Desempenho do pessoal em bibliotecas universitárias em relação a execução de tarefas profissionais e não-profissionais e a elaboração e aplicação de política de pessoal : o caso da UFRGS

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 1990
Autor(a) principal: Neves, Iara Conceição Bitencourt
Orientador(a): Rabello, Odilia Clark Peres, Fiuza, Marysia Malheiros
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Biblioteca universitária
Gestão de pessoas
Link de acesso: http://hdl.handle.net/10183/268384
Resumo: Levantamento descritivo pelo qual foi buscada a identificação da relação existente entre a composição, distribuição do pessoal e as tarefas profissionais e nao profissionais, desempenhadas no Sistema de Bibliotecas da Universidade Federal do Rio Grande do Súl (SBU) e a política de pessoal vigente na Universidade. Realizada a comparação destas tarefas com aquelas preceituadas na literatura biblioteconômica internacional, bem como na legislação brasileira da área, pode ser verificado que tais tarefas estão sendo executadas no SBU em freqüência variada. Os dados obtidos evidenciam também a inexistência de política de pessoal explícitcita quer na Universidade, como um todo, quer no Sistema de Bibliotecas, em particular. Sugerem-se estratégias para viabilização de estudos que possibilitem a formulação, pela Universidade, de uma política de pessoal para o Sistema de Bibliotecas.
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