Condições para a criação do conhecimento organizacional na FPTI - Fundação Parque tecnológico de Itaipu : um estudo de caso

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2011
Autor(a) principal: Fresta, Alcina Maria Rodrigues
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Itaipu Binacional
Desenvolvimento organizacional
Gestão do conhecimento
Teses
Administração
Link de acesso: https://hdl.handle.net/1884/33177
Resumo: Orientador : Prof. Dr.Farley Simon Mendes Nobre
id UFPR_741e01d269982340b008cd245bcc9f07
oai_identifier_str oai:acervodigital.ufpr.br:1884/33177
network_acronym_str UFPR
network_name_str Repositório Institucional da UFPR
repository_id_str
spelling Fresta, Alcina Maria RodriguesNobre, Farley Simon, 1971-Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Programa de Pós-Graduação em Administração2018-08-29T18:59:47Z2018-08-29T18:59:47Z2011https://hdl.handle.net/1884/33177Orientador : Prof. Dr.Farley Simon Mendes NobreDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração. Defesa: Curitiba, 29/04/2011Bibliografia: fls. 73-78Área de concentração: Inovação e sustentabilidadeResumo: O conjunto de transformações causadas pela modernização, leva as organizações a repensar suas estratégias para se tornarem competitivas e inovadoras. A Gestão do Conhecimento surge como uma ferramenta que estimula a interação, o compartilhamento e a disseminação do conhecimento organizacional, levando as organizações ao desenvolvimento de estratégias e consolidação de alianças capazes de diminuir barreiras. Para a implementação da Gestão do Conhecimento as organizações precisam analisar e avaliar as condições que propiciam a criação do conhecimento como "intenção, autonomia, flutuação e caos criativo, redundância e requisito variedade", e como estas condições contribuem para a Espiral do Conhecimento em uma conversão sucessiva de do conhecimento tácito em conhecimento explicito. O estudo de caso de com abordagem quantitativa foi realizada com os gestores da Fundação Parque Tecnológico de ITAIPU, e teve como finalidade diagnosticar se as cinco condições capacitadoras para a GC se fazem presentes na FPTI .Abstract: The changes caused by modernization, take the organizations to rethink their strategies to become competitive and innovative. Knowledge Management (Gestão do Conhecimento - GC) emerges as a tool that encourages interaction, sharing and dissemination of organizational knowledge, taking the organizations to create strategies and partnerships consolidated, able to reduce barriers. For the implementation of GC the organizations must analyze and evaluate the conditions that stimulate the creation of knowledge as "intention, autonomy, fluctuation and creative chaos, redundancy and variety requirement", and how these conditions contribute to the Spiral of Knowledge in a successive conversion of tacit knowledge into explicit knowledge. The study case using a quantitative approach was carried out with staff of the Foundation Technology Park in ITAIPU (Fundação Parque Tecnológico de ITAIPU), and aimed to diagnose if the five enabling conditions for GC are present in the FPTI.79f. : il., grafs., tabs.application/pdfDisponível em formato digitalItaipu BinacionalDesenvolvimento organizacionalGestão do conhecimentoTesesAdministraçãoCondições para a criação do conhecimento organizacional na FPTI - Fundação Parque tecnológico de Itaipu : um estudo de casoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - D - ALCINA MARIA RODRIGUES FRESTA.pdfapplication/pdf1441847https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/33177/1/R%20-%20D%20-%20ALCINA%20MARIA%20RODRIGUES%20FRESTA.pdf9821be3f33b49b89002f454cc0871b30MD51open access1884/331772018-08-29 15:59:47.982open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/33177Repositório InstitucionalPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestinformacaodigital@ufpr.bropendoar:3082018-08-29T18:59:47Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Condições para a criação do conhecimento organizacional na FPTI - Fundação Parque tecnológico de Itaipu : um estudo de caso
title Condições para a criação do conhecimento organizacional na FPTI - Fundação Parque tecnológico de Itaipu : um estudo de caso
spellingShingle Condições para a criação do conhecimento organizacional na FPTI - Fundação Parque tecnológico de Itaipu : um estudo de caso
Fresta, Alcina Maria Rodrigues
Itaipu Binacional
Desenvolvimento organizacional
Gestão do conhecimento
Teses
Administração
title_short Condições para a criação do conhecimento organizacional na FPTI - Fundação Parque tecnológico de Itaipu : um estudo de caso
title_full Condições para a criação do conhecimento organizacional na FPTI - Fundação Parque tecnológico de Itaipu : um estudo de caso
title_fullStr Condições para a criação do conhecimento organizacional na FPTI - Fundação Parque tecnológico de Itaipu : um estudo de caso
title_full_unstemmed Condições para a criação do conhecimento organizacional na FPTI - Fundação Parque tecnológico de Itaipu : um estudo de caso
title_sort Condições para a criação do conhecimento organizacional na FPTI - Fundação Parque tecnológico de Itaipu : um estudo de caso
author Fresta, Alcina Maria Rodrigues
author_facet Fresta, Alcina Maria Rodrigues
author_role author
dc.contributor.other.pt_BR.fl_str_mv Nobre, Farley Simon, 1971-
Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Programa de Pós-Graduação em Administração
dc.contributor.author.fl_str_mv Fresta, Alcina Maria Rodrigues
dc.subject.por.fl_str_mv Itaipu Binacional
Desenvolvimento organizacional
Gestão do conhecimento
Teses
Administração
topic Itaipu Binacional
Desenvolvimento organizacional
Gestão do conhecimento
Teses
Administração
description Orientador : Prof. Dr.Farley Simon Mendes Nobre
publishDate 2011
dc.date.issued.fl_str_mv 2011
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2018-08-29T18:59:47Z
dc.date.available.fl_str_mv 2018-08-29T18:59:47Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://hdl.handle.net/1884/33177
url https://hdl.handle.net/1884/33177
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.pt_BR.fl_str_mv Disponível em formato digital
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 79f. : il., grafs., tabs.
application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFPR
instname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron:UFPR
instname_str Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron_str UFPR
institution UFPR
reponame_str Repositório Institucional da UFPR
collection Repositório Institucional da UFPR
bitstream.url.fl_str_mv https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/33177/1/R%20-%20D%20-%20ALCINA%20MARIA%20RODRIGUES%20FRESTA.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 9821be3f33b49b89002f454cc0871b30
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)
repository.mail.fl_str_mv informacaodigital@ufpr.br
_version_ 1847526106400292864

Registros relacionados