A memória organizacional e seu papel no desempenho nas organizações
| Ano de defesa: | 2023 |
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| Palavras-chave em Português: | |
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Resumo: | Dissertação (Mestrado Profissional) - Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas, Universidade de Fortaleza |
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A memória organizacional e seu papel no desempenho nas organizaçõesEstrutura organizacionalDesempenho organizacionalMemória socialDissertação (Mestrado Profissional) - Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas, Universidade de FortalezaIn the context of organizations, the acquisition, retention, storage, sharing and retrieval of knowledge are important practices that have an impact on their performance. These practices evolve continuously, highlighting the importance of the time variable in building organizational memory (OM). The aim of this dissertation was to assess the influence of organizational memory on performance, considering managers' perspectives on the continuity and discontinuity of the past. Starting from a reality observed in the pandemic context, in which organizational memory may have been significantly affected by excessive information and limitations in the exchange of experiences, such factors may have had a negative impact on the organization's decision-making processes. Thus, the research had as its locus a renowned health organization in the state of Ceará. The methodological design used a case study as the research strategy and, for data collection, organizational documents and interviews with strategic and tactical managers. Qualitative content analysis was used to analyse the data. It was found that past continuity and discontinuity influence results, emphasising the importance of OM management and its effects on the organization. Keywords: Strategy, Organizational Memory, Organizational Performance, Capabilities, Case study.No contexto das organizações, a aquisição, retenção, armazenamento, compartilhamento e recuperação do conhecimento são práticas importantes que impactam o seu desempenho. Essas práticas evoluem continuamente, destacando a importância da variável tempo na construção da memória organizacional (MO). Esta dissertação teve como objetivo avaliar a influência da memória organizacional no desempenho, considerando as perspectivas dos gestores quanto a continuidade e descontinuidade do passado. Partindo-se de uma realidade observada no contexto pandêmico, na qual a memória organizacional pode ter sido significativamente afetada por excesso de informações e limitações na troca de experiências, tais fatores podem ter impactado negativamente nos processos decisórios da organização. Assim, a pesquisa teve como lócus uma renomada organização de saúde no Estado do Ceará. O desenho metodológico usou estudo de caso como estratégia de pesquisa e, para coleta de dados, documentos organizacionais e entrevistas com gestores estratégicos e táticos. Empregou-se para a análise dos dados uma análise de conteúdo qualitativa. Verificou-se a existência da influência da continuidade e descontinuidade do passado nos resultados, enfatizando a importância da gestão da MO e seus efeitos na organização. Palavras-chaves: Estratégia, Memória Organizacional, Desempenho Organizacional, Capacidades, Estudo de caso.A Dissertação foi enviada com autorização e certificação via CI 59832/25 em 09/10/2025.Lima, Afonso CarneiroCosta, Josimar SouzaCamillis, Patrícia Knast deUniversidade de Fortaleza. Mestrado Profissional em AdministraçãoMachado, Camila Alves2023info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdf140f.https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9575/acervo/detalhe/596018https://uol.unifor.br/auth-sophia/exibicao/44846porreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFORinstname:Universidade de Fortaleza (UNIFOR)instacron:UNIFORinfo:eu-repo/semantics/openAccess2025-10-09T15:37:37Zoai::596018Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://www.unifor.br/bdtdONGhttp://dspace.unifor.br/oai/requestbib@unifor.br||bib@unifor.bropendoar:2025-10-09T15:37:37Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFOR - Universidade de Fortaleza (UNIFOR)false |
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