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Prazer e sofrimento na prática laboral do enfermeiro em uma UTI

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2014
Autor(a) principal: Lima, Fabiano Bitencourt
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
CIÊNCIAS DA SAÚDE
ENFERMAGEM
Nurse
Health worker
Emotions
Enfermagem
Trabalho
Saúde do Trabalhador
Link de acesso: http://hdl.handle.net/unirio/10893
Resumo: Dissertação também disponível em formato impresso, com o número de chamada CCBS ME 2014/0011.
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spelling Prazer e sofrimento na prática laboral do enfermeiro em uma UTICIÊNCIAS DA SAÚDEENFERMAGEMNurseHealth workerEmotionsEnfermagemTrabalhoSaúde do TrabalhadorDissertação também disponível em formato impresso, com o número de chamada CCBS ME 2014/0011.n/aThe hospital is a place where supply and demand relationship becomes important. On the first side, people (patients), seeking solutions to their health issues, to simple to more complicated, other health professionals, willing to help in this quest, offering their professional skills. Until the working routine is perceived by the characteristics of the workplace plus the activities in some sectors, the routine is more obvious and evident, the Intensive Care Unit (ICU) is one example and as the practice of watching and caring, and the presence of health professionals working in this environment are not prerogatives of one professional category. Professionals who have a constant contact with the patient and better retention in this environment will be more prone to experience a work wear. The result are nursing professionals, nurses in particular, that is 24 hours in this environment and in contact with the patient, suffer the greatest impact from the effects of this working routine. On such a complex routine labor unrest arises of how this professional seeking to value and give meaning to their professional activities in such an adverse environment. This way, the workplace (ICU) as pleasure and pain nurse factor, becomes the object of research. The objectives: identifying the factors that arouse pleasure and causing suffering to an ICU nurse in your working routine and discuss how these feelings of pleasure and suffering reflect the health-disease process and work of these nurses, in terms of health worker. This is a qualitative study grounded in descriptive research. The research participants were 14 nurses, of both sexes, allocated in the adult ICU's largest public hospital in the state of Rio de Janeiro in overall volume of calls per year. For data collection semistructured interview was used and selected data from the interviews were examined according to the content analysis described by Bardin. After analyzing the data, we found that the main factors causing pleasure in participating in the research are related to the meaning of watch for nurses and respect in the workplace, as well as working conditions (environmental, structural and functional) are linked to the suffering of individuals in their work environment. The elucidation of these elements and their understanding may contribute to nurses together as labor institutions will seek strategies that promote a more balanced, healthy and productive work environment.n/aO ambiente hospitalar é um espaço onde a relação oferta e procura se faz muito presente. De um lado, pessoas (pacientes), buscando soluções para suas questões de saúde, das mais simples as mais complexas, de outro o profissional de saúde, disposto a ajudar nessa busca, ofertando suas habilidades profissionais. Visto que a prática laboral é percebida pelas características do local de trabalho somada as atividades nele desenvolvidas, em alguns setores esta prática é mais perceptível e evidente, a Unidade de Terapia Intensiva (UTI) é um exemplo disso. E como a prática de assistir e cuidar, e a presença do profissional de saúde neste ambiente de trabalho, não são prerrogativas de uma única categoria profissional. O profissional que tiver um contato mais constante com o paciente e uma permanência maior neste ambiente de trabalho estará mais propenso a viver um desgaste laboral. Em virtude disso, o profissional de enfermagem, o enfermeiro em particular, que está 24 horas neste ambiente de trabalho e em contato com o paciente, sofre maior impacto dos efeitos advindos desta prática laboral. Deste modo, diante um processo de trabalho permeado de fatores que podem limitar ou bloquear a atuação do enfermeiro, surge a inquietação de como este profissional busca valorar e dar significado as suas atividades profissionais em um meio tão adverso. Desta forma, o ambiente laboral (UTI) como fator de prazer e sofrimento do enfermeiro, torna-se o objeto da pesquisa. Os objetivos foram identificar os fatores que despertam prazer e os que causam sofrimento ao enfermeiro de uma UTI em sua rotina laboral e discutir como esses sentimentos de prazer e sofrimento refletem no processo saúde-doença e trabalho desses enfermeiros, na perspectiva da saúde do trabalhador. Trata-se de um estudo qualitativo embasado na pesquisa descritiva. Os participantes da pesquisa foram 14 enfermeiros, de ambos os sexos, alocados na UTI adulto do maior hospital da rede pública do Estado do Rio de Janeiro em volume geral de atendimentos há mais de um ano. Para a coleta dos dados foi utilizado um roteiro de entrevista semiestruturada. Os dados selecionados foram examinados segundo a análise de conteúdo. Após análise dos dados foi possível identificar que os principais fatores que desencadeiam o prazer nos participantes da pesquisa estão relacionados ao significado do assistir para o enfermeiro e a relação no ambiente de trabalho, assim como, as condições de trabalho (ambientais, estruturais e funcionais) estão atreladas ao sofrimento destes indivíduos em seu ambiente laboral. Logo, a elucidação destes elementos e a sua compreensão poderão contribuir para que os enfermeiros em conjunto como as instituições de trabalho venham buscar estratégias que promovam um ambiente laboral mais equilibrado, salutar e, consequentemente, produtivo.Passos, Joanir PereiraPassos, Joanir PereiraSouza, Norma Valéria Dantas de OliveiraFigueiredo, Nébia Maria Almeida deLima, Fabiano Bitencourt2018-02-08T15:35:12Z2018-02-08T15:35:12Z2014-03-10info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisLIMA, Fabiano Bitencourt. Prazer e sofrimento na prática laboral do enfermeiro em uma UTI. 2014. 98 f. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2014.http://hdl.handle.net/unirio/10893info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Hórusinstname:Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO)instacron:UNIRIO2018-02-22T19:32:28Zoai:localhost:unirio/10893Repositório InstitucionalPUBhttp://www.repositorio-bc.unirio.br:8080/oai/requestbiblioteca.sid@unirio.bropendoar:2024-12-06T17:56:56.077661Repositório Hórus - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO)false
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