Análise empírica da teoria dos torneios de promoção em uma instituição financeira

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2017
Autor(a) principal: Walendorff, Paulo Henrique Grisolia
Orientador(a): Balbinotto Neto, Giacomo
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Teoria econômica
Avaliação de desempenho
Estudo de caso
Empregados
Palavras-chave em Inglês:
Personnel economics
Tournaments theory
Incentives
Performance evaluation
Salary structure
Job structure
Link de acesso: http://hdl.handle.net/10183/178181
Resumo: O objetivo dessa dissertação foi analisar a existência de processos que reflitam a teoria dos torneios de promoção (tournaments) em uma instituição financeira cooperativa. Foram examinados e analisados os efeitos da avaliação de desempenho nas promoções dos empregados, sua relação com os cargos da empresa, os incentivos gerados e como se relaciona à teoria dos torneios de promoção (tournaments). A análise empírica do caso da instituição financeira cooperativa em questão aponta clara necessidade da empresa em rever seus processos de promoções, a fim de gerar os incentivos adequados aos cumprimentos dos objetivos organizacionais. Os resultados indicaram haver pouca relação da avaliação de desempenho às promoções, deixando lacunas para os empregados visualizarem suas carreiras e se motivarem a cargas maiores de esforço através da estrutura organizacional. Cabe à empresa escolher se continuará com o modelo atual ou melhorará sua lógica de promoção.
id URGS_fdcd1afa957c6fa8d75bab93854e4b89
oai_identifier_str oai:www.lume.ufrgs.br:10183/178181
network_acronym_str URGS
network_name_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
repository_id_str
spelling Walendorff, Paulo Henrique GrisoliaBalbinotto Neto, Giacomo2018-05-12T03:23:42Z2017http://hdl.handle.net/10183/178181001063849O objetivo dessa dissertação foi analisar a existência de processos que reflitam a teoria dos torneios de promoção (tournaments) em uma instituição financeira cooperativa. Foram examinados e analisados os efeitos da avaliação de desempenho nas promoções dos empregados, sua relação com os cargos da empresa, os incentivos gerados e como se relaciona à teoria dos torneios de promoção (tournaments). A análise empírica do caso da instituição financeira cooperativa em questão aponta clara necessidade da empresa em rever seus processos de promoções, a fim de gerar os incentivos adequados aos cumprimentos dos objetivos organizacionais. Os resultados indicaram haver pouca relação da avaliação de desempenho às promoções, deixando lacunas para os empregados visualizarem suas carreiras e se motivarem a cargas maiores de esforço através da estrutura organizacional. Cabe à empresa escolher se continuará com o modelo atual ou melhorará sua lógica de promoção.The purpose of this dissertation was to observe the existence of processes that reflect the theory of promotion (tournaments) in a cooperative financial institution. They were examined and analyzed the performance evaluation of effects on promotion of employees, the company’s positions, the generated incentives and how it relates to the tournament’s theory. The empirical analysis of the case of cooperative financial institution in question points clear need for the company to review its promotion processes in order to generate the appropriate incentives to greetings of organizational objectives. The results indicated there is little performance evaluation in relation to promotions, leaving gaps for employees visualize their careers and motivate themselves to higher levels of effort by organizational structure. The company must choose whether to continue with the current model or improve your logical promotion sketch.application/pdfporTeoria econômicaAvaliação de desempenhoEstudo de casoEmpregadosPersonnel economicsTournaments theoryIncentivesPerformance evaluationSalary structureJob structureAnálise empírica da teoria dos torneios de promoção em uma instituição financeirainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulFaculdade de Ciências EconômicasPrograma de Pós-Graduação em EconomiaPorto Alegre, BR-RS2017mestrado profissionalinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL001063849.pdf001063849.pdfTexto completoapplication/pdf1500414http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/178181/1/001063849.pdfef4eaa683bbc92075c1ded16be7102beMD51TEXT001063849.pdf.txt001063849.pdf.txtExtracted Texttext/plain108582http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/178181/2/001063849.pdf.txt077e4211ba8c606d35c64d0857e6028dMD5210183/1781812018-05-13 02:31:41.59444oai:www.lume.ufrgs.br:10183/178181Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://lume.ufrgs.br/handle/10183/2PUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestlume@ufrgs.br||lume@ufrgs.bropendoar:18532018-05-13T05:31:41Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Análise empírica da teoria dos torneios de promoção em uma instituição financeira
title Análise empírica da teoria dos torneios de promoção em uma instituição financeira
spellingShingle Análise empírica da teoria dos torneios de promoção em uma instituição financeira
Walendorff, Paulo Henrique Grisolia
Teoria econômica
Avaliação de desempenho
Estudo de caso
Empregados
Personnel economics
Tournaments theory
Incentives
Performance evaluation
Salary structure
Job structure
title_short Análise empírica da teoria dos torneios de promoção em uma instituição financeira
title_full Análise empírica da teoria dos torneios de promoção em uma instituição financeira
title_fullStr Análise empírica da teoria dos torneios de promoção em uma instituição financeira
title_full_unstemmed Análise empírica da teoria dos torneios de promoção em uma instituição financeira
title_sort Análise empírica da teoria dos torneios de promoção em uma instituição financeira
author Walendorff, Paulo Henrique Grisolia
author_facet Walendorff, Paulo Henrique Grisolia
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Walendorff, Paulo Henrique Grisolia
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Balbinotto Neto, Giacomo
contributor_str_mv Balbinotto Neto, Giacomo
dc.subject.por.fl_str_mv Teoria econômica
Avaliação de desempenho
Estudo de caso
Empregados
topic Teoria econômica
Avaliação de desempenho
Estudo de caso
Empregados
Personnel economics
Tournaments theory
Incentives
Performance evaluation
Salary structure
Job structure
dc.subject.eng.fl_str_mv Personnel economics
Tournaments theory
Incentives
Performance evaluation
Salary structure
Job structure
description O objetivo dessa dissertação foi analisar a existência de processos que reflitam a teoria dos torneios de promoção (tournaments) em uma instituição financeira cooperativa. Foram examinados e analisados os efeitos da avaliação de desempenho nas promoções dos empregados, sua relação com os cargos da empresa, os incentivos gerados e como se relaciona à teoria dos torneios de promoção (tournaments). A análise empírica do caso da instituição financeira cooperativa em questão aponta clara necessidade da empresa em rever seus processos de promoções, a fim de gerar os incentivos adequados aos cumprimentos dos objetivos organizacionais. Os resultados indicaram haver pouca relação da avaliação de desempenho às promoções, deixando lacunas para os empregados visualizarem suas carreiras e se motivarem a cargas maiores de esforço através da estrutura organizacional. Cabe à empresa escolher se continuará com o modelo atual ou melhorará sua lógica de promoção.
publishDate 2017
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2018-05-12T03:23:42Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10183/178181
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv 001063849
url http://hdl.handle.net/10183/178181
identifier_str_mv 001063849
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
instname_str Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron_str UFRGS
institution UFRGS
reponame_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
collection Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS
bitstream.url.fl_str_mv http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/178181/1/001063849.pdf
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/178181/2/001063849.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv ef4eaa683bbc92075c1ded16be7102be
077e4211ba8c606d35c64d0857e6028d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
repository.mail.fl_str_mv lume@ufrgs.br||lume@ufrgs.br
_version_ 1797065100380602368

Registros relacionados