Carreiras de mulheres negras em profissões produzidas como imperiais: uma análise interseccional

• Ano de defesa: 2022
• Autor(a) principal: Silva, Louise Rodrigues
• Orientador(a): Mafra, Flávia Luciana Naves
• Banca de defesa: Carvalho, Flaviana Andrade de Pádua, Teixeira, Juliana Cristina
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal de Lavras
• Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Administração; Pós-graduação stricto-sensu em Administração
• Departamento: Departamento de Administração e Economia
• País: brasil
• Palavras-chave em Português: Interseccionalidades; Profissões imperiais; Carreira profissional; Mercado de trabalho - Mulheres negras; Diferenças identitárias; Intersectionality; Imperial professions; Professional career; Labor market - Black women; Identity differences
• Área do conhecimento CNPq: Administração
• Link de acesso: https://repositorio.ufla.br/handle/1/49779

Esta dissertação traz a proposta de utilizar a interseccionalidade como ferramenta analítica para apreender a articulação de múltiplos demarcadores de diferenças e desigualdade, trabalhando com o conceito de interseccionalidade, o qual envolve a articulação das múltiplas dimensões, as quais, interrelacionadas, atuam na construção de desigualdades, sublinhadas por: gênero, raça, classe. O conceito de interseccionalidade, ferramenta teórica, metodológica e ativista, propõe articular, em conjunto, os marcadores de diferenças identitárias sociais que produzem injustiças sociais. Foram evidenciados debates e aspectos relevantes das relações entre interseccionalidade e carreira. Esta dissertação trouxe as profissões produzidas como imperiais: Medicina, Advocacia e Engenharia. Ao deparar com a construção sócio-histórica brasileira, observou-se que há um maior número de mulheres negras em carreiras subalternizadas, como as trabalhadoras domésticas. Essas construções se opõem aos espaços sociais de protagonistas e em posições em profissões imperais. Diante deste cenário, e de dados socioeconômicos aqui apresentados, emergiu a necessidade de fazer uma análise do ponto de vista de gênero, raça e classe. Assim, essa pesquisa buscou reflexões dos fatores que geram consequências na ascensão social de mulheres negras, e sobre o papel coletivo da sociedade e dos marcadores identitários nesse processo. Compreende-se a importância de perceber, interseccionalmente, os grupos construídos como marginalizados, os quais não se findam nas mulheres negras. Apesar disso, essa dissertação foi pensada no recorte das carreiras construídas como imperiais e a participação das mulheres negras na contemporaneidade. Diante disso, esta dissertação buscou responder como marcadores estruturais de diferenças identitárias de mulheres negras afetam o processo de construção de carreiras em profissões imperiais.