A dimensão cultural como construção social incorporada: um estudo na prática de secretariado executivo da Sicredi do oeste paranaense

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2017
Autor(a) principal: Bíscoli, Fabiana Regina Veloso lattes
Orientador(a): Bulgacov, Yára Lúcia Mazziotti lattes
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Tese
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Positivo
Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Administração
Departamento: Pós-Graduação
País: Brasil
Palavras-chave em Português:
Área do conhecimento CNPq:
Link de acesso: https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/1995
Resumo: Compreender a realidade social sempre foi objetivo dos estudos acadêmicos. Com o advento da Modernidade as organizações tornaram-se o cerne da vida social. Por isso a aproximação dos Estudos Organizacionais com os Estudos Sociais tem proporcionado a construção de teorias capazes de explicar as relações que inserem as práticas organizacionais no processo de organização social. É a partir da teoria da prática de organização de Silvia Gherardi que esta pesquisa buscou compreender a dimensão cultural como construção social incorporada na prática de secretariado executivo da Sicredi do oeste paranaense. O objetivo foi constituir uma proposta teórica de estudo cultural na perspectiva construcionista social inserindo sujeito e objeto na construção social da realidade. Um processo negociado que resgata construções passadas, transformando-as continuamente a partir da reflexão ou da simples reprodução na ocorrência situada de uma nova ação prática. A dimensão cultural é apresentada como construção social negociada que incorpora significados de modo que os sujeitos percebem, classificam, julgam e agem no cotidiano com base nessas construções. Os corpos demonstram um conhecimento significativo quando o sujeito, no contexto da prática, fala, silencia, olha, ouve e se posiciona moral e eticamente no cotidiano. Quando os corpos sentem angústia, euforia, alegria, ressentimento e outras emoções revelam significados sobre a prática. Este estudo recorreu à abordagem qualitativa adotando a postura pós-interpretativista que propiciou ao pesquisador e ao pesquisado refletir sobre as descobertas da pesquisa. Foi realizada a análise histórica do objeto de estudo, a análise interpretativa da prática situada e a análise social desta prática nas suas condições de produção, reprodução e transformação social. Deste modo, foi possível demonstrar os significados incorporados que expressam o sentido prático de ser secretária na Sicredi. Como ressonância de construções passadas observou-se a reprodução de significados socialmente concebidos, como a estreita ligação com as pessoas de maior autoridade hierárquica das organizações, o reforço da imagem feminina no contexto da prática de secretariado, a representação de mediação de relações entre superiores e subordinados, a conexão com a responsabilidade pelo controle e sigilo de informações. Por outro lado, na perspectiva das praticantes, pode-se notar que a transformação da histórica segregação feminina está em construção na Sicredi. Isso significa que a atuação das secretárias deste contexto incorpora ações mais significativas e relevantes no contexto da organização, por elas configuradas como “ações mais estratégicas”, o que lhes confere poder e status. Assim, o sigilo e a responsabilidade pelo controle de acesso às informações e aos executivos a quem assessoram é um significado que atribui um status social às secretárias. Este complexo conjunto de significados incorporados são notados no modo de falar, ouvir, vestir e agir no contexto da prática. As secretárias executivas são as pessoas de confiança na organização, são uma referência a quem todos os funcionários recorrem para obter informações e resolver problemas. Neste sentido também são mediadoras de relacionamentos e de práticas organizacionais. Assim, acredita-se ter sido possível compreender o processo de construção cultural incorporada nas suas mediações relacionais, históricas, discursivas, éticas, estéticas e materiais. E com isso demonstrouse o modo como as práticas situadas conectam-se com a realidade social, reproduzindo e transformando concepções socialmente construídas.
id UNICSUL-1_ca305b0ed1ec1b4c938f1e9f3ed74674
oai_identifier_str oai:repositorio.cruzeirodosul.edu.br:123456789/1995
network_acronym_str UNICSUL-1
network_name_str Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul
repository_id_str
spelling 2021-04-28T22:18:05Z20172021-04-28T22:18:05Z2017https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/1995Compreender a realidade social sempre foi objetivo dos estudos acadêmicos. Com o advento da Modernidade as organizações tornaram-se o cerne da vida social. Por isso a aproximação dos Estudos Organizacionais com os Estudos Sociais tem proporcionado a construção de teorias capazes de explicar as relações que inserem as práticas organizacionais no processo de organização social. É a partir da teoria da prática de organização de Silvia Gherardi que esta pesquisa buscou compreender a dimensão cultural como construção social incorporada na prática de secretariado executivo da Sicredi do oeste paranaense. O objetivo foi constituir uma proposta teórica de estudo cultural na perspectiva construcionista social inserindo sujeito e objeto na construção social da realidade. Um processo negociado que resgata construções passadas, transformando-as continuamente a partir da reflexão ou da simples reprodução na ocorrência situada de uma nova ação prática. A dimensão cultural é apresentada como construção social negociada que incorpora significados de modo que os sujeitos percebem, classificam, julgam e agem no cotidiano com base nessas construções. Os corpos demonstram um conhecimento significativo quando o sujeito, no contexto da prática, fala, silencia, olha, ouve e se posiciona moral e eticamente no cotidiano. Quando os corpos sentem angústia, euforia, alegria, ressentimento e outras emoções revelam significados sobre a prática. Este estudo recorreu à abordagem qualitativa adotando a postura pós-interpretativista que propiciou ao pesquisador e ao pesquisado refletir sobre as descobertas da pesquisa. Foi realizada a análise histórica do objeto de estudo, a análise interpretativa da prática situada e a análise social desta prática nas suas condições de produção, reprodução e transformação social. Deste modo, foi possível demonstrar os significados incorporados que expressam o sentido prático de ser secretária na Sicredi. Como ressonância de construções passadas observou-se a reprodução de significados socialmente concebidos, como a estreita ligação com as pessoas de maior autoridade hierárquica das organizações, o reforço da imagem feminina no contexto da prática de secretariado, a representação de mediação de relações entre superiores e subordinados, a conexão com a responsabilidade pelo controle e sigilo de informações. Por outro lado, na perspectiva das praticantes, pode-se notar que a transformação da histórica segregação feminina está em construção na Sicredi. Isso significa que a atuação das secretárias deste contexto incorpora ações mais significativas e relevantes no contexto da organização, por elas configuradas como “ações mais estratégicas”, o que lhes confere poder e status. Assim, o sigilo e a responsabilidade pelo controle de acesso às informações e aos executivos a quem assessoram é um significado que atribui um status social às secretárias. Este complexo conjunto de significados incorporados são notados no modo de falar, ouvir, vestir e agir no contexto da prática. As secretárias executivas são as pessoas de confiança na organização, são uma referência a quem todos os funcionários recorrem para obter informações e resolver problemas. Neste sentido também são mediadoras de relacionamentos e de práticas organizacionais. Assim, acredita-se ter sido possível compreender o processo de construção cultural incorporada nas suas mediações relacionais, históricas, discursivas, éticas, estéticas e materiais. E com isso demonstrouse o modo como as práticas situadas conectam-se com a realidade social, reproduzindo e transformando concepções socialmente construídas.Understanding social reality has always been the aim of academic studies. With the advent of modernity, organizations have become the crux of social life. Therefore, the approximation of Organizational Studies with Social Studies has provided the construction of theories capable of explaining the relationships that insert the organizational practices in the process of social organization. It is from Silvia Gherardi's theory of organization practice that this research sought to understand the cultural dimension as a social construction embodied at Sicredi's executive secretariat practice in western Paraná. The objective was to constitute a theoretical proposal of cultural study in the social constructionist perspective, inserting subject and object in the social construction of reality – a negotiated process that rescues past constructions, transforming them continuously from the reflection or the simple reproduction in the situated occurrence of a new practical action. The cultural dimension is presented as a negotiated social construction that incorporates meanings in a way that the subjects perceive, classify, judge and act in the daily life based on these constructions. Bodies demonstrate a significant knowledge when the subject, in the context of practice, speaks, silences, looks, listens and positions himself morally and ethically in daily life. When bodies feel anguish, euphoria, joy, resentment and other emotions, they reveal meanings about the practice. This study used the qualitative approach, adopting the postinterpretative posture that allowed the researcher and the researched to reflect upon the research findings. The historical analysis of the object of study, the interpretative analysis of the situated practice and the social analysis of this practice in its conditions of production, reproduction and social transformation were carried out. In this way, it was possible to demonstrate the embodied meanings that express the practical sense of being a secretary at Sicredi. On the one hand, as a repercussion of past constructions, the reproduction of socially conceived meanings, such as the close connection with the people of higher hierarchical authority of the organizations, the reinforcement of the feminine image in the context of the practice of secretariat, the representation of relations between superiors and subordinates, and the connection with the responsibility for the control and secrecy of information were observed. On the other hand, from the perspective of practitioners, it can be noted that the transformation of the historical feminine segregation is under construction at Sicredi. This means that the role of secretaries in this context incorporates more significant and relevant actions in the context of the organization, which are defined as "more strategic actions", which gives them power and status. Thus, the secrecy and responsibility for controlling access to information and the executives whom they advise is a meaning that attributes a social status to the secretaries. This complex set of embodied meanings are noted in the way of speaking, listening, dressing, and acting in the context of practice. Executive secretaries are the trusted people in the organization; they are a reference to whom all employees turn to for information and problem solving. In this sense, they are also mediators of relationships and organizational practices. Thus, it is believed to have been possible to understand the process of cultural construction embodied in its relational, historical, discursive, ethical, aesthetic and material mediation, and with that it was demonstrated the way in which situated practices connect with social reality, reproducing and transforming socially constructed conceptions.porUniversidade PositivoPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoUPBrasilPós-GraduaçãoCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOAdministração de empresasMudança socialCulturaTeoria de práticaA dimensão cultural como construção social incorporada: um estudo na prática de secretariado executivo da Sicredi do oeste paranaenseinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisBulgacov, Yára Lúcia Mazziottihttp://lattes.cnpq.br/6606590329311722http://lattes.cnpq.br/4203144028159975Bíscoli, Fabiana Regina Velosoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sulinstname:Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)instacron:UNICSULORIGINALFABIANA REGINA VELOSO BÍSCOLI.pdfFABIANA REGINA VELOSO BÍSCOLI.pdfTeseapplication/pdf2412083http://dev.siteworks.com.br:8080/jspui/bitstream/123456789/1995/1/FABIANA%20REGINA%20VELOSO%20B%c3%8dSCOLI.pdfd6ac36e5222715e450d4493f324891d3MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://dev.siteworks.com.br:8080/jspui/bitstream/123456789/1995/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52123456789/19952021-05-21 09:01:43.772oai:repositorio.cruzeirodosul.edu.br: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Repositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/oai/requestmary.pela@unicid.edu.bropendoar:2021-05-21T12:01:43Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul - Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv A dimensão cultural como construção social incorporada: um estudo na prática de secretariado executivo da Sicredi do oeste paranaense
title A dimensão cultural como construção social incorporada: um estudo na prática de secretariado executivo da Sicredi do oeste paranaense
spellingShingle A dimensão cultural como construção social incorporada: um estudo na prática de secretariado executivo da Sicredi do oeste paranaense
Bíscoli, Fabiana Regina Veloso
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Administração de empresas
Mudança social
Cultura
Teoria de prática
title_short A dimensão cultural como construção social incorporada: um estudo na prática de secretariado executivo da Sicredi do oeste paranaense
title_full A dimensão cultural como construção social incorporada: um estudo na prática de secretariado executivo da Sicredi do oeste paranaense
title_fullStr A dimensão cultural como construção social incorporada: um estudo na prática de secretariado executivo da Sicredi do oeste paranaense
title_full_unstemmed A dimensão cultural como construção social incorporada: um estudo na prática de secretariado executivo da Sicredi do oeste paranaense
title_sort A dimensão cultural como construção social incorporada: um estudo na prática de secretariado executivo da Sicredi do oeste paranaense
author Bíscoli, Fabiana Regina Veloso
author_facet Bíscoli, Fabiana Regina Veloso
author_role author
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Bulgacov, Yára Lúcia Mazziotti
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/6606590329311722
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/4203144028159975
dc.contributor.author.fl_str_mv Bíscoli, Fabiana Regina Veloso
contributor_str_mv Bulgacov, Yára Lúcia Mazziotti
dc.subject.cnpq.fl_str_mv CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
topic CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Administração de empresas
Mudança social
Cultura
Teoria de prática
dc.subject.por.fl_str_mv Administração de empresas
Mudança social
Cultura
Teoria de prática
description Compreender a realidade social sempre foi objetivo dos estudos acadêmicos. Com o advento da Modernidade as organizações tornaram-se o cerne da vida social. Por isso a aproximação dos Estudos Organizacionais com os Estudos Sociais tem proporcionado a construção de teorias capazes de explicar as relações que inserem as práticas organizacionais no processo de organização social. É a partir da teoria da prática de organização de Silvia Gherardi que esta pesquisa buscou compreender a dimensão cultural como construção social incorporada na prática de secretariado executivo da Sicredi do oeste paranaense. O objetivo foi constituir uma proposta teórica de estudo cultural na perspectiva construcionista social inserindo sujeito e objeto na construção social da realidade. Um processo negociado que resgata construções passadas, transformando-as continuamente a partir da reflexão ou da simples reprodução na ocorrência situada de uma nova ação prática. A dimensão cultural é apresentada como construção social negociada que incorpora significados de modo que os sujeitos percebem, classificam, julgam e agem no cotidiano com base nessas construções. Os corpos demonstram um conhecimento significativo quando o sujeito, no contexto da prática, fala, silencia, olha, ouve e se posiciona moral e eticamente no cotidiano. Quando os corpos sentem angústia, euforia, alegria, ressentimento e outras emoções revelam significados sobre a prática. Este estudo recorreu à abordagem qualitativa adotando a postura pós-interpretativista que propiciou ao pesquisador e ao pesquisado refletir sobre as descobertas da pesquisa. Foi realizada a análise histórica do objeto de estudo, a análise interpretativa da prática situada e a análise social desta prática nas suas condições de produção, reprodução e transformação social. Deste modo, foi possível demonstrar os significados incorporados que expressam o sentido prático de ser secretária na Sicredi. Como ressonância de construções passadas observou-se a reprodução de significados socialmente concebidos, como a estreita ligação com as pessoas de maior autoridade hierárquica das organizações, o reforço da imagem feminina no contexto da prática de secretariado, a representação de mediação de relações entre superiores e subordinados, a conexão com a responsabilidade pelo controle e sigilo de informações. Por outro lado, na perspectiva das praticantes, pode-se notar que a transformação da histórica segregação feminina está em construção na Sicredi. Isso significa que a atuação das secretárias deste contexto incorpora ações mais significativas e relevantes no contexto da organização, por elas configuradas como “ações mais estratégicas”, o que lhes confere poder e status. Assim, o sigilo e a responsabilidade pelo controle de acesso às informações e aos executivos a quem assessoram é um significado que atribui um status social às secretárias. Este complexo conjunto de significados incorporados são notados no modo de falar, ouvir, vestir e agir no contexto da prática. As secretárias executivas são as pessoas de confiança na organização, são uma referência a quem todos os funcionários recorrem para obter informações e resolver problemas. Neste sentido também são mediadoras de relacionamentos e de práticas organizacionais. Assim, acredita-se ter sido possível compreender o processo de construção cultural incorporada nas suas mediações relacionais, históricas, discursivas, éticas, estéticas e materiais. E com isso demonstrouse o modo como as práticas situadas conectam-se com a realidade social, reproduzindo e transformando concepções socialmente construídas.
publishDate 2017
dc.date.available.fl_str_mv 2017
2021-04-28T22:18:05Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2021-04-28T22:18:05Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/1995
url https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/1995
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Positivo
dc.publisher.program.fl_str_mv Programa de Pós-Graduação em Administração
dc.publisher.initials.fl_str_mv UP
dc.publisher.country.fl_str_mv Brasil
dc.publisher.department.fl_str_mv Pós-Graduação
publisher.none.fl_str_mv Universidade Positivo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul
instname:Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)
instacron:UNICSUL
instname_str Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)
instacron_str UNICSUL
institution UNICSUL
reponame_str Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul
collection Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul
bitstream.url.fl_str_mv http://dev.siteworks.com.br:8080/jspui/bitstream/123456789/1995/1/FABIANA%20REGINA%20VELOSO%20B%c3%8dSCOLI.pdf
http://dev.siteworks.com.br:8080/jspui/bitstream/123456789/1995/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv d6ac36e5222715e450d4493f324891d3
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul - Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)
repository.mail.fl_str_mv mary.pela@unicid.edu.br
_version_ 1797154698102308864