COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2007
Autor(a) principal: Gargur, Nilza Montanha lattes
Orientador(a): Santos, Jair Nascimento lattes
Banca de defesa: Santanna, Anderson de Souza lattes, Freire, Luis Carlos lattes
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Salvador
Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Administração
Departamento: Administração
País: BR
Palavras-chave em Português:
Competências
Desempenho
Tecnologia de gestão
Área do conhecimento CNPq:
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Link de acesso: http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/74
Resumo: Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior
id UNIF_dac7c1de091b32d00b54165984b273b5
oai_identifier_str oai:teste.tede.unifacs.br:tede/74
network_acronym_str UNIF
network_name_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFACS
repository_id_str
spelling Santos, Jair Nascimentohttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4784788Z2#DadospessoaisSantanna, Anderson de Souzahttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791370J3Freire, Luis Carloshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4792203Z4CPF:08976392515http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4759761A6Gargur, Nilza Montanha2016-04-29T13:54:29Z2011-10-232007-08-17GARGUR, Nilza Montanha. COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO. 2007. 105 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Salvador, Salvador, 2007.http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/74Made available in DSpace on 2016-04-29T13:54:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertacao NILZA MONTANHA GARGUR.pdf: 765514 bytes, checksum: 40af3e36a35367f90b2f5f928df4fdf8 (MD5) Previous issue date: 2007-08-17Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível SuperiorO cenário de constantes mudanças no mundo nos negócios tem exigido das organizações um enfrentamento de desafios para sobreviverem e se tornarem competitivas, através da indispensável adequação a um modelo de gestão construído para atender às demandas de mercados. Nesse processo, situa-se a pesquisa aqui relatada, quando objetiva entender como as competências individuais e profissionais contribuem para o desempenho organizacional. Assim, foi investigado o processo de implantação do modelo de gestão por competências na Braskem, empresa do complexo industrial de Camaçari, tendo como respaldo as questões: a) que competências individuais são consideradas essenciais para o ambiente organizacional? b) quais os recursos utilizados para alinhar as competências profissionais às organizacionais? c) que indicadores capazes de tornar o ambiente diferenciado na busca da competitividade são identificados no contexto organizacional? d) quais os indicadores utilizados para avaliar o desempenho organizacional? A pesquisa foi estruturada com abordagem qualitativa, tendo como sujeitos do estudo profissionais categorizados como líderes e liderados e a utilização de instrumentos: questionário e entrevista semi-estruturada. Procurou-se responder ao problema como as competências individuais e profissionais interferem no desempenho organizacional verificando-se como as estratégias diversificadas uma política de aprendizagem contínua, a intensificação de estratégicas capazes de identificar oportunidades, recursos e competências específicas, novos conhecimentos, habilidades e atitudes contribuem para a competitividade da organização. Os dados levaram à conclusão de que o ambiente organizacional é movido por permanentes desafios, pela valorização: do trabalho em equipe, do autodesenvolvimento, da capacidade de negociação, do relacionamento interpessoal e, para os gestores, a visão sistêmica do negócio, a capacidade de entrega, a capacidade de influenciar pessoas e assumir o papel de educador sempre buscando a lucratividade.application/pdfhttp://tede.unifacs.br:8080/tede/retrieve/585/Dissertacao%20NILZA%20MONTANHA%20GARGUR.pdf.jpgporUniversidade SalvadorPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoUNIFACSBRAdministraçãoCompetênciasDesempenhoTecnologia de gestãoCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASCOMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASOinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFACSinstname:Universidade Salvador (UNIFACS)instacron:UNIFACSORIGINALDissertacao NILZA MONTANHA GARGUR.pdfapplication/pdf765514http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/bitstream/tede/74/1/Dissertacao+NILZA+MONTANHA+GARGUR.pdf40af3e36a35367f90b2f5f928df4fdf8MD51TEXTDissertacao NILZA MONTANHA GARGUR.pdf.txtDissertacao NILZA MONTANHA GARGUR.pdf.txttext/plain218959http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/bitstream/tede/74/2/Dissertacao+NILZA+MONTANHA+GARGUR.pdf.txtebb463aead1c435affc25b8ce28e75b1MD52THUMBNAILDissertacao NILZA MONTANHA GARGUR.pdf.jpgDissertacao NILZA MONTANHA GARGUR.pdf.jpgimage/jpeg3516http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/bitstream/tede/74/3/Dissertacao+NILZA+MONTANHA+GARGUR.pdf.jpgb83fe713dbb593f681013470cd84db29MD53tede/742017-08-30 09:46:13.016oai:teste.tede.unifacs.br:tede/74Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://tede.unifacs.br/http://tede.unifacs.br:8080/oai/requestbibliotecadigital@unifacs.br||bibliotecadigital@unifacs.bropendoar:2017-08-30T12:46:13Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFACS - Universidade Salvador (UNIFACS)false
dc.title.por.fl_str_mv COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO
title COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO
spellingShingle COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO
Gargur, Nilza Montanha
Competências
Desempenho
Tecnologia de gestão
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
title_short COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO
title_full COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO
title_fullStr COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO
title_full_unstemmed COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO
title_sort COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO
author Gargur, Nilza Montanha
author_facet Gargur, Nilza Montanha
author_role author
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Santos, Jair Nascimento
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4784788Z2#Dadospessoais
dc.contributor.referee1.fl_str_mv Santanna, Anderson de Souza
dc.contributor.referee1Lattes.fl_str_mv http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791370J3
dc.contributor.referee2.fl_str_mv Freire, Luis Carlos
dc.contributor.referee2Lattes.fl_str_mv http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4792203Z4
dc.contributor.authorID.fl_str_mv CPF:08976392515
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4759761A6
dc.contributor.author.fl_str_mv Gargur, Nilza Montanha
contributor_str_mv Santos, Jair Nascimento
Santanna, Anderson de Souza
Freire, Luis Carlos
dc.subject.por.fl_str_mv Competências
Desempenho
Tecnologia de gestão
topic Competências
Desempenho
Tecnologia de gestão
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
dc.subject.cnpq.fl_str_mv CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
description Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior
publishDate 2007
dc.date.issued.fl_str_mv 2007-08-17
dc.date.available.fl_str_mv 2011-10-23
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2016-04-29T13:54:29Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.fl_str_mv GARGUR, Nilza Montanha. COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO. 2007. 105 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Salvador, Salvador, 2007.
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/74
identifier_str_mv GARGUR, Nilza Montanha. COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO. 2007. 105 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Salvador, Salvador, 2007.
url http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/74
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Salvador
dc.publisher.program.fl_str_mv Programa de Pós-Graduação em Administração
dc.publisher.initials.fl_str_mv UNIFACS
dc.publisher.country.fl_str_mv BR
dc.publisher.department.fl_str_mv Administração
publisher.none.fl_str_mv Universidade Salvador
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFACS
instname:Universidade Salvador (UNIFACS)
instacron:UNIFACS
instname_str Universidade Salvador (UNIFACS)
instacron_str UNIFACS
institution UNIFACS
reponame_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFACS
collection Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFACS
bitstream.url.fl_str_mv http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/bitstream/tede/74/1/Dissertacao+NILZA+MONTANHA+GARGUR.pdf
http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/bitstream/tede/74/2/Dissertacao+NILZA+MONTANHA+GARGUR.pdf.txt
http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/bitstream/tede/74/3/Dissertacao+NILZA+MONTANHA+GARGUR.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 40af3e36a35367f90b2f5f928df4fdf8
ebb463aead1c435affc25b8ce28e75b1
b83fe713dbb593f681013470cd84db29
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFACS - Universidade Salvador (UNIFACS)
repository.mail.fl_str_mv bibliotecadigital@unifacs.br||bibliotecadigital@unifacs.br
_version_ 1797224208194863104

Registros relacionados