Gerenciamento de recursos humanos: o caso das micro e pequenas indústrias de confecções do município de Colatina - ES

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2002
Autor(a) principal: Zanetti, Eni Maria de Souza Pinto
Orientador(a): Barbetta, Pedro Alberto
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Florianópolis, SC
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Link de acesso: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/83060
Resumo: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção
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spelling Universidade Federal de Santa CatarinaZanetti, Eni Maria de Souza PintoBarbetta, Pedro Alberto2012-10-19T20:38:34Z2012-10-19T20:38:34Z20022002184412http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/83060Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de ProduçãoO presente estudo objetivou avaliar o papel dos recursos humanos, considerando dois fatores relevantes: treinamento e qualidade de vida no trabalho - QVT, para as micro e pequenas indústrias de confecções do município de Colatina - ES. Para tanto, fez-se necessário um levantamento bibliográfico a cerca das relações do trabalho, treinamento e QVT, bem como uma pesquisa de campo junto a uma amostra constituída de funcionários de 20 empresas locais, num total de 76 questionários respondidos. Com essa pesquisa foi possível constatar que estas empresas não estão atribuindo a atenção necessária ao treinamento e a gestão de QVT, donde sugere-se ações para a conscientização dos empresários, de que a mão-de-obra é o fator chave ao sucesso e crescimento da empresa, e que devem investir na formação dos funcionários, renovando seus conhecimentos, motivando-os a enriquecer seu trabalho e proporcionando-lhes uma visão global do mesmo, pois isso pode ser o diferencial competitivo100 f.| grafs.porFlorianópolis, SCEngenharia de produçãoPequenas e medias empresasColatina (ES)Roupas -ConfeccaoIndustriaRecursos humanosGerenciamento de recursos humanos: o caso das micro e pequenas indústrias de confecções do município de Colatina - ESinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL184412.pdfapplication/pdf4516204https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/83060/1/184412.pdf3e3c6e37430bc6d03bb148ba2e9ee88bMD51123456789/830602014-09-25 23:46:51.927oai:repositorio.ufsc.br:123456789/83060Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestsandra.sobrera@ufsc.bropendoar:23732014-09-26T02:46:51Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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