Síndrome de burnout e o senso de coerência em profissionais de enfermagem durante a pandemia da Covid-19

• Ano de defesa: 2021
• Autor(a) principal: DIAS, Mercia Karoline Da Silva
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: UNIVERSIDADE CESUMAR; Brasil; Ciência, Tecnologia e Segurança Alimentar (Mestrado); UNICESUMAR
• Palavras-chave em Português: Senso de Coerência; Síndrome de Burnout; Enfermagem; Ambiente de Trabalho
• Link de acesso: http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/12136

Com a pandemia da Covid-19, aumentaram-se as alterações psicológicas entre as formas de sofrimentos psíquicos mais frequentes entre os profissionais da saúde, se destacando a Síndrome de Burnout (SB) e a depressão com maior incidência. A síndrome se trata do esgotamento mental e físico do indivíduo, comum entre os profissionais da enfermagem em virtude das exposições sofridas em seu cotidiano de trabalho, o que é considerado um problema de saúde pública. Para que haja a minimização dessas alterações psicológicas, originadas pelo ambiente laboral, uma importante ferramenta é a adoção da abordagem salutogênica, a qual, basicamente, tem como objetivo transformar as situações negativas em positivas, ou seja, tornar o ambiente promotor da saúde. Nessa abordagem, há um elemento significativo para alcançar tal objetivo, conhecido como Senso de Coerência (SOC), um importante caminho, visto que o indivíduo com um SOC forte é capaz de enfrentar melhor as adversidades. Diante disso, objetivou-se, neste trabalho, analisar a relação entre a Síndrome de Burnout e os recursos de enfrentamento individuais em profissionais da enfermagem, durante a pandemia da Covid-19. Trata-se de um estudo quantitativo, transversal, do tipo exploratório-descritivo, o qual contou com a participação de 61 profissionais de enfermagem, da região Centro-Oeste do Brasil, que estavam atuantes em sua profissão. Para obtenção dos dados, optou-se pelo uso dos questionários via Google Forms, em que foram inseridos a Maslach Burnout Inventory-MBI, a escala de senso de coerência (SOC-13) e um questionário sociodemográfico. A maior parte dos participantes são enfermeiros e, aproximadamente, metade pertence a faixa etária entre 30 e 39 anos. A respeito da MBI, a dimensão que apresentou a maior pontuação média, entre aquelas apresentadas no questionário, foi a realização pessoal (3,95), seguida pela dimensão exaustão emocional (2,82). Sendo que, o uso de potencializadores elevou as pontuações na dimensão de exaustão emocional e despersonalização, já o apoio psicológico no trabalho tende a diminuir a exaustão dos profissionais e a religião se mostrou associada à diminuição da despersonalização. Com relação ao SOC, a maior pontuação média foi no domínio de manejo e os indivíduos que apresentaram a maior pontuação geral demonstraram menor exaustão emocional e despersonalização. Conclui-se que, o apoio psicológico no trabalho e o fortalecimento dos recursos de enfrentamento são importantes aspectos a serem considerados, ao se planejar as estratégias para o bem-estar e redução dos riscos da Síndrome de Burnout nos profissionais de enfermagem. Destaca-se, pôr fim a importância de aprofundar as pesquisas sobre esses profissionais nos ambientes de trabalho, utilizando outros delineamentos e variáveis, a fim de reduzir a Síndrome de Burnout, reduzir o absenteísmo e fortalecer o SOC.