"Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée
Ano de defesa: | 2007 |
---|---|
Autor(a) principal: | |
Orientador(a): | |
Banca de defesa: | , |
Tipo de documento: | Dissertação |
Tipo de acesso: | Acesso aberto |
Idioma: | por |
Instituição de defesa: |
Universidade Federal de Minas Gerais
|
Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
|
Departamento: |
Não Informado pela instituição
|
País: |
Não Informado pela instituição
|
Palavras-chave em Português: | |
Link de acesso: | http://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BHDP |
Resumo: | O objetivo geral da pesquisa foi investigar qual a contribuição dos GOs (Gentils Organizateurs) para a cultura do Club Mediterranée. E os objetivos específicos foram investigar qual a relevância da diversidade na cultura do Club Méd; como as práticas gerenciais voltadas aos GOs promovem a diversidade cultural e como o Club transmite a cultura para os GOs, tomando-se por base que os GOs são "a alma e a personificação do Club Méd" (Tradução nossa - CLUB MEDITERANÉE, 2004, p.20). Para alcançar os objetivos desta pesquisa, as teorias sobre cultura, diversidade cultural e cultura nas organizações embasaram a análise dos discursos de funcionários, ex-funcionários, clientes e organização, colhidos em entrevistas, publicações no site de relacionamento Orkut e no site organizacional do Club Méd. A pesquisa de natureza qualitativa e caráter descritivo-explicativo utilizou o estudo de caso e o método fenomenológico para profunda leitura do contexto, enquanto o suporte e a ratificação dos dados coletados aconteceram de forma telematizada, por investigação documental e pesquisa bibliográfica. Na análise, foi possível detectar que a diversidade cultural, dentre outros benefícios, atrai e retém os melhores talentos e possibilita o atendimento a segmentos de clientes diversificados, e que por isso é fundamental uma gerência preparada e promotora da reprodução do modelo através da agregação e orientação do grupo em direção ao objetivo comum |
id |
UFMG_18edb580575e2815115528f57bf873da |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ufmg.br:1843/EOSA-76BHDP |
network_acronym_str |
UFMG |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFMG |
repository_id_str |
|
spelling |
Alexandre de Padua CarrieriLuciano Zille PereiraAdriane VieiraDaniela Jorge de Brito2019-08-14T10:15:39Z2019-08-14T10:15:39Z2007-04-27http://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BHDPO objetivo geral da pesquisa foi investigar qual a contribuição dos GOs (Gentils Organizateurs) para a cultura do Club Mediterranée. E os objetivos específicos foram investigar qual a relevância da diversidade na cultura do Club Méd; como as práticas gerenciais voltadas aos GOs promovem a diversidade cultural e como o Club transmite a cultura para os GOs, tomando-se por base que os GOs são "a alma e a personificação do Club Méd" (Tradução nossa - CLUB MEDITERANÉE, 2004, p.20). Para alcançar os objetivos desta pesquisa, as teorias sobre cultura, diversidade cultural e cultura nas organizações embasaram a análise dos discursos de funcionários, ex-funcionários, clientes e organização, colhidos em entrevistas, publicações no site de relacionamento Orkut e no site organizacional do Club Méd. A pesquisa de natureza qualitativa e caráter descritivo-explicativo utilizou o estudo de caso e o método fenomenológico para profunda leitura do contexto, enquanto o suporte e a ratificação dos dados coletados aconteceram de forma telematizada, por investigação documental e pesquisa bibliográfica. Na análise, foi possível detectar que a diversidade cultural, dentre outros benefícios, atrai e retém os melhores talentos e possibilita o atendimento a segmentos de clientes diversificados, e que por isso é fundamental uma gerência preparada e promotora da reprodução do modelo através da agregação e orientação do grupo em direção ao objetivo comumUniversidade Federal de Minas GeraisUFMGCultura organizacionalAdministraçãoComportamento organizacionalCultura nas organizaçõesCulturaDiversidade cultural"Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranéeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UFMGinstname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMGORIGINALdaniela_brito.pdfapplication/pdf516219https://repositorio.ufmg.br/bitstream/1843/EOSA-76BHDP/1/daniela_brito.pdfe2d563df981620e41e298530e3e69d34MD51TEXTdaniela_brito.pdf.txtdaniela_brito.pdf.txtExtracted texttext/plain157884https://repositorio.ufmg.br/bitstream/1843/EOSA-76BHDP/2/daniela_brito.pdf.txtdd70bf425e8ac127499d0b4b37081fd5MD521843/EOSA-76BHDP2019-11-14 12:28:24.551oai:repositorio.ufmg.br:1843/EOSA-76BHDPRepositório de PublicaçõesPUBhttps://repositorio.ufmg.br/oaiopendoar:2019-11-14T15:28:24Repositório Institucional da UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
"Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée |
title |
"Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée |
spellingShingle |
"Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée Daniela Jorge de Brito Cultura nas organizações Cultura Diversidade cultural Cultura organizacional Administração Comportamento organizacional |
title_short |
"Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée |
title_full |
"Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée |
title_fullStr |
"Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée |
title_full_unstemmed |
"Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée |
title_sort |
"Mundo de sonhos": os gentis organizadores na cultura do Mediterranée |
author |
Daniela Jorge de Brito |
author_facet |
Daniela Jorge de Brito |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Alexandre de Padua Carrieri |
dc.contributor.referee1.fl_str_mv |
Luciano Zille Pereira |
dc.contributor.referee2.fl_str_mv |
Adriane Vieira |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Daniela Jorge de Brito |
contributor_str_mv |
Alexandre de Padua Carrieri Luciano Zille Pereira Adriane Vieira |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Cultura nas organizações Cultura Diversidade cultural |
topic |
Cultura nas organizações Cultura Diversidade cultural Cultura organizacional Administração Comportamento organizacional |
dc.subject.other.pt_BR.fl_str_mv |
Cultura organizacional Administração Comportamento organizacional |
description |
O objetivo geral da pesquisa foi investigar qual a contribuição dos GOs (Gentils Organizateurs) para a cultura do Club Mediterranée. E os objetivos específicos foram investigar qual a relevância da diversidade na cultura do Club Méd; como as práticas gerenciais voltadas aos GOs promovem a diversidade cultural e como o Club transmite a cultura para os GOs, tomando-se por base que os GOs são "a alma e a personificação do Club Méd" (Tradução nossa - CLUB MEDITERANÉE, 2004, p.20). Para alcançar os objetivos desta pesquisa, as teorias sobre cultura, diversidade cultural e cultura nas organizações embasaram a análise dos discursos de funcionários, ex-funcionários, clientes e organização, colhidos em entrevistas, publicações no site de relacionamento Orkut e no site organizacional do Club Méd. A pesquisa de natureza qualitativa e caráter descritivo-explicativo utilizou o estudo de caso e o método fenomenológico para profunda leitura do contexto, enquanto o suporte e a ratificação dos dados coletados aconteceram de forma telematizada, por investigação documental e pesquisa bibliográfica. Na análise, foi possível detectar que a diversidade cultural, dentre outros benefícios, atrai e retém os melhores talentos e possibilita o atendimento a segmentos de clientes diversificados, e que por isso é fundamental uma gerência preparada e promotora da reprodução do modelo através da agregação e orientação do grupo em direção ao objetivo comum |
publishDate |
2007 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2007-04-27 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2019-08-14T10:15:39Z |
dc.date.available.fl_str_mv |
2019-08-14T10:15:39Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BHDP |
url |
http://hdl.handle.net/1843/EOSA-76BHDP |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Federal de Minas Gerais |
dc.publisher.initials.fl_str_mv |
UFMG |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Federal de Minas Gerais |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFMG instname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) instacron:UFMG |
instname_str |
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) |
instacron_str |
UFMG |
institution |
UFMG |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFMG |
collection |
Repositório Institucional da UFMG |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ufmg.br/bitstream/1843/EOSA-76BHDP/1/daniela_brito.pdf https://repositorio.ufmg.br/bitstream/1843/EOSA-76BHDP/2/daniela_brito.pdf.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
e2d563df981620e41e298530e3e69d34 dd70bf425e8ac127499d0b4b37081fd5 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1793890895609724928 |