Satisfação no trabalho da equipe de enfermagem na perspectiva da saúde do trabalhador

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2016
Autor(a) principal: Gomes, Suelen Veras
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
CIÊNCIAS DA SAÚDE
ENFERMAGEM
Nursing
Job Satisfaction
Occupational Health
Enfermagem
Satisfação no Trabalho
Saúde do Trabalhador
Link de acesso: http://hdl.handle.net/unirio/10973
Resumo: Dissertação também disponível em formato impresso, com o número de chamada CCBS ME 2016/0024.
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spelling Satisfação no trabalho da equipe de enfermagem na perspectiva da saúde do trabalhadorJob satisfaction of nursing staff in the perspective of workers' healthCIÊNCIAS DA SAÚDEENFERMAGEMNursingJob SatisfactionOccupational HealthEnfermagemSatisfação no TrabalhoSaúde do TrabalhadorDissertação também disponível em formato impresso, com o número de chamada CCBS ME 2016/0024.n/aThis study object to job satisfaction of nursing staff in inpatient units from the perspective of worker health. The objectives were to identify the level of job satisfaction of the nursing team working in hospital units and discuss job satisfaction from the perspective of worker health. This is a descriptive study with a quantitative approach, with the place the medical wards and surgical of a large university hospital, the population was composed of 79 members of the nursing staff acting as physicians, day and night shifts. For data collection was used as instruments a structured questionnaire containing characterization of items of participants and the Attitude Scale - Professional Satisfaction Index (ISP) consists of six components. In the analysis of the results we used the average score. The results for the different levels of satisfaction ISP components point, in descending order: the Professional Status (5.31); Interaction (4.39); Autonomy (4.18); Requirements of Labor (3.73); the Organizational Standards (3.20) and remuneration (2.56). The general level of satisfaction was 4.44 near the midpoint of the Attitude Scale of one to seven. The level of job satisfaction found among nurses was 3.96 points, can be understood as indecision or neutrality, given the proximity of the center of the scale, relevant results to be considered in the hospital context researched.n/aEste estudo teve por objeto a satisfação no trabalho da equipe de enfermagem nas unidades de internação na perspectiva da saúde do trabalhador. Os objetivos foram identificar o nível de satisfação no trabalho da equipe de enfermagem que atua nas unidades de internação hospitalar e discutir a satisfação no trabalho na perspectiva da saúde do trabalhador. Trata-se de um estudo descritivo com abordagem quantitativa, tendo como local as enfermarias de clínica médica e cirúrgica de um Hospital Universitário de grande porte. A população foi composta por 79 integrantes da equipe de enfermagem atuantes como plantonistas, nos turnos diurno e noturno. Para a coleta dos dados foi utilizado como instrumentos um questionário estruturado contendo itens de caracterização dos participantes e a Escala de Atitudes - Índice de Satisfação Profissional composta por seis componentes. Na análise dos resultados utilizou-se o escore médio. Os resultados obtidos para os diferentes os níveis de satisfação dos componentes apontam, em ordem decrescente: o Status Profissional (5,31); a Interação (4,39); a Autonomia (4,18); os Requisitos do Trabalho (3,73); as Normas Organizacionais (3,20) e a Remuneração (2,56). O nível geral de satisfação foi de 4,44 próximos do valor central na Escala de Atitudes de um a sete. O nível de satisfação no trabalho encontrado entre os profissionais de enfermagem foi de 3,96 pontos, podendo ser compreendido como indecisão ou neutralidade, dada a proximidade do centro da Escala, resultado relevante a ser considerado no contexto hospitalar pesquisado.Passos, Joanir PereiraPassos, Joanir PereiraHandem, Priscila de CastroFigueiredo, Nébia Maria de AlmeidaGomes, Suelen Veras2018-02-20T17:05:01Z2018-02-20T17:05:01Z2016-03-29info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisGOMES, Suelen Veras. Satisfação no trabalho da equipe de enfermagem na perspectiva da saúde do trabalhador. 2016. 71 f. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2016.http://hdl.handle.net/unirio/10973info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Hórusinstname:Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO)instacron:UNIRIO2018-02-22T19:41:01Zoai:localhost:unirio/10973Repositório InstitucionalPUBhttp://www.repositorio-bc.unirio.br:8080/oai/requestbiblioteca.sid@unirio.bropendoar:2024-12-06T17:57:02.455743Repositório Hórus - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO)false
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