Competências profissionais de jovens trabalhadores: um estudo com atletas brasileiros

• Ano de defesa: 2023
• Autor(a) principal: Carolina Trópia Aladim
• Orientador(a): Kely César Martins de Paiva
• Banca de defesa: Luiz Henrique Rezende Maciel, Milka Alves Correia Barbosa
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal de Minas Gerais
• Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Administração
• Departamento: FACE - FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS
• País: Brasil
• Palavras-chave em Português: Juventude; Jovens trabalhadores; Atletas; Competências profissionais; Gestão de competências
• Link de acesso: http://hdl.handle.net/1843/55194

Esta dissertação teve como intuito analisar como se configuram as competências profissionais e a sua gestão para jovens trabalhadores atletas brasileiros. Para isso, foi realizada uma pesquisa de natureza descritiva, com enfoque qualitativo, por meio da aplicação de entrevistas semiestruturadas. As unidades de observação foram os jovens trabalhadores atletas, que têm entre 18 e 29 anos, que se dispuseram a participar, integram o cenário esportivo de alto rendimento e praticam o esporte há pelo menos 10 anos. As 18 entrevistas realizadas foram transcritas e os dados submetidos à técnica de análise de conteúdo, cujo tratamento compreendeu análise quantitativa, restrita à contagem da reincidência das falas, e análise flutuante. Os dados foram apresentados e analisados de modo a permitir uma discussão acerca das componentes das competências profissionais dos jovens atletas, dos degraus entre as competências ideais e as reais, do desenvolvimento das competências, da participação de outros atores sociais no processo de gestão de competências e das principais dificuldades e facilidades enfrentadas pelos jovens atletas nesse processo, com base em sua autopercepção. Ao fim da análise de dados, foi construída uma figura que sintetiza os achados da pesquisa e é pautada no modelo teórico-conceitual de gestão de competências de Paiva e Melo (2008). Assim, o presente estudo explorou a literatura acerca das particularidades dos atletas de alto rendimento e suas competências no ambiente esportivo, dando visibilidade a um grupo pouco investigado na área da Administração. Além disso, buscou-se contribuir para a identificação de processos de gestão de competências mais efetivos para tais indivíduos e no que diz respeito a outros atores sociais envolvidos. As limitações da pesquisa e as sugestões para futuras investigações encerram o estudo apresentado.