O Papel da liderança na implementação da Associação dos Produtores da Tradicional Linguiça de Maracaju

• Ano de defesa: 2013
• Autor(a) principal: Assis, Daniela Garcia Corrêa de
• Orientador(a): Silva, Fabiula Meneguete Vides da
• Banca de defesa: Siqueira, Elisabete Stradiotto , Binotto, Erlaine
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal da Grande Dourados
• Programa de Pós-Graduação: Programa de pós-graduação em Agronegócios
• Departamento: Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia
• País: Brasil
• Palavras-chave em Português: Liderança
• Palavras-chave em Inglês: Leadership
• Área do conhecimento CNPq: CNPQ::OUTROS::ADMINISTRACAO RURAL
• Link de acesso: http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/679

A presente pesquisa tem como objetivo compreender o papel da liderança na implementação da Associação dos Produtores da Tradicional Linguiça de Maracaju. Para a realização deste trabalho foi utilizada a abordagem qualitativa. O presente estudo caracteriza-se quanto aos fins como descritivo e quanto aos meios como estudo de caso. Para a coleta de dados foi utilizada entrevista semi-estruturada. A associação conta hoje com dez associados destes nove participaram da pesquisa. A análise dos dados foi realizada através do método de análise de conteúdo. Na análise das entrevistas identificou-se que a associação foi constituída com a intenção de obter o registro de Indicação Geográfica o que facilitaria a comercialização e garantiria a qualidade do produto. O líder é percebido pelo grupo através de suas características pessoais, sendo ressaltada a importância do processo de liderança para a união do grupo, mas esta união tão desejada é prejudicada devido a falta de participação do grupo nas reuniões, o que dificulta a gestão da organização. A relação entre líder e seguidores baseia-se no respeito e confiança. Após analisar todas as categorias constatou-se que o líder exerce vários papéis com o intuito de unir o grupo, organizar os trabalhos, informar e negociar, na busca de conduzir a associação ao atingimento dos seus objetivos, sendo que esses papéis podem ser melhor explorados pelo líder como forma de tornar o processo de liderança mais efetivo.