Ideologia, cultura e clima organizacionais: um estudo exploratório em organizações de naturezas diferentes

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 1991
Autor(a) principal: Sausen, Jorge Oneide
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Ideologia
Cultura
Clima organizacional
Administração
Link de acesso: https://bibliodigital.unijui.edu.br/items/38049838-8889-42a3-8cff-9f3e4d15fea4
Resumo: 331 f.
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spelling Ideologia, cultura e clima organizacionais: um estudo exploratório em organizações de naturezas diferentesIdeologiaCulturaClima organizacionalAdministração331 f.Este estudo caracteriza-se como exploratório, tendo sido realizado em quatro organizações de naturezas diferentes com o objetivo de identificar a ideologia, a cultura e o clima organizacionais, procurando entender os valores e comportamentos das organizações e os fatores que influenciam o comportamento dos seus membros. Os dados utilizados são resultantes das percepções de 272 pessoas, coletadas mediante um questinário que procura levantar a opinião sobre como os agentes organizacionais percebem a sua organização de trabalho e sobre como gostariamque ela fosse, no sentido de satisfazer suas necessidades, seus interesses e aspirações.Os resultados revelam mesmo se tratando de organizações de naturezas diferentes, as conclusões são muito semelhantes, quer seja na identificação da ideologia, da cultura e do clima organizacionais destas organizações, quer seja na correspondência estabelecida entre esses três elementos nas organizações. Outro resultado importante refere-se à diferenciação de percepção referente à ideologia, cultura e ao clima organizacionais, causada pelas variáveis: grau de escolariedade, tempo de serviço e posição hierárquica.2012-08-21T12:21:34Z19912012-08-21T12:21:34Z2012-08-21info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://bibliodigital.unijui.edu.br/items/38049838-8889-42a3-8cff-9f3e4d15fea4Sausen, Jorge Oneideporreponame:Repositório Institucional da UNIJUIinstname:Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUI)instacron:UNIJUIinfo:eu-repo/semantics/openAccess2025-04-30T18:26:54Zoai:bibliodigital.unijui.edu.br:123456789/1050Repositório InstitucionalPUBhttps://bibliodigital.unijui.edu.br:8443/oai/requestbiblio@unijui.edu.bropendoar:2025-04-30T18:26:54Repositório Institucional da UNIJUI - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUI)false
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