Qualidade de vida no trabalho dos enfermeiros em hospital de ensino

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 1993
Autor(a) principal: Vieira, Débora Feijó Villas Boas
Orientador(a): Fernandes, Eda Conte, Becker, Joao Luiz
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Administração hospitalar
Qualidade de vida : Enfermeiros
Qualidade de vida : Trabalho
Enfermagem : Qualidade de vida
Enfermagem : Trabalho : Qualidade de vida
Link de acesso: http://hdl.handle.net/10183/18719
Resumo: A tecnologia da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), envolve uma atitude pró-ativa das organizações frente à evolução social da classe trabalhadora e constitui um desafio para a gerência de Recursos Humanos. O objetivo deste estudo é indicar, descrever e analisar os critérios, segundo modelo teórico de Walton (1973), que, na percepção do enfermeiro, são relevantes para a melhoria da QVT, buscando atingir maior valorização do profissional, aumento da satisfação e melhoria do desempenho. A metodologia adotada inclui uma pesquisa junto a uma amostra de 234 enfermeiros em hospital de ensino. A análise de dados envolveu tratamento estatístico paramétrico e nãoparamétrico, mediante rotinas disponíveis no programa "Statgraphics-Statistical Graphics System", para testagem de hipóteses. Os resultados identificaram o perfil do profissional, o diagnóstico da QVT e as variáveis demográficas discriminantes da QVT do enfermeiro.
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spelling Vieira, Débora Feijó Villas BoasFernandes, Eda ConteBecker, Joao Luiz2010-03-12T04:14:09Z1993http://hdl.handle.net/10183/18719000114897A tecnologia da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), envolve uma atitude pró-ativa das organizações frente à evolução social da classe trabalhadora e constitui um desafio para a gerência de Recursos Humanos. O objetivo deste estudo é indicar, descrever e analisar os critérios, segundo modelo teórico de Walton (1973), que, na percepção do enfermeiro, são relevantes para a melhoria da QVT, buscando atingir maior valorização do profissional, aumento da satisfação e melhoria do desempenho. A metodologia adotada inclui uma pesquisa junto a uma amostra de 234 enfermeiros em hospital de ensino. A análise de dados envolveu tratamento estatístico paramétrico e nãoparamétrico, mediante rotinas disponíveis no programa "Statgraphics-Statistical Graphics System", para testagem de hipóteses. Os resultados identificaram o perfil do profissional, o diagnóstico da QVT e as variáveis demográficas discriminantes da QVT do enfermeiro.The technology of Quality of Work Life (QWL) involves a pro-active attitude of the organizations facing the social evaluation of the working class and constitutes a challenge for the management of Human Resources Departments. The purpose of this dissertation is to indicate, describe and analyse the criteria according to Walton's theoretical model (1973), which, in the perception of the nurse, are relevant for the improvement of QWL, thus trying to reach an increased valorization of the professional, more satisfaction and better performance. The methodology used included a survey research with a sample of 234 nurses in a teaching hospital. An analysis of the figures involved parametric and nonparametric statistical treatment according to routines available in the programme "Statgraphics - Statistical Graphics System" for testing hypothesis. The results identified the professional's profile, a diagnosis of QWL and the discriminating demographic variables of the nurse's QWL.application/pdfporAdministração hospitalarQualidade de vida : EnfermeirosQualidade de vida : TrabalhoEnfermagem : Qualidade de vidaEnfermagem : Trabalho : Qualidade de vidaQualidade de vida no trabalho dos enfermeiros em hospital de ensinoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulFaculdade de Ciências EconômicasPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS1993mestradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000114897.pdf000114897.pdfTexto completoapplication/pdf23851474http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/18719/1/000114897.pdffcb399081cc15124440189c63a3772e7MD51TEXT000114897.pdf.txt000114897.pdf.txtExtracted Texttext/plain327360http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/18719/2/000114897.pdf.txt42a23264c87818915c6b275b77219096MD52THUMBNAIL000114897.pdf.jpg000114897.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1441http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/18719/3/000114897.pdf.jpg0d50c095250e0a563ea04a0248f43947MD5310183/187192018-10-17 09:05:45.376oai:www.lume.ufrgs.br:10183/18719Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://lume.ufrgs.br/handle/10183/2PUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestlume@ufrgs.br||lume@ufrgs.bropendoar:18532018-10-17T12:05:45Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
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