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Prêmio salarial do setor público no Brasil: uma análise de equilíbrio geral dinâmico e estocástico

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2017
Autor(a) principal: Paula, Guilherme Cemin de
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Federal da Paraíba
Brasil
Economia
Programa de Pós-Graduação em Economia
UFPB
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Prêmio salarial do setor público
Mercado de trabalho
DSGE
Public sector wage premium
Labor Market
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA
Link de acesso: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/12444
Resumo: In this dissertation I studied the two dynamic stochastic general equilibrium (DSGE) models available in the literature designed to study the dynamics of the public sector wage premium [(CÓRDOBA; PÉREZ; TORRES, 2009),(VASILEV, 2013)], calibrating them for the Brazilian economy, based on data from 2002 to 2014. In addition to performing simulations in the impulse response context, I analyzed the goodness of fit of each model, comparingthetheoreticalsecondmomentsofthesimulateddataserieswiththeirempirical counterparts. The Vasilev model proved to be superior in this analysis. The exceptions are related to the underestimation of the volatility of the labor input by the two models, which can be partially explained by the fact that the labor are designed to be homogenous.
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