DESAFIOS PARA COMPOSIÇÃO DE UM GRUPO PARA CONDUÇÃO DE UM PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR EM UMA AUTARQUIA
Ano de defesa: | 2013 |
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Autor(a) principal: | |
Orientador(a): | |
Banca de defesa: | |
Tipo de documento: | Dissertação |
Tipo de acesso: | Acesso aberto |
Idioma: | por |
Instituição de defesa: |
Programa de Pós-graduação em Sistemas de Gestão
Segurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total |
Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Não Informado pela instituição
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Palavras-chave em Português: | |
Link de acesso: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/19994 |
Resumo: | This paper aims to demonstrate the difficulty that Public Administration has the composition of a Disciplinary Commission Administrative Proceeding (CPAD), pursuant to the legislation before the behavioral aspects of the servers and proposing improvements in the process of composition of a group to conduct a CPAD. We obtained opinions of servers that were once part of a CPAD, and / or have participated in training for member training for driving CPAD; such a collection was made through a questionnaire distributed through the internal network computer, and responded by twenty and five servers that met these two modes of participation in CPAD. In analyzing the results of the research demonstrated that the universe of servers, there is interest in individual training and qualification; indication for CPAD is spontaneous composition, beyond the recognition of interest on regimental duty fulfilled. Aiming at the composition of a group to conduct a CPAD, these factors considered in the analysis of the survey results, can be enjoyed through a policy established by the area of Human Resource Management, valuing the server designated for the activity. |
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DESAFIOS PARA COMPOSIÇÃO DE UM GRUPO PARA CONDUÇÃO DE UM PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR EM UMA AUTARQUIACHALLENGES TO THE COMPOSITION OF A GROUP TO CONDUCT A DISCIPLINARY ADMINISTRATIVE PROCEEDING IN A MUNICIPALITYComportamento HumanoServidor PúblicoProcesso Administrativo DisciplinarSindicânciaHuman BehaviorPublic ServantAdministrative Disciplinary ProcessSyndicationCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAOThis paper aims to demonstrate the difficulty that Public Administration has the composition of a Disciplinary Commission Administrative Proceeding (CPAD), pursuant to the legislation before the behavioral aspects of the servers and proposing improvements in the process of composition of a group to conduct a CPAD. We obtained opinions of servers that were once part of a CPAD, and / or have participated in training for member training for driving CPAD; such a collection was made through a questionnaire distributed through the internal network computer, and responded by twenty and five servers that met these two modes of participation in CPAD. In analyzing the results of the research demonstrated that the universe of servers, there is interest in individual training and qualification; indication for CPAD is spontaneous composition, beyond the recognition of interest on regimental duty fulfilled. Aiming at the composition of a group to conduct a CPAD, these factors considered in the analysis of the survey results, can be enjoyed through a policy established by the area of Human Resource Management, valuing the server designated for the activity.Universidade Federal FluminenseEsta dissertação tem o intuito de demonstrar a dificuldade que a Administração Pública tem na composição de uma Comissão de Processo Administrativo Disciplinar (CPAD), em cumprimento à legislação, perante os aspectos comportamentais dos servidores e propondo melhorias no processo de composição de um grupo para condução de uma CPAD. Foram obtidas opiniões de servidores que já fizeram parte de uma CPAD, e/ou já participaram de treinamento para formação de membro para condução de CPAD; tal coleta foi feita através de um questionário distribuído, através da rede interna de informática, e respondido por vinte e cinco servidores que atenderam essas duas modalidades de participação em CPAD. Na análise dos resultados da pesquisa ficou demonstrado que, desse universo de servidores, existe interesse individual na formação e qualificação; a indicação para composição de CPAD é espontânea; além do interesse de reconhecimento sobre o dever regimental cumprido. Visando a composição de um grupo para condução de uma CPAD, esses fatores, considerados na análise de resultados da pesquisa, poderão ser apreciados através de uma política pública estabelecida pela área de Administração de Recursos Humanos, valorizando o servidor designado para a atividade.Programa de Pós-graduação em Sistemas de GestãoSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade TotalRodriguez, Martius Vicente Rodriguez YCPF:85532147622htpp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/controladorbuscacvCosta, Stella Regina Reis daCPF:71231412704Ebeeken, Nelson Francisco FavillaCPF:85646474832Almeida, Luís Antônio Lemos de2021-03-10T20:48:58Z2013-05-282021-03-10T20:48:58Z2013-03-27info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/19994porCC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2021-03-10T20:48:58Zoai:app.uff.br:1/19994Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202021-03-10T20:48:58Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false |
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DESAFIOS PARA COMPOSIÇÃO DE UM GRUPO PARA CONDUÇÃO DE UM PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR EM UMA AUTARQUIA Almeida, Luís Antônio Lemos de Comportamento Humano Servidor Público Processo Administrativo Disciplinar Sindicância Human Behavior Public Servant Administrative Disciplinary Process Syndication CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO |
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