Eco-Ágil: metodologia para desenvolvimento e aplicação de ecoinovações com práticas de agilidade

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2021
Autor(a) principal: Barros, Juliana Belko
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Brasil
UFRN
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/46934
Resumo: The climate emergency, fnancial market and clients push companies to adopt Environmental, Social and Corporate Governasse (ESG) policies. Éco-Ágil, an Eco-innovation development framework with agile practices, promotes mapping and implementation of solutions employing agile management practices in industry sector companies. We present the Eco-Ágil deployment in a construction company which produces mortar, grout and other materials. This work consists in an exploratory research regarding the framework development through market and scienti c data analysis. We sought to comprehend the client pains, analyzing the economic scenario, environmental, social and corporate governance (ESG) practices, in a post COVID-19 pandemic world. We performed a company diagnostics taking into account previous studies, a previous Life Cycle Assessment, and a collaborator survey to assess their agility level. The survey focused on value delivering, communication and transparency, people, work organization, and continuous improvement, which revealed 54 to 67% of agility in these aspects. These results led to the proposal of eco-innovative solutions and agile practice guidance involving the employment of the Scrum framework, its ceremonies, and artifacts in order to register the company to Prêmio Nacional de Inovação 2021–2022 as a first step in order to implement and consolidate agile culture and practices, improving its corporate governance.
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