Teletrabalho em tempos de COVID-19 : saúde mental e percepções de servidores de um órgão do judiciário trabalhista

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2022
Autor(a) principal: Prado, Francielle Barbosa, 1988
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: [s.n.]
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Saúde do trabalhador
Teletrabalho
Servidores públicos
Poder judiciário
COVID-19
Occupational health
Teleworking
Public Servants
Judicial powe
Link de acesso: https://hdl.handle.net/20.500.12733/7762
Resumo: Orientador: Sergio Roberto de Lucca
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O objetivo deste estudo foi identificar as percepções dos servidores de um órgão do judiciário trabalhista sobre a prática de teletrabalho durante a pandemia de COVID-19 e a prevalência de sofrimento psíquico entre esses servidores. Foi realizada uma revisão integrativa da literatura e um estudo transversal com os teletrabalhadores da instituição. Foram aplicados dois questionários: o biopsicossocial, elaborado especificamente para este trabalho com base na literatura, e o Self Report Questionnaire (SRQ20), para avaliar a ocorrência de sofrimento psíquico entre os teletrabalhadores. Participaram da amostra 1028 servidores que responderam aos questionários em plataforma virtual, após concordarem com os aspectos éticos da pesquisa. Os dados foram analisados de forma descritiva e analítica e as relações entre as variáveis foram avaliadas por meio do teste Qui-Quadrado de Pearson, teste Exato de Fisher, teste de Mann-Whitney e modelo de regressão logística. As vantagens com maiores médias de concordância referem-se à possibilidade de se vestir mais confortavelmente, ao ganho de tempo antes usado no deslocamento e à redução de gastos. As desvantagens, às despesas com estrutura de trabalho, ao distanciamento afetivo dos colegas e à diminuição de intercâmbio de conhecimento com a equipe. Foi identificado sofrimento psíquico em 37,33% dos participantes. Mulheres, solteiros (as), pessoas que cuidam de alguém, aqueles não receberam nenhum tipo de treinamento para o teletrabalho e os que perceberam aumento na carga de trabalho apresentaram maior prevalência de sofrimento psíquico (p<0,05). À exceção de uma vantagem (distância de relacionamentos indesejados do trabalho), todas as demais apresentaram associação significativa com a ausência de sofrimento psíquico e todas as desvantagens apresentaram associação siginificativa com a presença de sofrimento psíquico. As principais variáveis associadas à presença de sofrimento psíquico, após análise ajustada, foram: dificuldade para se disciplinar (OR=1,22; IC95%: 1,07-1,40), dificuldade para se desconectar dos assuntos de trabalho (OR=1,46; IC95%: 1,26-1,69), falta de reconhecimento acerca do trabalho (OR=1,27; IC95%: 1,11-1,46), distanciamento afetivo dos colegas de trabalho (OR=0,78; IC95%: 0,65-0,94), sensação de solidão (OR=1,45; IC95%: 1,25-1,69), sentimento de culpa: ver a família por perto e não poder dar atenção ou estar descansando quando poderia estar trabalhando (OR=1,31; IC95%: 1,14-1,51), aumento de dores musculoesqueléticas (OR=1,55; IC95%: 1,34-1,80). Os achados deste estudo sugerem um elevado nível de adesão ao teletrabalho por parte dos servidores. Porém, alguns aspectos da prática, intensificados pela pandemia e pela própria organização do trabalho, se mostraram relacionados a prejuízos para a saúde mental dos participantesAbstract: The advent and intensive use of information and communication technologies allowed remote work to become an increasingly usual practice. During the COVID-19 pandemic along with social distancing measures, the adoption of this work modality has been significantly expanded. Teleworking, however, can bring psychosocial impacts to workers, especially in a context of a sudden implementation. This study aims to identify the perceptions of public servants of a Brazilian Regional Labor Court about the practice of teleworking during the COVID-19 pandemic and the predominance of psychic suffering among these employees. An integrative review and a cross-sectional study were carried out with the institution's teleworkers. Two questionnaires were applied: the biopsychosocial questionnaire, developed specifically for this work based on the literature, and the Self Report Questionnaire (SRQ20), to assess the occurrence of psychological distress among teleworkers. A total of 1028 public servants participated in the sample, who answered the questionnaires on a virtual platform, after agreeing to the ethical terms of the research. Data were analyzed descriptively and analytically and the relationship between variables were evaluated using Pearson's Chi-Square test, Fisher's exact test, Mann-Whitney test, and logistic regression model. The advantages of teleworking with higher averages of agreement among the participants refer to the possibility of dressing more comfortably, saving time previously spent in commuting and reducing expenses. Regarding the disadvantages, the higher averages include the expenses with work resources, the affective distance from colleagues and the decrease in knowledge transfer among the team. Psychic distress was identified in 37.33% of the participants. Women, single people, people who take care of someone, those who did not receive any type of training for teleworking and those who noticed an increase in workload had a higher prevalence of psychological distress (p<0.05). Except for one advantage (keeping distance from unwanted work relationships), all the others showed a significant association with the absence of psychological distress and all disadvantages showed a significant association with the presence of psychological distress. The main variables associated with the presence of psychological distress, after adjusted analysis, were: difficulty to self-discipline (OR=1.22; 95%CI: 1.07-1.40), difficulty to disconnect from work (OR= 1.46; 95%CI: 1.26-1.69), lack of recognition at work (OR=1.27; 95%CI: 1.11-1.46), affective distancing from co-workers (OR= 0.78; 95%CI: 0.65-0.94), loneliness (OR=1.45; 95%CI: 1.25-1.69), feeling guilty: seeing the family nearby and not being able to give attention or to rest when you could be working (OR=1.31; 95%CI: 1.14-1.51), increased musculoskeletal pain (OR=1.55; 95%CI: 1.34-1.80). These findings suggest a high adherence to telework among public servants. But some aspects of this practice, intensified by the pandemic and by the organization of work, were relatated to losses in mental healthMestradoPolítica, Gestão e PlanejamentoMestra em Saúde Coletiva, Política e Gestão em Saúde[s.n.]Lucca, Sérgio Roberto de, 1957-Fischer, Frida MarinaFrancisco, Priscila Maria Stolses BergamoUniversidade Estadual de Campinas. Faculdade de Ciências MédicasPrograma de Pós-Graduação em Saúde Coletiva, Política e Gestão em SaúdeUNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINASPrado, Francielle Barbosa, 198820222022-11-16T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdf1 recurso online (166 p.) : il., digital, arquivo PDF.https://hdl.handle.net/20.500.12733/7762PRADO, Francielle Barbosa. Teletrabalho em tempos de COVID-19: saúde mental e percepções de servidores de um órgão do judiciário trabalhista. 2022. 1 recurso online (166 p.) Dissertação (mestrado profissional) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Ciências Médicas, Campinas, SP. Disponível em: https://hdl.handle.net/20.500.12733/7762. Acesso em: 8 mai. 2024.https://repositorio.unicamp.br/acervo/detalhe/1261152Requisitos do sistema: Software para leitura de arquivo em PDFporreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)instname:Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)instacron:UNICAMPinfo:eu-repo/semantics/openAccess2023-03-09T09:55:04Zoai::1261152Biblioteca Digital de Teses e DissertaçõesPUBhttp://repositorio.unicamp.br/oai/tese/oai.aspsbubd@unicamp.bropendoar:2023-03-09T09:55:04Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) - Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)false
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