CULTURA ORGANIZACIONAL EM PERÍODOS PÓS TRANSFORMAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO DO DESENBANCO-DESENBAHIA.

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2010
Autor(a) principal: Miranda, Thais Bittencourt de lattes
Orientador(a): Bisneto, José Pereira Mascarenhas lattes
Banca de defesa: Rodriguez, Vanessa Brasil Campos lattes, Braga, Clarissa Bittencourt de Pinho e lattes
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Salvador
Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Administração
Departamento: Administração
País: BR
Palavras-chave em Português:
Cultura Organizacional
Identidade
Transformação Organizacional
Tipologias de Cultura
Área do conhecimento CNPq:
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Link de acesso: http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/59
Resumo: Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior
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