Transformação de um sistema de manufatura linear em celular segundo os aspectos micro e macro da ergonomia

• Ano de defesa: 2000
• Autor(a) principal: Fischer, Daniela
• Orientador(a): Guimaraes, Lia Buarque de Macedo
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Ergonomia; Trabalho
• Link de acesso: http://hdl.handle.net/10183/10858

Esta dissertação consiste no estudo das condições de trabalho e proposta de reprojeto de uma linha de montagem manual de medidores polifásicos de energia elétrica, nos moldes taylorista-fordista de produção. Com base nos fatores humanos e organizacionais relacionados com o trabalho e com as questões de produção, buscou-se a reestruturação da organização do trabalho, a concepção e o dimensionamento da tarefa a cargo de cada operador, do sistema de manufatura e do respectivo mobiliário e a adequação das ferramentas, dispositivos de apoio e equipamentos. A abordagem participativa foi utilizada no levantamento, análise, proposição e validação de soluções. Desde o início, todas as questões foram discutidas entre o pessoal do LOPP/PPGEP/UFRGS e o Comitê de Ergonomia (COERGO) organizado na empresa, representado por profissionais de diferentes áreas e os próprios operadores da montagem. As melhorias propostas foram implementadas e validadas em conjunto com os funcionários da empresa. Foram coletados dados sobre a saúde física do trabalhador, fatores físicos, individuais e/ou subjetivos e a produtividade. As melhorias geradas pela intervenção ergonômica contribuíram para a redução dos custos humanos do trabalho, ou seja, do índice de distúrbios osteomusculares em membros superiores e acidentes do trabalho. Os trabalhadores consideraram as mudanças ergonômicas benéficas para a sua saúde e para a melhoria das relações entre os colegas de célula. Houve aumento significativo de produtividade dependendo do modelo do medidor e do período da intervenção ergonômica. Diante dos resultados, este trabalho de dissertação mostra que é possível minimizar problemas nas empresas pela consideração dos aspectos micro e macro da ergonomia nas questões da produção e os benefícios são mútuos para os sistemas humano e produtivo.