Expectativas iniciais de entrevistadores em processo seletivo : viés de confirmação em foco
Ano de defesa: | 2011 |
---|---|
Autor(a) principal: | |
Orientador(a): | |
Banca de defesa: | |
Tipo de documento: | Dissertação |
Tipo de acesso: | Acesso aberto |
Idioma: | por |
Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
|
Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
|
Departamento: |
Não Informado pela instituição
|
País: |
Não Informado pela instituição
|
Link de acesso: | http://repositorio.unb.br/handle/10482/9400 |
Resumo: | Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2011. |
id |
UNB_a42dbcad0d925e3a96e19d13369c6171 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio2.unb.br:10482/9400 |
network_acronym_str |
UNB |
network_name_str |
Repositório Institucional da UnB |
repository_id_str |
|
spelling |
Araújo, Maria Emília Barroso de OliveiraPilati, Ronaldo2011-10-07T15:09:32Z2011-10-07T15:09:32Z2011-10-072011-07-27ARAÚJO, Maria Emília Barroso de Oliveira. Expectativas iniciais de entrevistadores em processo seletivo: viés de confirmação em foco. 2011. 79 f., il. Dissertação(Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações)-Universidade de Brasília, Brasília, 2011.http://repositorio.unb.br/handle/10482/9400Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2011.O objetivo é analisar a confirmação das expectativas iniciais de entrevistadores. No Experimento 1 participaram 21 estudantes, (M=21 anos, DP=1,73), dentre os quais 71,4% são do sexo masculino. No Experimento 2 participaram 16 profissionais de empresas privadas que realizam ou já realizaram entrevistas de seleção, (M=31,37 anos, DP=8,43), dentre os quais apenas um é do sexo masculino. No Experimento 1, os entrevistadores participaram aleatoriamente da análise de três currículos: positivo, neutro e negativo. Cada entrevistador realizava no máximo dez perguntas e preenchia questionário com suas avaliações prévias à entrevista. Seu parecer final foi emitido por meio do segundo questionário, após análise das respostas dadas às suas perguntas. No Experimento 2, houve apenas dois grupos experimentais, de modo que o entrevistador analisava o currículo positivo ou o negativo. No Experimento 1, a expectativa inicial dos currículos positivo e neutro é maior que a do currículo negativo, t(7,63)=3,52; p=0,008; d=2,63. As impressões iniciais e posteriores foram mantidas para todos os currículos. As perguntas realizadas para o candidato do currículo negativo foram menos favoráveis que as do positivo e neutro – t(18)=2,89; p=0,010; d=1,40. No Experimento 2, os entrevistadores tiveram melhor impressão do candidato do currículo positivo, F(1,14)=14,36; p=0,002; η2p=0,506. As avaliações anteriores e posteriores daqueles que analisaram esse currículo foram mantidas. Perguntas mais difíceis foram realizadas para o candidato do currículo positivo, F(1,15)=4,95, p=0,043, η2p=0,262. Conclui-se que houve influência das expectativas iniciais nas perguntas e confirmação de tais expectativas sobre o candidato melhor qualificado. ______________________________________________________________________________ ABSTRACTThis research investigates the confirmation of initial expectations of interviewers. In Experiment 1 21 students took place (M = 21 years, SD = 1,73), among which 71,4% are male. In Experiment 2, 16 professionals that perform or have performed selection interviews were involved (M = 31,37 years, SD = 8,43), among which only one is male. In Experiment 1, the interviewers randomly participated analyzing one of three curricula: positive, neutral and negative. The interviewer could make at most 10 questions and filled out the questionnaire that accessed the prior evaluations. The interviewer analyzed the candidate's answers and issued its final opinion through the second questionnaire. In Experiment 2, the interviewer would analyze the positive or negative curricula. In Experiment 1, the initial expectation of the positive and neutral curricula are higher than the negative, t(7,63)= 3,52; p = 0,008;d=2,63. Initial and later impressions were kept for all groups. The questions asked to the candidate's negative curriculum were less favorable than the positive and neutral - t(18)=2,89;p=0,010; d=1,40. In Experiment 2, the interviewers had a better impression of the candidate's positive curriculum, F (1,14) = 14,36; p = 0,002; η2p =0,506. Assessments before and after of those who looked at the positive one were maintained. Questions were more difficult for the candidate's positive curriculum, F (1,15) = 4,95; p = 0,043; η2p = 0,262. There was influence of initial expectations on the questions, and the confirmation of them about the best candidateExpectativas iniciais de entrevistadores em processo seletivo : viés de confirmação em focoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisPessoal - seleção e admissãoPsicologia organizacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBORIGINAL2011_MariaEmiliaBarrosoOliveiraAraujo.pdf2011_MariaEmiliaBarrosoOliveiraAraujo.pdfapplication/pdf814826http://repositorio2.unb.br/jspui/bitstream/10482/9400/1/2011_MariaEmiliaBarrosoOliveiraAraujo.pdfeeedc8eef977ef21a00ace3f831c0f73MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain772http://repositorio2.unb.br/jspui/bitstream/10482/9400/2/license.txtf6873015fb11bd73ef135aec122fff5eMD52open accessTEXT2011_MariaEmiliaBarrosoOliveiraAraujo.pdf.txt2011_MariaEmiliaBarrosoOliveiraAraujo.pdf.txtExtracted texttext/plain138667http://repositorio2.unb.br/jspui/bitstream/10482/9400/3/2011_MariaEmiliaBarrosoOliveiraAraujo.pdf.txt3e15d7f375b3f556a7c07ed11cccabedMD53open access10482/94002023-07-17 16:40:48.117open accessoai:repositorio2.unb.br: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Biblioteca Digital de Teses e DissertaçõesPUBhttps://repositorio.unb.br/oai/requestopendoar:2023-07-17T19:40:48Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false |
dc.title.en.fl_str_mv |
Expectativas iniciais de entrevistadores em processo seletivo : viés de confirmação em foco |
title |
Expectativas iniciais de entrevistadores em processo seletivo : viés de confirmação em foco |
spellingShingle |
Expectativas iniciais de entrevistadores em processo seletivo : viés de confirmação em foco Araújo, Maria Emília Barroso de Oliveira Pessoal - seleção e admissão Psicologia organizacional |
title_short |
Expectativas iniciais de entrevistadores em processo seletivo : viés de confirmação em foco |
title_full |
Expectativas iniciais de entrevistadores em processo seletivo : viés de confirmação em foco |
title_fullStr |
Expectativas iniciais de entrevistadores em processo seletivo : viés de confirmação em foco |
title_full_unstemmed |
Expectativas iniciais de entrevistadores em processo seletivo : viés de confirmação em foco |
title_sort |
Expectativas iniciais de entrevistadores em processo seletivo : viés de confirmação em foco |
author |
Araújo, Maria Emília Barroso de Oliveira |
author_facet |
Araújo, Maria Emília Barroso de Oliveira |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Araújo, Maria Emília Barroso de Oliveira |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Pilati, Ronaldo |
contributor_str_mv |
Pilati, Ronaldo |
dc.subject.keyword.en.fl_str_mv |
Pessoal - seleção e admissão Psicologia organizacional |
topic |
Pessoal - seleção e admissão Psicologia organizacional |
description |
Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2011. |
publishDate |
2011 |
dc.date.submitted.none.fl_str_mv |
2011-07-27 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2011-10-07T15:09:32Z |
dc.date.available.fl_str_mv |
2011-10-07T15:09:32Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2011-10-07 |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.citation.fl_str_mv |
ARAÚJO, Maria Emília Barroso de Oliveira. Expectativas iniciais de entrevistadores em processo seletivo: viés de confirmação em foco. 2011. 79 f., il. Dissertação(Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações)-Universidade de Brasília, Brasília, 2011. |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://repositorio.unb.br/handle/10482/9400 |
identifier_str_mv |
ARAÚJO, Maria Emília Barroso de Oliveira. Expectativas iniciais de entrevistadores em processo seletivo: viés de confirmação em foco. 2011. 79 f., il. Dissertação(Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações)-Universidade de Brasília, Brasília, 2011. |
url |
http://repositorio.unb.br/handle/10482/9400 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UnB instname:Universidade de Brasília (UnB) instacron:UNB |
instname_str |
Universidade de Brasília (UnB) |
instacron_str |
UNB |
institution |
UNB |
reponame_str |
Repositório Institucional da UnB |
collection |
Repositório Institucional da UnB |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio2.unb.br/jspui/bitstream/10482/9400/1/2011_MariaEmiliaBarrosoOliveiraAraujo.pdf http://repositorio2.unb.br/jspui/bitstream/10482/9400/2/license.txt http://repositorio2.unb.br/jspui/bitstream/10482/9400/3/2011_MariaEmiliaBarrosoOliveiraAraujo.pdf.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
eeedc8eef977ef21a00ace3f831c0f73 f6873015fb11bd73ef135aec122fff5e 3e15d7f375b3f556a7c07ed11cccabed |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1797405951949537280 |