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Condições de Trabalho: O fazer-se reivindicação trabalhista

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 1996
Autor(a) principal: Souza, Moema Amélia Serpa Lopes de
Orientador(a): Vieira, Ana Cristina de Souza
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Federal de Pernambuco
Programa de Pós-Graduação: Programa de Pos Graduacao em Servico Social
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Brasil
Palavras-chave em Português:
Saúde do trabalhador;
Serviço Público de Saúde;
Condições de trabalho
Link de acesso: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/66315
Resumo: O presente estudo objetiva discutir a incorporação das questões relativas à saúde-trabalho como reivindicação trabalhista no universo dos/as trabalhadores/as do serviço público de saúde. O enfoque central analisa as formas de enfrentamento dos/as trabalhadores/as para garantir a melhoria das condições de trabalho apresentando como determinantes as especificidades do trabalho no setor público, as características do/a trabalhador/a de saúde, as peculiaridades da relação trabalhista e as particularidades da ação sindical. Este enfoque articula a defesa pela saúde do/a trabalhador/a e o processo organizativo das lutas por melhores condições de trabalho. Expõe o reconhecimento da relação saúde-trabalho e revela as formas de organização assumidas pelos/as trabalhadores/as para garantir melhorias no seu local de trabalho. Os dados empíricos destacam aspectos quantitativos e qualitativos da realidade, formalizando um estudo de caso, centrado em um Serviço de Pronto Atendimento, inserido na rede pública de saúde do município de Olinda. Conclui que, no processo de incorporação das condições de trabalho como reivindicação trabalhista, os/as trabalhadores/as têm privilegiado mobilizações setorlalizadas que defendam os interesses específicos de seu local de trabalho conduzindo, desta forma, suas lutas pela melhoria das condições de trabalho.
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spelling Souza, Moema Amélia Serpa Lopes dehttp://lattes.cnpq.br/3664894923683999Vieira, Ana Cristina de Souza2025-10-01T11:58:07Z2025-10-01T11:58:07Z1996-08-27https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/66315O presente estudo objetiva discutir a incorporação das questões relativas à saúde-trabalho como reivindicação trabalhista no universo dos/as trabalhadores/as do serviço público de saúde. O enfoque central analisa as formas de enfrentamento dos/as trabalhadores/as para garantir a melhoria das condições de trabalho apresentando como determinantes as especificidades do trabalho no setor público, as características do/a trabalhador/a de saúde, as peculiaridades da relação trabalhista e as particularidades da ação sindical. Este enfoque articula a defesa pela saúde do/a trabalhador/a e o processo organizativo das lutas por melhores condições de trabalho. Expõe o reconhecimento da relação saúde-trabalho e revela as formas de organização assumidas pelos/as trabalhadores/as para garantir melhorias no seu local de trabalho. Os dados empíricos destacam aspectos quantitativos e qualitativos da realidade, formalizando um estudo de caso, centrado em um Serviço de Pronto Atendimento, inserido na rede pública de saúde do município de Olinda. Conclui que, no processo de incorporação das condições de trabalho como reivindicação trabalhista, os/as trabalhadores/as têm privilegiado mobilizações setorlalizadas que defendam os interesses específicos de seu local de trabalho conduzindo, desta forma, suas lutas pela melhoria das condições de trabalho.This study seeks to discuss the incorporation of the questions related to health-labour as labour hghts within the field of the worker in the public health service. The central focus anafyses the forms of confrontatlon of the workers to guarantee the improvement of working conditions, presenting as determinants the particuiarities of work In the public sector, the characteristics of the health worker, the peculiarities of labour relationship and the particuiarities of the union action. This focus debates the defence of the worker's health and the organised process of the struggíes for better working conditions. It shows the recognition of the health-labour relationship and reveals the forms of organization assumed by the workers to guarantee improvement in their place of work. The empiric data highlights the quantitativo and qualitativos of the reality, formalizing a case study, centred in an Emergency Service within the public health network in the municipality of Olinda. It concludes that, In the process of the incorporation of the working conditions as a labour right, the workers have favoured sectorial mobilizatlon that defend the specific interest of their place of work, conducting In this way their struggie for the improvement of the working conditions.porUniversidade Federal de PernambucoPrograma de Pos Graduacao em Servico SocialUFPEBrasilhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessSaúde do trabalhador;Serviço Público de Saúde;Condições de trabalhoCondições de Trabalho: O fazer-se reivindicação trabalhistainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesismestradoreponame:Repositório Institucional da UFPEinstname:Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)instacron:UFPETHUMBNAILMOEMA AMELIA SERPA LOPES DE SOUZA.pdf.jpgMOEMA AMELIA SERPA LOPES DE SOUZA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1256https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/66315/4/MOEMA%20AMELIA%20SERPA%20LOPES%20DE%20SOUZA.pdf.jpg2bdfe274b82ea4d48c90b6a2a6ba658bMD54ORIGINALMOEMA AMELIA SERPA LOPES DE SOUZA.pdfMOEMA AMELIA SERPA LOPES DE SOUZA.pdfapplication/pdf23330783https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/66315/1/MOEMA%20AMELIA%20SERPA%20LOPES%20DE%20SOUZA.pdff1a3fff41fe87155c6439e1d711a9573MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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