docente: momento de despedidas ou de reencontros com o trabalho?

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2025
Autor(a) principal: Lana, Marta Luiza Montenegro
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://app.uff.br/riuff/handle/1/40314
Resumo: Este estudo se propôs a compreender melhor a vivência de professores universitários numa Instituição de Ensino Superior público no Brasil. A pesquisa realizou-se com professores que se aposentaram e optaram por continuar exercendo suas atividades na mesma Instituição anterior à aposentadoria. O que os levou a optarem por se aposentar e continuar trabalhando? Que fatores encontram neste trabalho que influenciaram nesta decisão? O que mudou nesta vivência com o trabalho após a aposentadoria? Através de inspirações metodológicas oferecidas pelo dialogismo de Mikhail Bakhtin e da perspectiva ética e epistemológica da ergologia, realizamos conversas dialógicas sobre trabalho e aposentadoria com professores do Instituto de Psicologia da Universidade Federal Fluminense que se aposentaram e optaram por continuar trabalhando. Com o auxílio de conceitos trazidos pela psicodinâmica do trabalho, pela ergonomia e pela perspectiva ética e epistemológica da ergologia, construímos temas e desenvolvemos uma análise de resultados que se construiu no diálogo entre a experiência destes professores e estes conceitos. De maneira geral, podemos perceber que estes professores optaram por continuar trabalhando porque conseguiram desenvolver uma vivência prazerosa e saudável com o trabalho docente. A presença da dinâmica do reconhecimento e a possibilidade de atuarem em coletivos de trabalho que lhes auxiliassem na construção da saúde mostraram-se como importantes fatores que favoreceram esta vivência positiva com o trabalho e influenciaram na decisão por continuarem trabalhando. Além disso, observamos que a aposentadoria proporcionou, para estes profissionais, um novo encontro com o trabalho docente, pois já não exercem as mesmas atividades do período anterior à aposentadoria e possuem uma margem de escolha maior sobre que tarefas irão desempenhar. Esta possibilidade de vivenciarem o trabalho de uma nova maneira se mostrou, também, como fator importante para construção desta vivência mais prazerosa e saudável com o trabalho.
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Através de inspirações metodológicas oferecidas pelo dialogismo de Mikhail Bakhtin e da perspectiva ética e epistemológica da ergologia, realizamos conversas dialógicas sobre trabalho e aposentadoria com professores do Instituto de Psicologia da Universidade Federal Fluminense que se aposentaram e optaram por continuar trabalhando. Com o auxílio de conceitos trazidos pela psicodinâmica do trabalho, pela ergonomia e pela perspectiva ética e epistemológica da ergologia, construímos temas e desenvolvemos uma análise de resultados que se construiu no diálogo entre a experiência destes professores e estes conceitos. De maneira geral, podemos perceber que estes professores optaram por continuar trabalhando porque conseguiram desenvolver uma vivência prazerosa e saudável com o trabalho docente. A presença da dinâmica do reconhecimento e a possibilidade de atuarem em coletivos de trabalho que lhes auxiliassem na construção da saúde mostraram-se como importantes fatores que favoreceram esta vivência positiva com o trabalho e influenciaram na decisão por continuarem trabalhando. Além disso, observamos que a aposentadoria proporcionou, para estes profissionais, um novo encontro com o trabalho docente, pois já não exercem as mesmas atividades do período anterior à aposentadoria e possuem uma margem de escolha maior sobre que tarefas irão desempenhar. Esta possibilidade de vivenciarem o trabalho de uma nova maneira se mostrou, também, como fator importante para construção desta vivência mais prazerosa e saudável com o trabalho.This study proposes a better comprehension about the experiences of university professors lived in a public institution of higher education in Brazil. The research was made with professors who retired and made a choice to continue to exercise their activity in the same institution that they were working before the retirement. Why did they want to continue to work? What factors did they find in their jobs that made them took this decision? What has changed since they got retired? Through the methodological inspirations provided by Mikhail Bakhtin´s dialogism and by ergology´s ethical and epistemological perspectives, dialogical conversations, about work and retirement, were made with professors of the Institute of Psychology from Universidade Federal Fluminense who got retired and choose to keep working . With the aid of concepts brought by the Psychodynamics of work, by the ergonomics and by ergology´s ethical and epistemological perspectives, we were able to built themes and to develop result analysis that were provided by the dialogue established between the professor´s experiences and the concepts presented in this study. In a general way, we can observe that these teachers made an option to continue to work because they could develop a pleasurable and healthy experience with the academia work in universities. The presence of the recognition dynamics and the possibility of acting in collective labor, that help a healthy construction, are important factors that favour a positive experience with their work and influenced their decision to continue to work. Besides that, we could notice that the retirement allowed to these professionals a new encounter with teachers work, because they are no longer doing the same activities that they were used to do before they got retired and they have a larger amount of choice about the tasks they are going to perform. This possibility of a new experience in their jobs has shown itself as an important factor to the construction of a more pleasurable and healthy experience with their work.116 f.Muniz, Hélder Pordeushttp://lattes.cnpq.br/5652268150113885Alvarez, DeniseRuffeil, Neide Regina Sampaiohttp://lattes.cnpq.br/6295227908172662Lana, Marta Luiza Montenegro2025-10-02T16:24:40Z2025-10-02T16:24:40Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfLANA, Marta Luiza Montenegro. Aposentadoria e trabalho docente: momento de despedidas ou de reencontros com o trabalho? 2013. 116 f. 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