Recrutamento, socialização e reprodução institucional : um estudo dos assessores jurídicos do Ministério Público do Paraná

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2013
Autor(a) principal: Viegas, Rafael Rodrigues
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Paraná. Ministério Público
Dissertações - Ciencia politica
Recrutamento
Socialização profissional
Política
Link de acesso: https://hdl.handle.net/1884/30347
Resumo: Orientador: Prof. Dr. Renato Monseff Perissionotto
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spelling Viegas, Rafael RodriguesPerissionotto, Renato M. (Renato Monseff), 1964-Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Ciência Política2020-05-20T13:01:21Z2020-05-20T13:01:21Z2013https://hdl.handle.net/1884/30347Orientador: Prof. Dr. Renato Monseff PerissionottoDissertaçao (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciencias Humanas, Letras e Artes, Programa de Pós-Graduação em Política. Defesa: Curitiba, 05/04/2013Bibliografia : fls. 59-63Resumo: A pesquisa tem por objeto o estudo do recrutamento dos assessores jurídicos comissionados (DAS-4) das Procuradorias de Justiça do Ministério Público do Estado do Paraná e o que ele tem a ver com o real funcionamento da instituição. Com esse recorte, pretendemos responder a duas questões interligadas: primeira, quais são os fatores que afetam o processo de recrutamento dos assessores jurídicos no MP-PR? Segunda, quais são os fatores que afetam a conduta profissional dos assessores dentro do MP-PR? Desenvolvemos, indissociavelmente, três componentes fundamentais a fim de responder a essas questões: recrutamento, aprendizado/socialização e reprodução institucional. Aplicamos um questionário a esses assessores DAS-4 com blocos de perguntas que visaram identificar além dos atributos pessoais dos DAS-4, a sua origem social, trajetória escolar e profissional, bem como valores jurídicos, políticos e sociais, e as respostas obtidas foram armazenadas no banco de dados e tabuladas no SPSS, obtendo um retorno de, aproximadamente, 80% dos questionários aplicados. Realizamos, ainda, entrevistas em profundidade com seis assessores jurídicos e entrevistamos sete procuradores de justiça, visando aprofundar em questões acerca de seus atributos pessoais, origem social, trajetória escolar e profissional, valores jurídicos, políticos e sociais, incluindo aqui suas representações a respeito das posições que ocupam e de suas práticas, informações estas processadas e categorizadas no software N-VIVO9. Além disso, observamos as principais atividades exercidas pelos assessores jurídicos nas Procuradorias de Justiça durante o expediente do MP-PR no último ano. Não obstante, além dos dados coletados diretamente e da observação in loco, valemos de informações provenientes da própria instituição, tais como documentos dos servidores que constam no banco de dados, restringindo-nos àqueles cujo acesso consta do portal da transparência, e a biblioteca do MP-PR. Conforme se perceberá, a todo o momento da análise dos dados, valemos das entrevistas em profundidade com os assessores e os procuradores de justiça e da observação das atividades no interior da instituição como fio condutor de interpretação e exposição. Como resultado obtido, mencionamos a forma clara de socialização jurídica a que são submetidos esses agentes e a noção de um tipo de pessoa ao mesmo tempo exigida e produzida pela instituição que atua junto às Procuradorias Justiça do MPPR.Abstract: The purpose of this search is to study the recruitment of legal advisors commissioned (DAS-4) of the "Ministério Público do Estado do Paraná" and the relation of this recruitment with the actual functioning of the institution. With this cut, we intend to answer two intertwined issues: first, what are the factors that affect the recruitment of legal advisors in MP-PR? Second, what are the factors that affect the conduct of professional advisers within the MP-PR? We develop, inextricably, three fundamental components to address these issues: recruitment, learning / socialization and institutional reproduction. We applied a questionnaire to these advisors DAS-4 with blocks of questions that aimed to identify beyond the personal attributes of the DAS- 4, their social, educational trajectory and legal, political and social values, and the responses obtained were stored in the database and tabulated in SPSS, getting a return of approximately 80% of the questionnaires. We also performed in-depth interviews with six legal counsel and interviewed seven prosecutors in order to probe issues about their personal attributes, social origin, educational trajectory, legal, political and social values, including the representations regarding the positions they occupy and their practices, these information were processed and categorized in the software N-VIVO9. Furthermore, we observed the main activities carried out by legal counsel in the "Procuradorias de Justiça" during the workday of MP-PR last year. Nevertheless, in addition to data collected directly and on-site observation, we use information from the institution itself, such as documents from the servers listed in the database, restricting ourselves to those which access the public portal, and the library of MP -PR. As you'll notice, at any time of the data analysis, we resort the interviews with the advisers and prosecutors and observation activities within the institution as a guide for interpretation and exposition. As a result, we mentioned the clearly legal socialization they undergo these agents and the notion of a type of person simultaneously required and produced by the institution that works with the "Procuradorias de Justiça" of MP-PR.75f : il., tabs.application/pdfDisponível em formato digitalParaná. Ministério PúblicoDissertações - Ciencia politicaRecrutamentoSocialização profissionalPolíticaRecrutamento, socialização e reprodução institucional : um estudo dos assessores jurídicos do Ministério Público do Paranáinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - D - RAFAEL RODRIGUES VIEGAS.pdfapplication/pdf1188650https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/30347/1/R%20-%20D%20-%20RAFAEL%20RODRIGUES%20VIEGAS.pdf5e79113603dcd1434697d970bb1ad13cMD51open accessTEXTR - D - RAFAEL RODRIGUES VIEGAS.pdf.txtExtracted Texttext/plain169769https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/30347/2/R%20-%20D%20-%20RAFAEL%20RODRIGUES%20VIEGAS.pdf.txtcb0e390349305776e58f794734a406fdMD52open accessTHUMBNAILR - D - RAFAEL RODRIGUES VIEGAS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1380https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/30347/3/R%20-%20D%20-%20RAFAEL%20RODRIGUES%20VIEGAS.pdf.jpg3fef14ea5a7999dcbccadb30e802b9ffMD53open access1884/303472020-05-20 10:01:21.232open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/30347Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082020-05-20T13:01:21Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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