Mentoring como prática de compartilhamento de conhecimento em uma empresa de desenvolvimento de software
| Ano de defesa: | 2018 |
|---|---|
| Autor(a) principal: | |
| Orientador(a): | |
| Banca de defesa: | |
| Tipo de documento: | Dissertação |
| Tipo de acesso: | Acesso aberto |
| Idioma: | por |
| Instituição de defesa: |
UNIVERSIDADE CESUMAR
Brasil UNICESUMAR |
| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
|
| Departamento: |
Não Informado pela instituição
|
| País: |
Não Informado pela instituição
|
| Palavras-chave em Português: | |
| Link de acesso: | http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/1105 |
Resumo: | Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Gestão do Conhecimento nas Organizações do Centro Universitário de Maringá como requisito obrigatório à obtenção do título de Mestre em Gestão do Conhecimento nas Organizações. Linha de pesquisa: Organizações e Conhecimento. Orientadora: Profa. Dra. Rejane Sartori. Co-Orientadora: Profa. Dra. Hilka Pelizza Vier Machado |
| id |
UNICESU-1_bef03e98f12938820173777a4520a2c6 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:rdu.unicesumar.edu.br:123456789/1105 |
| network_acronym_str |
UNICESU-1 |
| network_name_str |
Repositório Digital Unicesumar |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Mentoring como prática de compartilhamento de conhecimento em uma empresa de desenvolvimento de softwareGestão do Conhecimentomentoringcompartilhamento do conhecimentodesenvolvimento de softwareDissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Gestão do Conhecimento nas Organizações do Centro Universitário de Maringá como requisito obrigatório à obtenção do título de Mestre em Gestão do Conhecimento nas Organizações. Linha de pesquisa: Organizações e Conhecimento. Orientadora: Profa. Dra. Rejane Sartori. Co-Orientadora: Profa. Dra. Hilka Pelizza Vier MachadoDiante das contínuas mudanças a que as organizações são expostas a fim de garantir a sobrevivência e a perenidade dos negócios, a Gestão do Conhecimento destaca-se como um fator crítico de sucesso para as estratégias organizacionais. A necessidade de preservação e compartilhamento do conhecimento organizacional são condições essenciais para garantir esse êxito. Práticas como o mentoring têm sido utilizadas para promover o compartilhamento do conhecimento em diversos contextos, especialmente entre colaboradores seniores e juniores. Nesse sentido, o objetivo geral desta pesquisa é analisar a influência do mentoring no processo de compartilhamento do conhecimento dos profissionais de uma empresa da área de desenvolvimento de software. Para tanto, a estratégia metodológica empregada contempla a abordagem qualitativa, exploratória, descritiva e estudo de caso. A coleta de dados foi efetuada por meio de aplicação de questionários embasados nas fases do processo de compartilhamento do conhecimento e nas práticas do mentoring, tendo como sujeitos da pesquisa os atores do Programa Mentor da empresa. Os achados demonstram que a prática do mentoring influencia no compartilhamento do conhecimento dos profissionais. Constataram-se benefícios advindos da relação mentor-mentorado não apenas para as carreiras, mas também para a vida pessoal. Também foi possível perceber como ocorreu o compartilhamento do conhecimento no Programa Mentor quando analisados os tipos e formas de compartilhamento, habilidades adquiridas pelos participantes e suas respectivas vivências durante o Programa. Os resultados demonstram ainda a necessidade de implementar melhorias no Programa Mentor no que tange ao fortalecimento das relações entre mentores e mentorados após o término do Programa, reconhecer os esforços dispensados por mentores e mentorados, bem como incrementar a aplicação de tecnologias de informação e comunicação como recursos para maximizar o compartilhamento de conhecimentos.UNIVERSIDADE CESUMARBrasilUNICESUMARSARTORI, RejaneMACHADO, Hilka Pelizza VierCURBETE, Marcelo Henrique2019-08-02T18:31:28Z2019-08-02T18:31:28Z2018-03-14info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/1105porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Digital Unicesumarinstname:Centro Universitário de Maringá (UNICESUMAR)instacron:UniCesumar2020-08-03T18:39:56Zoai:rdu.unicesumar.edu.br:123456789/1105Repositório InstitucionalPRIhttp://rdu.unicesumar.edu.br/oai/requestjoao.souza@unicesumar.edu.bropendoar:2020-08-03T18:39:56Repositório Digital Unicesumar - Centro Universitário de Maringá (UNICESUMAR)false |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Mentoring como prática de compartilhamento de conhecimento em uma empresa de desenvolvimento de software |
| title |
Mentoring como prática de compartilhamento de conhecimento em uma empresa de desenvolvimento de software |
| spellingShingle |
Mentoring como prática de compartilhamento de conhecimento em uma empresa de desenvolvimento de software CURBETE, Marcelo Henrique Gestão do Conhecimento mentoring compartilhamento do conhecimento desenvolvimento de software |
| title_short |
Mentoring como prática de compartilhamento de conhecimento em uma empresa de desenvolvimento de software |
| title_full |
Mentoring como prática de compartilhamento de conhecimento em uma empresa de desenvolvimento de software |
| title_fullStr |
Mentoring como prática de compartilhamento de conhecimento em uma empresa de desenvolvimento de software |
| title_full_unstemmed |
Mentoring como prática de compartilhamento de conhecimento em uma empresa de desenvolvimento de software |
| title_sort |
Mentoring como prática de compartilhamento de conhecimento em uma empresa de desenvolvimento de software |
| author |
CURBETE, Marcelo Henrique |
| author_facet |
CURBETE, Marcelo Henrique |
| author_role |
author |
| dc.contributor.none.fl_str_mv |
SARTORI, Rejane MACHADO, Hilka Pelizza Vier |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
CURBETE, Marcelo Henrique |
| dc.subject.por.fl_str_mv |
Gestão do Conhecimento mentoring compartilhamento do conhecimento desenvolvimento de software |
| topic |
Gestão do Conhecimento mentoring compartilhamento do conhecimento desenvolvimento de software |
| description |
Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Gestão do Conhecimento nas Organizações do Centro Universitário de Maringá como requisito obrigatório à obtenção do título de Mestre em Gestão do Conhecimento nas Organizações. Linha de pesquisa: Organizações e Conhecimento. Orientadora: Profa. Dra. Rejane Sartori. Co-Orientadora: Profa. Dra. Hilka Pelizza Vier Machado |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2018-03-14 2019-08-02T18:31:28Z 2019-08-02T18:31:28Z |
| dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| format |
masterThesis |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/1105 |
| url |
http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/1105 |
| dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
| language |
por |
| dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
UNIVERSIDADE CESUMAR Brasil UNICESUMAR |
| publisher.none.fl_str_mv |
UNIVERSIDADE CESUMAR Brasil UNICESUMAR |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Digital Unicesumar instname:Centro Universitário de Maringá (UNICESUMAR) instacron:UniCesumar |
| instname_str |
Centro Universitário de Maringá (UNICESUMAR) |
| instacron_str |
UniCesumar |
| institution |
UniCesumar |
| reponame_str |
Repositório Digital Unicesumar |
| collection |
Repositório Digital Unicesumar |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositório Digital Unicesumar - Centro Universitário de Maringá (UNICESUMAR) |
| repository.mail.fl_str_mv |
joao.souza@unicesumar.edu.br |
| _version_ |
1855392329345531904 |