Prazer/sofrimento no trabalho : impactos sobre a saúde mental dos trabalhadores da enfermagem de um hospital universitário do Brasil Meridional

• Ano de defesa: 2023
• Autor(a) principal: Baccin, Elen Gineste
• Orientador(a): Oliveira, Paulo Antonio Barros
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Sofrimento psíquico; Saúde do trabalhador; Saúde mental
• Palavras-chave em Inglês: Psychological Distress; Occupational Health; Mental Health
• Link de acesso: http://hdl.handle.net/10183/298419

Introdução: Este estudo versa sobre a existência de evidências de que o adoecimento psíquico dos trabalhadores da enfermagem do HCPA pode refletir a relação prazer/sofrimento no trabalho. Objetivos: Os objetivos foram identificar se a relação prazer/sofrimento no trabalho, na percepção dos trabalhadores(as), foi uma das desencadeadoras do afastamento das suas atividades laborais por motivo de doença psíquica. Metodologia: Trata-se de um estudo transversal, descritivo, com delineamento qualitativo do tipo análise de conteúdo, no qual foram entrevistados Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem e Auxiliares de Enfermagem da Direção de Enfermagem (DENF) do Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA), que foram afastados do trabalho por agravo psíquico no período de 2019 a 2021. Todas as entrevistas foram gravadas e posteriormente transcritas e analisadas com a ajuda do Programa NVivo, software que possibilita organizar e analisar documentos, e das técnicas de Análise de Conteúdo (BARDIN, 2016). A realização da pesquisa foi aprovada pela Comissão de Pesquisa da EENF-UFRGS e pelo Comitê de Ética em Pesquisa do Hospital de Clínicas de Porto Alegre (CEP), via Plataforma Brasil. Resultados e discussão: Os resultados da pesquisa evidenciam como fonte de prazer no trabalho a valorização do trabalho da enfermagem e o reconhecimento do trabalho desenvolvido. Como fontes de sofrimento foram destacadas a pandemia COVID-19 e a organização do trabalho. As relações interpessoais foram consideradas motivos de prazer para alguns e de sofrimento para outros. Todos os participantes desta pesquisa consideraram que houve relação entre o afastamento por agravo psíquico com a relação prazer/sofrimento no trabalho, e que houve danos à saúde mental, como adoecimento psíquico e psicossomatização. Identificados o uso de psicoterapia, medicações, terapias integrativas, atividade física e o apoio familiar como estratégias de recuperação da saúde mental. Pensando na promoção da saúde mental no trabalho, os trabalhadores apresentaram as seguintes alternativas: empatia pelo sofrimento do trabalhador, reconhecimento pelo trabalho desenvolvido, diálogo entre a equipe de enfermagem e espaços de terapias integrativas e complementares no ambiente de trabalho. Aplicabilidade no campo da Saúde Coletiva: políticas, planejamento, gestão e avaliação em saúde. Considerações finais: Considerando que a compreensão dos processos de adoecimento é indispensável para a elaboração de planos de ações que envolvam prevenção, monitoramento, promoção e restabelecimento das condições de saúde do trabalhador, bem como a manutenção de um ambiente adequado e capacitado para o cuidado de enfermagem com qualidade, faz-se necessária a existência de relações e espaços que possibilitem a problematização e a manifestação das dificuldades vivenciadas, preferentemente um permanente diálogo com colegas e chefias, educação em saúde, além do trabalho em equipe e compartilhamento das angústias com os pares.