Acolhimento na Unidade de Cuidados Paliativos do INCA/MS: desafios da equipe multiprofissional sob a perspectiva da educação permanente em saúde

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2019
Autor(a) principal: Neves, Luciene Miguel Lima
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Niterói
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://app.uff.br/riuff/handle/1/15021
Resumo: O estudo teve como objetivo identificar e analisar desafios da equipe multiprofissional no acolhimento a pacientes encaminhados a unidade de Cuidados Paliativos Oncológicos (CPO – HC IV). Pesquisa exploratória de abordagem qualitativa, realizada com 25 profissionais que atuam em unidades do Instituto Nacional de Câncer (INCA), hospital público de referência para o tratamento oncológico, situado na cidade do Rio de Janeiro/Brasil. Foram realizadas entrevistas e observação participante durante os meses de julho de 2018 a maio de 2019. Os dados referentes à observação do campo da pesquisa foram registrados em um diário e os dados das entrevistas foram gravados, transcritos e processados, segundo a hermenêutica dialética de Minayo, sendo trabalhados na perspectiva da análise temática. Os desafios do acolhimento revelados foram: a entrada de pacientes com doença avançada e pouca perspectiva de intervenção paliativa, que pode ser relacionada as questões internas e externas ao INCA. Os externos são os que passam pela reorganização da rede de atenção oncológica do SUS, e os internos os que envolvem o investimento em ações capazes de aprimorar o acolhimento no HC IV; a ampliação da compreensão do conceito de CPO entre os trabalhadores das unidades de origem/tratamento, a promoção de uma maior integração entre trabalhadores das diferentes unidades de origem/tratamento, postos avançados e unidade CPO, de forma a enfrentar a quebra na cadeia de cuidado, a partir da transferência do paciente; a comunicação de notícias difíceis por trabalhadores das instituições de origem/tratamento, agravada pelo estigma da transferência para a unidade CPO, assim como a questão da sobrecarga de trabalho em função de dificuldades no dimensionamento que comprometem a capacidade de envolvimento com a complexidade do trabalho com CPO.A percepção da potência dos espaços de trocas, autoanálise e reflexão coletiva é incipiente e há incompreensão com relação aos conceitos de educação permanente em saúde e educação continuada (EPS e EC). A partir dos resultados da pesquisa foram realizados dois encontros formais para a discussão sobre o acolhimento na unidade HC IV, envolvendo trabalhadores da gestão e da assistência. a partir dos encontros se elaborou uma estruturação sistemática de acolhimento para novos pacientes e cuidadores/familiares e a definição de uma agenda de encontros para discussão de processos de EPS no HC IV
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Os dados referentes à observação do campo da pesquisa foram registrados em um diário e os dados das entrevistas foram gravados, transcritos e processados, segundo a hermenêutica dialética de Minayo, sendo trabalhados na perspectiva da análise temática. Os desafios do acolhimento revelados foram: a entrada de pacientes com doença avançada e pouca perspectiva de intervenção paliativa, que pode ser relacionada as questões internas e externas ao INCA. Os externos são os que passam pela reorganização da rede de atenção oncológica do SUS, e os internos os que envolvem o investimento em ações capazes de aprimorar o acolhimento no HC IV; a ampliação da compreensão do conceito de CPO entre os trabalhadores das unidades de origem/tratamento, a promoção de uma maior integração entre trabalhadores das diferentes unidades de origem/tratamento, postos avançados e unidade CPO, de forma a enfrentar a quebra na cadeia de cuidado, a partir da transferência do paciente; a comunicação de notícias difíceis por trabalhadores das instituições de origem/tratamento, agravada pelo estigma da transferência para a unidade CPO, assim como a questão da sobrecarga de trabalho em função de dificuldades no dimensionamento que comprometem a capacidade de envolvimento com a complexidade do trabalho com CPO.A percepção da potência dos espaços de trocas, autoanálise e reflexão coletiva é incipiente e há incompreensão com relação aos conceitos de educação permanente em saúde e educação continuada (EPS e EC). A partir dos resultados da pesquisa foram realizados dois encontros formais para a discussão sobre o acolhimento na unidade HC IV, envolvendo trabalhadores da gestão e da assistência. a partir dos encontros se elaborou uma estruturação sistemática de acolhimento para novos pacientes e cuidadores/familiares e a definição de uma agenda de encontros para discussão de processos de EPS no HC IVThe study aimed to analyze challenges of the multi-professional team in welcoming patients referred to the palliative oncologic care unit (POC – HC IV). Exploratory research with a qualitative approach, conducted with 25 professionals who work in units of the National Cancer Institute (INCA), public reference hospital for cancer treatment, located in the city of Rio de Janeiro / Brazil. Interviews and participant observation were conducted from July of 2018 to May 2019. Data from observation of the research field were recorded in a diary and interview data were recorded, transcribed and processed according to Minayo's dialectical hermeneutics. worked from the perspective of thematic analysis. One of the biggest challenges revealed is the entry of patients with advanced disease and little prospect of palliative intervention, which may be related to issues internal and external to INCA. External challenges include the reorganization of the Public Health System (SUS) cancer care network. Internal challenges involve investing in actions that qualify reception in HC IV; increase understanding of the concept of POC among workers in the origin / treatment units; and promote greater integration between workers from different units of origin / treatment, outposts and POC unit, in order to face the break in the chain of care, from the transfer of the patient. The difficulty related to the difficult news communication by workers from the origin / treatment institutions, aggravated by the transfer stigma to the POC unit, is one of the biggest difficulties for workers, as well as the issue of work overload due to difficulties in sizing that compromises the ability to engage with the complexity of working with POC. The perception of the power of spaces of exchange, self-analysis and collective reflection is incipient and there is misunderstanding regarding education and qualification of workers e concepts. Based on the results of the research, two formal meetings were held to discuss welcoming at the HC IV unit, involving management and care workers. The meetings provided the idea of the collective construction of a systematic welcoming structure for new patients and caregivers / family and the definition of meetings for discussion of workers education processes in HC IV121f.NiteróiGouvêa, Mônica VillelaFirmino, FláviaChagas, Magdahttp://lattes.cnpq.br/5137320199319621http://lattes.cnpq.br/8678712702505097http://lattes.cnpq.br/0976630346455697http://lattes.cnpq.br/3658844096160277Neves, Luciene Miguel Lima2020-09-29T18:35:21Z2020-09-29T18:35:21Z2019info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfNEVES, Luciene Miguel Lima. Acolhimento na Unidade de Cuidados Paliativos do INCA/MS: desafios da equipe multiprofissional sob a perspectiva da educação permanente em saúde. 2019. 121 f. 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Neves, Luciene Miguel Lima
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