Competências gerenciais de enfermeiros no contexto hospitalar: uma pesquisa-ação

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2018
Autor(a) principal: Fioretti, Audrey Cristina [UNIFESP]
Orientador(a): Abdalla, Ively Guimarães [UNIFESP]
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
dARK ID: ark:/48912/001300002prqf
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Federal de São Paulo
Programa de Pós-Graduação: Ensino em Ciências da Saúde
Departamento: São Paulo
País: Brasil
Palavras-chave em Português:
Palavras-chave em Inglês:
Link de acesso: https://repositorio.unifesp.br/handle/11600/51831
http://www2.unifesp.br/centros/cedess/mestrado/teses/tese_220_audrey_fioretti.pdf
Resumo: Este estudo teve por objetivo, analisar, de acordo com a perspectiva dos Enfermeiros Diretores, o perfil de competências gerenciais necessárias para o cargo de diretor de Enfermagem no contexto hospitalar. Em sua primeira parte, apresenta reflexões teóricas sobre: a gestão em enfermagem; as competências gerenciais do enfermeiro; e as competências gerenciais, mapeadas pelo Conselho Regional de Enfermagem, para os responsáveis técnicos. Como método de aproximação ao objeto de estudo, foi desenvolvida uma pesquisa com abordagem qualitativa. Utilizou-se o Grupo Focal, a partir de quatro núcleos temáticos, com seis enfermeiros no cargo de diretores. Os dados foram trabalhados pela análise de conteúdo. Com isso,emerge a necessidade da elaboração de um programa de educação continuada, para a capacitação dos diretores de enfermagem no contexto hospitalar, no sentido de desenvolverem as competências primordiais para a prática profissional.
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