Qualidade de vida em trabalhadores jovens do mercado formal

• Ano de defesa: 2021
• Autor(a) principal: Louzado, José Andrade
• Orientador(a): Mengue, Sotero Serrate
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Qualidade de vida; Adulto jovem; Saúde ocupacional
• Palavras-chave em Inglês: Quality of life; Occupational health; Categories of workers; Motor activity; Gender; Health
• Link de acesso: http://hdl.handle.net/10183/229447

A tese de doutorado intitulada “Qualidade de vida em trabalhadores jovens do mercado formal”, foi elaborada com a utilização dos dados do projeto HealthRise desenvolvido em Vitória da Conquista, que teve como principal objetivo reduzir a mortalidade prematura associada às doenças crônicas e não transmissíveis. Incluiu-se especificamente o banco de dados relacionados aos indivíduos acompanhados no Serviço Social da Indústria (SESI), do município de Vitória da Conquista - Bahia. A qualidade de vida (QV), é um constructo capaz de predizer condições clínicas e adoção de comportamento de risco à saúde. Como indicador de saúde do trabalhador, a QV possivelmente contribuirá para um planejamento em saúde capaz de atender às necessidades de saúde desse grupo populacional. Os trabalhadores formais, fazem parte de uma parcela da população, que estão à margem do protagonismo da produção científica sobre QV. A grande maioria dos dados disponíveis sobre essa temática, refere-se a grupos específicos, como mulheres, idosos e pessoas portadoras de doenças crônicas. No entanto, não foram encontradas informações sobre trabalhadores jovens e saudáveis, inseridos no mercado formal de trabalho. A investigação dessa temática colaborou para reduzir uma importante lacuna, sobre o conhecimento dos níveis de QV desse grupo populacional, além contribuir para o embasamento teórico e epidemiológico das políticas públicas de saúde do trabalhador. O objetivo dessa tese, foi identificar os fatores associados à qualidade de vida em trabalhadores jovens no mercado formal de trabalho e sua relação com desigualdades de gênero. Para responder este objetivo utilizou-se o EUROHIS-QOL 8-ITEM para avaliar a qualidade de vida, já as variáveis demográficas, socioeconômicas, comportamentais e clínicas foram consideradas explicativas. Os resultados e a discussão dessa tese foram apresentados em forma de artigos: O primeiro artigo “Quality of life and associated factors in young workers”; o segundo artigo “Gender differences in the quality of life of formal workers”. No primeiro artigo, reconheceu-se que autopercepção de saúde, a prática de atividade física e o sexo foram os fatores associados à qualidade de vida em trabalhadores jovens. No segundo artigo, as variáveis sociodemográficas, clínicas e comportamentais, esclareceram parcialmente as diferenças nos níveis de qualidade de vida entre homens e mulheres, que possivelmente foram estabelecidas por um processo sócio histórico de construção do papel de trabalho determinado pelas questões de gênero.