Um modelo de sistemas integrados para o desenvolvimento e gestão do conhecimento organizacional

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2007
Autor(a) principal: Tsuno, André Sussumi lattes
Orientador(a): Omar, Nizam lattes
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Presbiteriana Mackenzie
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
sistemas integrados
gestão do conhecimento
gestão de pessoas
tecnologia da informação
Palavras-chave em Inglês:
integrated systems
knowledge management
personnel management
information technology
Área do conhecimento CNPq:
CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA ELETRICA
Link de acesso: http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/24388
Resumo: Este trabalho apresenta uma proposta de metodologia de utilização de sistemas integrados para suporte em empresas para o desenvolvimento e gestão do conhecimento organizacional. O foco principal da pesquisa concentra-se na proposta e desenvolvimento de instrumentos e ferramentas integrados e focados na gestão das pessoas, de maneira a possibilitar e viabilizar o acompanhamento do desenvolvimento nos aspectos educacionais e profissionais dos funcionários e colaboradores dos quadros de uma empresa. As premissas adotadas consideram como base os fundamentos encontrados na Gestão do Conhecimento, evidenciando o desenvolvimento dos colaboradores alinhados à estratégia organizacional como principal foco estratégico de investimento na aquisição de diferencial competitivo no mercado empresarial, considerando a valorização das pessoas e do capital intelectual (Conhecimento e Processos Organizacionais) como grande fonte de riqueza na atual Era do Conhecimento. Nesse aspecto, além da reestruturação de conceitos do modelo de gestão a proposta também considera o alinhamento estratégico e a adequação dos sistemas diretamente relacionados à contratação, desenvolvimento, manutenção e retenção de funcionários, com o envolvimento fundamental de áreas corporativas como Tecnologia da Informação (TI) e Recursos Humanos (RH), associando recursos tecnológicos às técnicas de gestão e relações humanas.
id UPM_145ce9b415fca79d77f6f9f78e79a947
oai_identifier_str oai:dspace.mackenzie.br:10899/24388
network_acronym_str UPM
network_name_str Repositório Digital do Mackenzie
repository_id_str
spelling Tsuno, André Sussumihttp://lattes.cnpq.br/2067336430076971Omar, Nizamhttp://lattes.cnpq.br/41082349067133162016-03-15T19:38:05Z2020-05-28T18:08:40Z2007-11-092020-05-28T18:08:40Z2007-09-04TSUNO, André Sussumi. Um modelo de sistemas integrados para o desenvolvimento e gestão do conhecimento organizacional. 2007. 102 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia Elétrica) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, 2007.http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/24388Este trabalho apresenta uma proposta de metodologia de utilização de sistemas integrados para suporte em empresas para o desenvolvimento e gestão do conhecimento organizacional. O foco principal da pesquisa concentra-se na proposta e desenvolvimento de instrumentos e ferramentas integrados e focados na gestão das pessoas, de maneira a possibilitar e viabilizar o acompanhamento do desenvolvimento nos aspectos educacionais e profissionais dos funcionários e colaboradores dos quadros de uma empresa. As premissas adotadas consideram como base os fundamentos encontrados na Gestão do Conhecimento, evidenciando o desenvolvimento dos colaboradores alinhados à estratégia organizacional como principal foco estratégico de investimento na aquisição de diferencial competitivo no mercado empresarial, considerando a valorização das pessoas e do capital intelectual (Conhecimento e Processos Organizacionais) como grande fonte de riqueza na atual Era do Conhecimento. Nesse aspecto, além da reestruturação de conceitos do modelo de gestão a proposta também considera o alinhamento estratégico e a adequação dos sistemas diretamente relacionados à contratação, desenvolvimento, manutenção e retenção de funcionários, com o envolvimento fundamental de áreas corporativas como Tecnologia da Informação (TI) e Recursos Humanos (RH), associando recursos tecnológicos às técnicas de gestão e relações humanas.This project presents a proposal of methodology using integrated systems for support in companies for the development and the knowledge management company. The great focus of the research concentrates in the proposal and development of instruments and tools integrated and just the management people, in way to make possible the accompaniment of the development in the educational and professional aspects of the employees and collaborators in the pictures of a company. The adopted premises consider as base the beddings found of the Knowledge Management, evidencing the development of the collaborators lined up to the strategy as great focus of investment in the competitive differential acquisition of the market share, considering the valuation of the people and the intellectual capital (Knowledge and Company Processes) as great source of wealth in the current of the Knowledge Era. In this order, beyond the reorganization of model management the proposal also considers the alignment and the adequacy of the systems related directly in the employees of the act of contract, development, maintenance and retention, with the corporation areas as the Information Technology (IT) and Human Resources (HR) associate technological resources to the techniques management and human relations beings.application/pdfporUniversidade Presbiteriana Mackenziesistemas integradosgestão do conhecimentogestão de pessoastecnologia da informaçãointegrated systemsknowledge managementpersonnel managementinformation technologyCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA ELETRICAUm modelo de sistemas integrados para o desenvolvimento e gestão do conhecimento organizacionalinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://tede.mackenzie.br/jspui/retrieve/3539/Andre%20Sussumi%20Tsuno.pdf.jpginfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Digital do Mackenzieinstname:Universidade Presbiteriana Mackenzie (MACKENZIE)instacron:MACKENZIEStump, Sandra Maria Dottohttp://lattes.cnpq.br/4095354601892714Fernandes, Clovis Torreshttp://lattes.cnpq.br/6635354260645535BREngenharia ElétricaUPMEngenharia ElétricaORIGINALAndre Sussumi Tsuno.pdfAndre Sussumi Tsuno.pdfapplication/pdf1910060https://dspace.mackenzie.br/bitstreams/36cca922-9e6e-42c6-8e31-121d6c336284/downloadca247d871588a45755e540c520314a37MD51trueAnonymousREADTEXTAndre Sussumi Tsuno.pdf.txtAndre Sussumi Tsuno.pdf.txtExtracted texttext/plain170031https://dspace.mackenzie.br/bitstreams/64767fb8-bdf3-4ec8-a300-6f4f16ce9e74/download67f384bb61aa35b59a9a38cd81c04f49MD52falseAnonymousREADTHUMBNAILAndre Sussumi Tsuno.pdf.jpgAndre Sussumi Tsuno.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1337https://dspace.mackenzie.br/bitstreams/15750b69-6b73-4319-b993-e2341152f2ac/download33abd9e5fe2af0d9e094b71c4932de0bMD53falseAnonymousREAD10899/243882022-03-14T21:03:27.140Zopen.accessoai:dspace.mackenzie.br:10899/24388https://dspace.mackenzie.brBiblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://tede.mackenzie.br/jspui/PRIhttps://adelpha-api.mackenzie.br/server/oai/repositorio@mackenzie.br||paola.damato@mackenzie.bropendoar:102772022-03-14T21:03:27Repositório Digital do Mackenzie - Universidade Presbiteriana Mackenzie (MACKENZIE)false
dc.title.por.fl_str_mv Um modelo de sistemas integrados para o desenvolvimento e gestão do conhecimento organizacional
title Um modelo de sistemas integrados para o desenvolvimento e gestão do conhecimento organizacional
spellingShingle Um modelo de sistemas integrados para o desenvolvimento e gestão do conhecimento organizacional
Tsuno, André Sussumi
sistemas integrados
gestão do conhecimento
gestão de pessoas
tecnologia da informação
integrated systems
knowledge management
personnel management
information technology
CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA ELETRICA
title_short Um modelo de sistemas integrados para o desenvolvimento e gestão do conhecimento organizacional
title_full Um modelo de sistemas integrados para o desenvolvimento e gestão do conhecimento organizacional
title_fullStr Um modelo de sistemas integrados para o desenvolvimento e gestão do conhecimento organizacional
title_full_unstemmed Um modelo de sistemas integrados para o desenvolvimento e gestão do conhecimento organizacional
title_sort Um modelo de sistemas integrados para o desenvolvimento e gestão do conhecimento organizacional
author Tsuno, André Sussumi
author_facet Tsuno, André Sussumi
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Tsuno, André Sussumi
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/2067336430076971
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Omar, Nizam
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/4108234906713316
contributor_str_mv Omar, Nizam
dc.subject.por.fl_str_mv sistemas integrados
gestão do conhecimento
gestão de pessoas
tecnologia da informação
topic sistemas integrados
gestão do conhecimento
gestão de pessoas
tecnologia da informação
integrated systems
knowledge management
personnel management
information technology
CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA ELETRICA
dc.subject.eng.fl_str_mv integrated systems
knowledge management
personnel management
information technology
dc.subject.cnpq.fl_str_mv CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA ELETRICA
description Este trabalho apresenta uma proposta de metodologia de utilização de sistemas integrados para suporte em empresas para o desenvolvimento e gestão do conhecimento organizacional. O foco principal da pesquisa concentra-se na proposta e desenvolvimento de instrumentos e ferramentas integrados e focados na gestão das pessoas, de maneira a possibilitar e viabilizar o acompanhamento do desenvolvimento nos aspectos educacionais e profissionais dos funcionários e colaboradores dos quadros de uma empresa. As premissas adotadas consideram como base os fundamentos encontrados na Gestão do Conhecimento, evidenciando o desenvolvimento dos colaboradores alinhados à estratégia organizacional como principal foco estratégico de investimento na aquisição de diferencial competitivo no mercado empresarial, considerando a valorização das pessoas e do capital intelectual (Conhecimento e Processos Organizacionais) como grande fonte de riqueza na atual Era do Conhecimento. Nesse aspecto, além da reestruturação de conceitos do modelo de gestão a proposta também considera o alinhamento estratégico e a adequação dos sistemas diretamente relacionados à contratação, desenvolvimento, manutenção e retenção de funcionários, com o envolvimento fundamental de áreas corporativas como Tecnologia da Informação (TI) e Recursos Humanos (RH), associando recursos tecnológicos às técnicas de gestão e relações humanas.
publishDate 2007
dc.date.available.fl_str_mv 2007-11-09
2020-05-28T18:08:40Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2007-09-04
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2016-03-15T19:38:05Z
2020-05-28T18:08:40Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.fl_str_mv TSUNO, André Sussumi. Um modelo de sistemas integrados para o desenvolvimento e gestão do conhecimento organizacional. 2007. 102 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia Elétrica) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, 2007.
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/24388
identifier_str_mv TSUNO, André Sussumi. Um modelo de sistemas integrados para o desenvolvimento e gestão do conhecimento organizacional. 2007. 102 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia Elétrica) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, 2007.
url http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/24388
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Presbiteriana Mackenzie
publisher.none.fl_str_mv Universidade Presbiteriana Mackenzie
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Digital do Mackenzie
instname:Universidade Presbiteriana Mackenzie (MACKENZIE)
instacron:MACKENZIE
instname_str Universidade Presbiteriana Mackenzie (MACKENZIE)
instacron_str MACKENZIE
institution MACKENZIE
reponame_str Repositório Digital do Mackenzie
collection Repositório Digital do Mackenzie
bitstream.url.fl_str_mv https://dspace.mackenzie.br/bitstreams/36cca922-9e6e-42c6-8e31-121d6c336284/download
https://dspace.mackenzie.br/bitstreams/64767fb8-bdf3-4ec8-a300-6f4f16ce9e74/download
https://dspace.mackenzie.br/bitstreams/15750b69-6b73-4319-b993-e2341152f2ac/download
bitstream.checksum.fl_str_mv ca247d871588a45755e540c520314a37
67f384bb61aa35b59a9a38cd81c04f49
33abd9e5fe2af0d9e094b71c4932de0b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Digital do Mackenzie - Universidade Presbiteriana Mackenzie (MACKENZIE)
repository.mail.fl_str_mv repositorio@mackenzie.br||paola.damato@mackenzie.br
_version_ 1863649783501029376

Registros relacionados