A gestão do conhecimento e sua relação com desempenho organizacional em empresas industriais de médio porte

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2017
Autor(a) principal: Sabadin, Marcilde
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade de Passo Fundo
Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis – FEAC
Brasil
UPF
Programa de Pós-Graduação em Administração
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Gestão do conhecimento
Padrões de desempenho
ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
Link de acesso: https://repositorio.upf.br/handle/123456789/50
Resumo: The theme of this Masters Dissertation, knowledge management (GC), is researched with a view to understanding how the CG can contribute to the performance of the industrial companies. In this context, some authors have been focusing on studies for the bestunderstanding of how the KM occurs, translating its practice into dimensions, indicators, actions, facilitators and limiters, which include perceptible results, both financial as non-financial, since only Organizational Development is possible (OD) when people are willing to learn.The theme in vogue in this Master's work, knowledge management (GC) has itsorigins in Karl Wiig. Activities involving artificial intelligence led him to studyGC. In the late 1980s, the focus shifted from technology to mankind and, according towith Cianconi (2003), Karl Wiig was one of the first to use this term, focusing on artificial intelligence applied to business.
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