Ouvindo as Ialodês - mulheres negras gestoras municipais : discutindo o racismo institucional e algumas estratégias para mudanças no século XXI

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2024
Autor(a) principal: Bandeira, Carla Rejane Goulart
Orientador(a): Severo, Valdete Souto
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Serviço social
Racismo institucional
Sexismo
Mulher negra
Trabalho
Gestão
Feminismo
Palavras-chave em Inglês:
Structural racism
Institutional racism
Sexism
Management
Municipal public service
Black women
Black feminism
Link de acesso: http://hdl.handle.net/10183/289065
Resumo: Este estudo se refere à realidade das mulheres negras que ocupam cargo de gestão no serviço público municipal de Porto Alegre (RS), no período de 2022/2024. A pesquisa teve como objetivo analisar como o racismo institucional e o sexismo aparecem e incidem na realidade de trabalho das mulheres negras servidoras que exercem cargos de gestão no serviço público municipal de Porto Alegre, com vistas a dar visibilidade à questão e contribuir para seu enfrentamento. A metodologia fez uso de um estudo qualitativo para a compreensão e interpretação das experiências de seis servidoras públicas gestoras das Secretarias, Departamentos e Fundação da Prefeitura de Porto Alegre, utilizando entrevistas semiestruturadas. As mulheres negras gestoras pesquisadas foram denominadas "Ialodês; este é o título da representante das mulheres africanas de origem iorubá, das mulheres negras na esfera pública. (Werneck, 2020, p. 139)” Esta pesquisa ajudou a compreender melhor os desafios enfrentados pelas mulheres negras que ocupam cargos de gestão no município de Porto Alegre. Com isso, objetivou-se contribuir para a construção de espaços de trabalho em que o racismo institucional e o sexismo sejam realmente enfrentados.
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