Um estudo sobre o conflito : a correlação entre produtividade, coesão e conformidade as normas na Casan
| Ano de defesa: | 1992 |
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Resumo: | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-Economico |
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Universidade Federal de Santa CatarinaLuz, Ramses Antunes daSalm, Jose Francisco2012-10-16T22:53:47Z2012-10-16T22:53:47Z1992199287497http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/76901Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-EconomicoEsta dissertação é um estudo de caso, elaborada sob o enfoque grupal, que possue o propósito de verificar a correlação entre a produtividade, a coesão e a conformidade às normas nas unidades organizacionais da CASAN, o que permite visualizar o conflito formal-informal por este ângulo específico. Fundamenta-se, portanto, a partir de dois modelos explicativos distintos: para a análise do modo formal de conduta, indicado pela produtividade de unidades organizacionais utiliza-se o modelo racional com seus elementos burocráticos-estruturais. Para a compreensão do modo formal de conduta, indicados pelas variáveis interativas coesão e conformidade às normas, utiliza-se o modelo de relações humanas elucidado pela psicologia social.xi, 153f.| il., tabs.porProdutividade do trabalhoTesesOrganização formal e informalTesesUm estudo sobre o conflito : a correlação entre produtividade, coesão e conformidade as normas na Casaninfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL87497.pdfapplication/pdf6250429https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/76901/1/87497.pdf496320b38bfbb052029429f7d0f2b41fMD51123456789/769012016-01-08 15:36:21.84oai:repositorio.ufsc.br:123456789/76901Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestsandra.sobrera@ufsc.bropendoar:23732016-01-08T17:36:21Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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