Avaliação de necessidades de treinamento : proposição e aplicação de um modelo teórico-metodológico nos níveis macro e meso organizacionais

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2010
Autor(a) principal: Ferreira, Rodrigo Rezende
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Treinamento||Pessoal - treinamento||Trabalho - aspectos psicológicos||Empresas
Link de acesso: https://riunbtainacan.unb.br/teses-e-dissertacoes/avaliacao-de-necessidades-de-treinamento-proposicao-e-aplicacao-de-um-modelo-teorico-metodologico-nos-niveis-macro-e-meso-organizacionais/
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