Constituição do sujeito organizacional: leituras de Foucault sob o enfoque dos estudos organizacionais

• Ano de defesa: 2015
• Autor(a) principal: Aquino, Magno Geraldo de
• Orientador(a): Brito, Mozar José de
• Banca de defesa: Carvalho, Mônica Alves Cappelle de, Leal, Rosângela Maria de Almeida Camarano
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal de Lavras
• Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-graduação em Administração; Pós-graduação stricto-sensu em Administração
• Departamento: Departamento de Administração e Economia
• País: brasil
• Palavras-chave em Português: Constituição do sujeito; Sujeito organizacional; Foucault; Subject constitution; Organizational subject
• Área do conhecimento CNPq: Administração de recursos humanos; Administração de pessoal
• Link de acesso: https://repositorio.ufla.br/handle/1/10651

Com este estudo, em formato de Ensaio Teórico, teve-se como objetivo refletir sobre as questões em torno da constituição do sujeito organizacional a partir das leituras que autores/pesquisadores fazem de Michel Foucault, de modo a argumentar sobre os processos a partir dos quais os indivíduos se constituem como sujeitos por meio das práticas e relações de poder vivenciadas nas organizações ao longo da história, enfocando a relação entre os processos de assujeitamento e as práticas de subjetivação e os jogos de verdade em contexto organizacional. Na perspectiva dos estudos foucaultianos, o funcionamento do poder pressupõe que os indivíduos sejam livres, atuando em um espaço de possibilidades no qual buscam subjetivar-se, sendo atravessados por mecanismos que viabilizam e, ao mesmo tempo, restringem a sua liberdade. Fundamentalmente, as relações de poder constituem-se também como relações estratégicas de imposição e resistência, reforçadas e/ou contrapostas pelo sujeito, em um deslocamento de forças que busca manter ou criar mecanismos que garantam a continuidade do exercício de poder. O trabalho foi desenvolvido em três capítulos. No primeiro, analisam-se as questões em torno de uma mudança significativa operada por Foucault em suas análises sobre as relações de poder. Sem contradizer ou recusar as análises sobre o poder disciplinar, Foucault as reinsere numa discussão mais ampla em que a vida, em sua realidade biológica, consideradas as funções e demandas “naturais” da espécie, como nascimento, doença e morte, é investida por mecanismos do biopoder e da biopolítica. No segundo, buscou-se levantar os elementos fundamentais da analítica do poder, considerados sob a ótica da relação entre saber e poder, bem como a noção de uma positividade do poder, em que se considera que o poder produz, não somente estados disciplinares, como também saberes, práticas e subjetividades, por meio de um diálogo entre a biopolítica e a governamentalidade. No terceiro, analisou-se as questões em torno da relação entre sujeito, poder e verdade e os processos de constituição do sujeito organizacional a partir das práticas de si, em que se busca refletir sobre como alguém, em sua prática histórica específica, torna-se sujeito. Buscou-se, enfim, construir argumentações que buscaram evidenciar o funcionamento das relações de poder entre os sujeitos e as instituições em que atuam, enfatizando como as práticas do indivíduo no contexto organizacional influenciam na sua constituição como sujeito. Nas considerações finais, buscou-se uma síntese das reflexões empreendidas no decorrer deste trabalho, bem como apresentar novas possibilidades de estudos sobre a temática da constituição do sujeito inspirada nas ideias foucaultianas.