Desenvolvimento de procedimento de avaliação de práticas de responsabilidade social das organizações produtivas
Ano de defesa: | 2003 |
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Tipo de documento: | Dissertação |
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Idioma: | por |
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Florianópolis, SC
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Resumo: | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção |
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Desenvolvimento de procedimento de avaliação de práticas de responsabilidade social das organizações produtivasEngenharia de produçãoAdministração de empresasAspectos sociaisSociologia do trabalhoAdministração de empresasAspectos morais e eticosDesenvolvimento sustentávelDissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de ProduçãoA presente pesquisa, um estudo multicaso, trata de investigar e analisar as práticas de responsabilidade social de três empresas de prestação de serviços. da Região Portuária do Paraná. Para atingir este propósito foram elencados os seguintes objetivos específicos: pesquisar e identificar as principais características e abordagens dos modelos e indicadores de avaliação de Responsabilidade Social existentes; analisá-los comparativamente; desenvolver e propor um procedimento de avaliação da responsabilidade social. O trabalho caracteriza-se como pesquisa exploratória de natureza qualitativa, configurada num estudo multicaso. A dissertação foi desenvolvida a partir de dados secundários obtidos em fontes bibliográficas clássicas e as mais recentes sobre Responsabilidade Social e ainda, foram coletadas informações e dados secundários por meio de análise documental das informações fornecidas pelas empresas que representaram as unidades de análise dessa pesquisa. Os dados primários foram coletados com o uso da técnica de questionário na forma de escala Likert e da técnica de entrevista semi-estruturada. Os resultados obtidos demonstraram que as empresas pesquisadas estão preocupadas com algumas práticas de Responsabilidade Social, entretanto é preciso evidenciar que estas práticas requerem atitudes de seus dirigentes em promover as mudanças para a nova maneira de gerenciar negócios, não mais para o reducionismo econômico do século XX, mas para o desenvolvimento de uma sociedade justa e humanizada.Florianópolis, SCLerípio, Alexandre De ÁvilaUniversidade Federal de Santa CatarinaPaczkowski, Shirley2012-10-20T18:07:13Z2012-10-20T18:07:13Z20032003info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis218 f.| grafs.application/pdf225903http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/85379porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2013-05-03T07:15:38Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/85379Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732013-05-03T07:15:38Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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