Evidências de validade de avaliações psicológicas realizadas em processos seletivos no contexto da segurança pública

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2025
Autor(a) principal: Barbosa, Lara Letícia Pinto
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Tese
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Avaliação psicológica
Segurança pública
Concursos públicos
Evidências de validade
Link de acesso: http://repositorio.unb.br/handle/10482/52297
Resumo: Tese (doutorado) — Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Clínica, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura, 2025.
id UNB_8d3ebf9022332b5755078aa6e7e06eb4
oai_identifier_str oai:repositorio.unb.br:10482/52297
network_acronym_str UNB
network_name_str Repositório Institucional da UnB
repository_id_str
spelling Evidências de validade de avaliações psicológicas realizadas em processos seletivos no contexto da segurança públicaAvaliação psicológicaSegurança públicaConcursos públicosEvidências de validadeTese (doutorado) — Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Clínica, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura, 2025.As avaliações psicológicas realizadas em concursos públicos têm por objetivo identificar a compatibilidade entre o perfil do candidato e o perfil esperado para o cargo pleiteado, de acordo com o levantado no Estudo Científico do Cargo em questão. Entretanto, as avaliações neste contexto têm enfrentado diferentes desafios que podem comprometer os seus resultados, tais como a interferência judicial, a exposição ilegal de testes na internet e o próprio viés de desejabilidade social. Estes e outros desafios tornam-se ainda mais preocupantes quando considerados os concursos no contexto da segurança pública. Os profissionais deste âmbito enfrentam uma realidade de alto estresse, marcada por riscos que podem resultar em seu adoecimento físico e psicológico. Levando isso em conta, esta tese teve como objetivo geral investigar evidências de validade da avaliação psicológica aplicada em concursos públicos no contexto da segurança pública. Para isso, esta tese está estruturada em quatro manuscritos. Os dois primeiros apresentam revisões sistemáticas realizadas para identificar traços de personalidade e habilidades cognitivas como preditores de desempenho do trabalho no contexto da segurança pública. O terceiro apresenta evidências de validade preditiva entre a avaliação psicológica aplicada em um concurso público de uma instituição de segurança pública e o desempenho dos candidatos no Curso de Formação Profissional (CFP). Por fim, o quarto manuscrito investiga, além das evidências de validade preditiva entre a avaliação psicológica e o desempenho no CFP, os possíveis efeitos da mudança no desenho instrucional dos cursos, devido à pandemia de Covid-19, no desempenho dos candidatos. Os resultados endossam a importância da avaliação psicológica em concursos públicos, entretanto, apontam os significativos impactos apresentados pelos desafios citados nas evidências de validade das referidas avaliações.Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES).Psychological assessments conducted in selection processes aim to identify the compatibility between the candidate's profile and the profile expected for the desired position, according to what is outlined in the scientific study of the respective job. However, assessments in this context have faced various challenges that can compromise their results, such as judicial interference, illegal exposure of tests on the internet, and the social desirability bias itself. These and other challenges become even more concerning when public tenders are considered in the context of public security. Professionals in this field face a high-stress reality, marked by risks that can result in physical and psychological illness. With this in mind, this thesis aimed to investigate the validity evidence of the psychological assessment applied in selection processes in the context of public security. To this end, this thesis is structured into four manuscripts. The first two present systematic reviews conducted to identify personality traits and cognitive skills as predictors of job performance in the context of public security. The third provides predictive validity evidence between the psychological assessment applied in a selection processes of a public security institution and the candidates' performance in the Professional Training Course (Curso de Formação Profissional – CFP). Finally, the fourth manuscript investigates, in addition to the predictive validity evidence between the psychological assessment and performance in the CFP, the possible effects of changes in the instructional design of courses due to the Covid-19 pandemic on candidates' performance. The results support the importance of psychological assessment in selection processes, but highlight the significant impacts of the challenges mentioned on the validity evidence of these assessments.Instituto de Psicologia (IP)Departamento de Psicologia Clínica (IP PCL)Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e CulturaMoura, Cristiane Faiad deBarbosa, Lara Letícia Pinto2025-05-29T18:13:24Z2025-05-29T18:13:24Z2025-05-292025-01-28info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisapplication/pdfBARBOSA, Lara Letícia Pinto. Evidências de validade de avaliações psicológicas realizadas em processos seletivos no contexto da segurança pública. 2025. 155 f., il. Tese (Doutorado em Psicologia Clínica e Cultura) — Universidade de Brasília, Brasília, 2025.http://repositorio.unb.br/handle/10482/52297porA concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.unb.br, www.ibict.br, www.ndltd.org sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra supracitada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNB2025-05-29T18:13:24Zoai:repositorio.unb.br:10482/52297Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.unb.br/oai/requestrepositorio@unb.bropendoar:2025-05-29T18:13:24Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
dc.title.none.fl_str_mv Evidências de validade de avaliações psicológicas realizadas em processos seletivos no contexto da segurança pública
title Evidências de validade de avaliações psicológicas realizadas em processos seletivos no contexto da segurança pública
spellingShingle Evidências de validade de avaliações psicológicas realizadas em processos seletivos no contexto da segurança pública
Barbosa, Lara Letícia Pinto
Avaliação psicológica
Segurança pública
Concursos públicos
Evidências de validade
title_short Evidências de validade de avaliações psicológicas realizadas em processos seletivos no contexto da segurança pública
title_full Evidências de validade de avaliações psicológicas realizadas em processos seletivos no contexto da segurança pública
title_fullStr Evidências de validade de avaliações psicológicas realizadas em processos seletivos no contexto da segurança pública
title_full_unstemmed Evidências de validade de avaliações psicológicas realizadas em processos seletivos no contexto da segurança pública
title_sort Evidências de validade de avaliações psicológicas realizadas em processos seletivos no contexto da segurança pública
author Barbosa, Lara Letícia Pinto
author_facet Barbosa, Lara Letícia Pinto
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Moura, Cristiane Faiad de
dc.contributor.author.fl_str_mv Barbosa, Lara Letícia Pinto
dc.subject.por.fl_str_mv Avaliação psicológica
Segurança pública
Concursos públicos
Evidências de validade
topic Avaliação psicológica
Segurança pública
Concursos públicos
Evidências de validade
description Tese (doutorado) — Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Clínica, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura, 2025.
publishDate 2025
dc.date.none.fl_str_mv 2025-05-29T18:13:24Z
2025-05-29T18:13:24Z
2025-05-29
2025-01-28
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv BARBOSA, Lara Letícia Pinto. Evidências de validade de avaliações psicológicas realizadas em processos seletivos no contexto da segurança pública. 2025. 155 f., il. Tese (Doutorado em Psicologia Clínica e Cultura) — Universidade de Brasília, Brasília, 2025.
http://repositorio.unb.br/handle/10482/52297
identifier_str_mv BARBOSA, Lara Letícia Pinto. Evidências de validade de avaliações psicológicas realizadas em processos seletivos no contexto da segurança pública. 2025. 155 f., il. Tese (Doutorado em Psicologia Clínica e Cultura) — Universidade de Brasília, Brasília, 2025.
url http://repositorio.unb.br/handle/10482/52297
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UnB
instname:Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
instname_str Universidade de Brasília (UnB)
instacron_str UNB
institution UNB
reponame_str Repositório Institucional da UnB
collection Repositório Institucional da UnB
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unb.br
_version_ 1839083874766815232

Registros relacionados