Competências para empreendedores de healthtechs

• Ano de defesa: 2023
• Autor(a) principal: ROSA, Priscila Freire Martins
• Outros Autores: http://lattes.cnpq.br/6084019927784720, https://orcid.org/0000-0003-1578-6176
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: UNIVERSIDADE CESUMAR; Brasil; Ciência, Tecnologia e Segurança Alimentar (Mestrado); UNICESUMAR
• Palavras-chave em Português: Inovação; Startups; Competências; Competências para inovação
• Link de acesso: http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/12122

A inovação é considerada a mola propulsora para o desenvolvimento dos países e organizações. De modo geral, é o processo de transformar as oportunidades em novas ideias que tenham amplo uso prático. A inovação ocorre por meio do conhecimento que é adquirido a partir da interação humana, que exige dos atores conhecimento sobre um assunto, habilidades para desenvolver soluções criativas e atitudes comportamentais que permitam a criação de soluções. Na literatura, o termo empregado para convergir esses construtos é competência. Competência, de modo geral, o conjunto de habilidades humanas que envolvem o conhecimento, as habilidades e atitudes que justificam o alto desempenho das pessoas. Assim, ao identificar o conhecimento como um ativo valioso para o desenvolvimento de inovação dentro das empresas, destacando o papel das pessoas nesse processo, torna-se essencial desenvolver e criar competências voltadas para inovação. Portanto, o objetivo geral desta pesquisa é sugerir um conjunto de competências para inovação para empreendedores de healthtecs. Para tanto, esta pesquisa configura-se como qualitativa e exploratória, desenvolvida a partir de uma pesquisa bibliográfica e com a utilização do método Delphi, com o intuito de compreender se as competências para inovação elencadas na literatura condizem com as competências requeridas pelos empreendedores de healthtechs. Os resultados da pesquisa evidenciam que as competências para inovação identificadas na literatura estão presentes na lista de competências evidenciadas pelos empreendedores das healthtechs. Para além destas competências, também foram identificadas outras que, segundo esses empreendedores, são necessárias para atuar com inovação na saúde. Assim, por meio de consenso entre os empreendedores, foi possível identificar 22 competências. Conclui-se, portanto, que para atuar em empreendimentos inovadores é necessário desenvolver não apenas competências para inovação, mas também competências adjacentes que proporcionam aos indivíduos melhorar seu desempenho.